【福岡県久留米市】農場管理・圃場運営/新品種の検証や営業部門へのフィードバッ...

株式会社久留米原種育成会

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【福岡県久留米市】農場管理・圃場運営/新品種の検証や営業部門へのフィードバック・キャリアパス有【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社久留米原種育成会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 福岡市、北九州市、その他福岡県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【福岡県久留米市】農場管理・圃場運営/新品種の検証や営業部門へのフィードバック・キャリアパス有

【自社圃場での農作業全般を担い、新品種開発や営業部門へのフィードバックを通じて農業の未来を支えるポジションです】
業務概要
当社の農場試験管理部にて、自社圃場での農作業や作物の栽培管理、新品種の育成検証、営業部門へのデータフィードバックなど、農場運営に幅広く携わっていただきます。研究開発部門と連携しながら現場で得た知見を活かし、より良い品種や栽培方法の確立を目指していただく業務です。

業務詳細
具体的には、圃場での土づくり、種まき、定植、施肥、除草、水管理、収穫など日々の農作業全般を担当します。加えて、新品種の育成や栽培方法の検証作業にも携わり、得られた栽培データや成果を営業部門へフィードバックしていただきます。開発部門との情報共有や、業務改善提案も期待されるポジションです。

扱うサービス
主要作物の育成や新品種の実証、安定した品質・収量を目指す圃場運営を行っています。

組織構成
農場試験管理部は圃場管理担当者・技術スタッフ・開発部門担当者で構成され、連携しながら業務を進めています。

業務の魅力
実際の農作業を通じて新品種開発に貢献できるだけでなく、現場での経験が営業や研究開発にも活かされるため、幅広い知識とスキルが身につきます。

教育体制
未経験の方も安心して業務に取り組めるよう、先輩社員によるOJTや研修制度を整えています。

就業環境
年間休日120日、平均残業5時間とワークライフバランスのとれた働き方が可能です。シフト制ですが、土日祝の勤務時は平日振替となります。U・Iターン支援制度や時短勤務制度、駐車場完備、退職金制度も整っています。

想定されるキャリアパス
現場での経験を活かし、研究開発部門へのステップアップや、圃場運営スペシャリストとしての成長が可能です。

企業の特徴/魅力
地域に根差した圃場運営を行い、新品種の開発や農業技術の革新に注力しています。安定した経営基盤と充実の福利厚生で、長く安心して働ける環境を整えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
未経験歓迎!

歓迎条件
農業関連の学習経験
農作業経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
315万円〜420万円

<賃金形態>
月給制
1年単位の変形労働時間制、シフト制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜280,000円

<月給>
210,000円〜280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与年2回(7月・12月)支給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県久留米市荒木町藤田1422-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
時間外労働有無:無

<時短勤務>
相談可
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
主にOJT(オン・ザ・ジョブ・トレーニング)で行われ、実務を通じてスキルを身につけていただきます。また、初期研修も実施しており、農業に関する基本的な知識や品種の理解を深める研修を行います。

<その他補足>
時短制度・U・Iターン支援・従業員専用駐車場あり
<雇用形態補足>
農業等従事者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

シフト制で土日祝勤務時は平日振替。年間休日120日。

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社久留米原種育成会
業種
農林水産・鉱業
事業内容
事業内容:
主にキュウリの育種・研究開発・販売をメインとする事業を行っています。

会社の紹介:
1962年設立のキュウリ種子開発メーカーです。プロ向けの品種を研究開発し、その技術は国内のみならず、海外にも展開しています。また、自社で開発した種子や苗の直販はもちろん、種苗店やホームセンターでも販売しており、アフターフォローまで行うワンストップの事業システムです。『良い品種で社会貢献』という理念のもと、現在提供している種(ウリ科)は50種以上。病気に強い、実りが豊富…など、この種からどんなキュウリが育つのか?と、ワクワクしながら日々トライ&エラーを繰り返し、新たな品種誕生に向け、一丸となって取り組んでいます。“きゅうりは久留米”というスローガンを掲げ、種を売るだけじゃない!日本1の最強のトータルパートナーを目指しています。

当社の特徴:
当社の強みは単に品種開発や高品質な種子の供給だけでなく、販売後の栽培指導まで一貫したサービスを提供できることです。ウリ科専門メーカーとして長い歴史の中で培った実績と技術力で安定した品質の種子を提供します。久留米のきゅうりは、産地ベースの交雑育種や効率的な個体選抜技術を開発・導入する育種を行います。会社の方針として、『Quality』を掲げ、生産者のニーズをより早期に現実のものとするべく、多角的な研究に日々取り組んでいます。
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