募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・電波伝搬関連、移動体無線基地局の保守・運用業務経験
・第1級陸上特殊無線技士以上（※同等の電波伝搬に関する知識有する方も含む）

歓迎条件：
・カスタマーサービス対応経験
・通信事業者、通信機器ベンダーでの業務経験（出向、委託入場等、形態は不問）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：317,470円〜571,420円
固定残業手当/月：99,210円〜178,580円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,680円〜750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的な条件は経験、スキル、希望年収(前職給与)などを考慮の上、ご提示いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー
勤務地最寄駅：日比谷線線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 外資系企業
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限50,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格報奨金制度

＜その他補足＞
産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＪＴＯＷＥＲ

業種

通信

事業内容

【当社について】
当社は通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。)
創業事業である屋内インフラシェアリングの導入実績は着実に増えており、新たに着手している屋外タワーシェアリング事業についても、保有件数の拡大が進んでいます。

【インフラシェアリングとは】
これまで携帯キャリア各社がそれぞれに整備していたネットワーク設備を、共用化するサービスです。
携帯キャリアが単独で整備を行うよりも、設備や運用・保守にかかるコストが削減できるため、より効率的なネットワーク整備を実現できるもので、消費電力、資材、工事回数を削減できるため、環境負荷の低減にもつながるサービスです。

【沿革・トピックス】
2021年5月：JTOWER と KDDI、資本業務提携を締結 〜5G時代の共用設備利用に向けて連携強化〜
2021年10月：JTOWER と 楽天モバイル、資本提携を実施 〜インフラシェアリングの活用促進で連携強化、ネットワーク整備を加速〜
2021年11月：JTOWER と ドコモ、資本業務提携を決定 〜インフラシェアリングの活用における連携強化〜
2022年3月：JTOWER と NTT東日本、インフラシェアリングに向けた、鉄塔カーブアウト（売買）を決定
2022年3月：JTOWER と ドコモ、既存通信鉄塔のインフラシェアリングに向けた基本契約に合意 〜ドコモの通信鉄塔最大6,002基をインフラシェアリングへ活用〜
2023年4月：JTOWER、ベトナム初の5G屋内インフラシェアリング 実証試験を実施