【大阪】不動産管理 東証プライム上場 店舗・本社ビル等の資産管理 契約更新・リーシング・売却まで担当【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｊｏｓｈｉｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大阪】不動産管理 東証プライム上場 店舗・本社ビル等の資産管理 契約更新・リーシング・売却まで担当
＜全国展開する上場グループの不動産を担う／リーシング・契約更新・売却まで一貫対応／不動産の専門性をさらに高められる環境＞
＼おすすめポイント／
全国の店舗・サービスセンター・本社ビルなど大規模アセットの管理を担当
リーシング・契約更新・売却まで幅広く携わり、不動産の総合力を磨ける
経営に直結する資産活用を担う重要ポジションで専門性を発揮できる
業務内容
不動産管理担当として、当社が保有・賃借する不動産の管理業務全般をお任せします。
単なる管理業務に留まらず、リーシング、契約更新、賃料改定交渉、不動産売却など幅広い業務に携わり、不動産価値の維持・向上に貢献いただきます。
業務詳細
（1）契約更新・賃料改定業務
・定期建物賃貸借契約・定期借地契約の更新対応
・オーナーとの賃料改定交渉
・契約条件の確認および調整
・契約書作成・締結対応
・社内外関係者との各種調整
※商業施設は2〜6年ごとに契約更新が発生します。
（2）リーシング・不動産管理業務
・空室対策やリーシング活動
・管理物件の収益性向上施策の企画
・市場調査および賃料相場分析
・オーナー・管理会社との折衝
・不動産情報の管理・更新
（3）不動産売却・資産活用業務
・不動産市場・需給動向の調査
・売却戦略の立案
・仲介会社との折衝・調整
・売却先の選定
・売買契約手続きの推進
組織構成
配属先は3名体制（40代2名・30代1名）で構成されています。
担当エリアや案件ごとに役割分担を行いつつ、案件状況に応じて柔軟に協力し合う体制です。
少人数組織ならではの距離の近さがあり、経験やアイデアを活かしながら主体的に活躍いただけます。
ポジションの魅力
店舗・サービスセンター・本社ビルなど、事業運営を支える多様な不動産に携わります。
単なる管理業務ではなく、賃料交渉や売却戦略など企業資産の価値最大化に関わるため、自身の仕事が会社経営に直結するやりがいを実感できます。
スキルアップ
契約更新、リーシング、賃料改定、不動産売却まで一気通貫で担当できるため、不動産の総合的な知識と実務経験を身につけることが可能です。
これまでの経験を活かしながら、より市場価値の高い不動産スペシャリストを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれも満たす方を募集します
・不動産管理業務経験
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜380,000円
＜月給＞
330,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
補足事項なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-6-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
本人の希望により、勤務地を限定した転勤のない働き方を選択することも可能です。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給上限40,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、職能別教育、通信教育、資格取得補助 他
＜その他補足＞
財形貯蓄、社員共済会、企業年金
住宅資金融資
従業員割引販売
社員持株会
持家融資利子補給
健康保険組合契約保養所多数あり
育児休業、介護休業
役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
水曜日は原則として定休、土日出勤の場合あり※交替制
夏季休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｊｏｓｈｉｎ
- 業種
- カメラ・メガネ・電気・OA(小売)
- 事業内容
- 事業内容：
家電量販店を関西地区を中心に展開しています。日用品や医薬品、PCや玩具・ソフトの専門店も展開して、幅広いお客様のニーズにお応えしています。
同社の特徴：
1948年5月の創業以来、社是「愛」の精神と「まごころサービス」を基本精神として、75年以上の永きにわたり、事業を継続・発展させてきました。ステークホルダーの方々、さらには社会に貢献すべく「安心」「安全」の提供に取り組み、個人情報の保護に関しては家電量販店を含む大手小売業の中でいち早く「プライバシーマーク」を取得。また製品安全活動に積極的に取り組んでいる企業として、経済産業省より「製品安全対策ゴールド企業」第１号に認定、2025年には世界レベルで企業などの環境への取組を評価し、情報公開するCDPにおいて気候変動分野「A」スコアを2年連続獲得し、「サプライヤーエンゲージメントリーダー」に選定されました。経営理念である「人と社会の未来を笑顔でつなぐ」のもと、持続可能で誰ひとり取り残さない社会の実現に向け、「高齢社会のレジリエンス強化支援」と「家庭のカーボンニュートラル実現」という社会価値の創造に今後も全力で取り組みます。
ジョーシンの強みは「人財」：お客さまへの“まごころ”も、事業を通じた社会への価値創造も「人財」無しでは実現できません。だからこそジョーシンは従業員を「財（たから）」と考え、それぞれが働きがいを感じながら、意欲的に仕事ができる環境づくりに取り組んでいます。平均勤続年数は業界トップクラスの18.6年。2021年には「ダイバーシティ推進室」を設置、「健康経営優良法人2025」にも認定されています。今後もより多様な人財が活き活きと能力を発揮できる社風に磨きをかけます。