【大阪】キャンペーン企画／営業促進企画 買取専門店「なんぼや」／商業施設と連携 東証グロース上場【dodaエージェントサービス 求人】
バリュエンスホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大阪】キャンペーン企画／営業促進企画 買取専門店「なんぼや」／商業施設と連携 東証グロース上場
〜国内・海外180店舗以上展開／ブランド買取専門店「なんぼや」／年間休日128日／残業月10時間以下〜
業務内容：
「なんぼや」の買取促進（キャンペーン企画・イベント開催等）をお任せします。
ただ企画を考えるだけではなく、運用・効果検証まで実施し、目標数値達成に向けてPDCAを回していくポジションです。
具体的な業務内容：
商業施設と連携した販促施策の企画・運用
・出店先の百貨店・ショッピングモール担当者との商談・折衝
・商業施設のセールイベントと連動した買取キャンペーンの企画・提案
・集客目標やKPI設定
・施策実施後の効果検証および改善提案
新規出店時のプロモーション企画
・来店促進イベントの企画
・新聞折込チラシやデジタル広告などの媒体選定
・広告代理店や関係部署との調整
・プロモーション施策の進行管理
プロジェクトマネジメント業務
・複数案件の進行管理
・社内外関係者との調整
・予算・スケジュール管理
・会議ファシリテーション
組織構成：
営業促進課7名：部署責任者1名（男性）＋スペシャリスト1名（女性）＋チーフ1名（女性）
メンバー4名（男性1名、女性3名）
〜拠点別〜
関東メンバー：6名
関西メンバー：1名
※関西拠点のリーダーとしてメンバー（女性）の方と伴走いただきます。
研修目安：
研修は1〜2ヶ月ほど、3〜4ヶ月ほどで独り立ちを想定
※ルーティン業務についてはマニュアル完備
企画業務は、0→1をつくる業務のためマニュアルなし。（伴走で対応）
魅力：
自ら企画した施策の成果を数字で実感できる
販促施策の立案だけではなく、実行から効果検証まで携わるため、自らの施策が来店数や売上向上につながる手応えをダイレクトに感じられます。
西日本エリアの中核メンバーとして活躍できる
大阪拠点では少数精鋭で販促施策を推進しています。
今後の店舗拡大や新規出店を見据え、西日本エリアの販促戦略を担う中心メンバーとして裁量を持って働くことができます。
データを活用した販促企画に携われる
勘や経験だけでなく、各種データやBIツールを活用しながら施策を検証・改善していくため、マーケティング視点や分析力も身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・Word・Excel・PowerPointの業務経験1年以上
・社外（ToB）との取引・折衝経験
歓迎条件：
・予実管理の業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・複数案件を同時並行で推進した経験
・Excel関数（IF関数等）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜489万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,200円〜302,600円
固定残業手当/月：33,800円〜47,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円〜349,900円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 16階
勤務地最寄駅：大阪環状線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※シフトにより前後する可能性あり 残業月10時間以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
社内公募制度（ジョブローテーション）・社内デュアル制度（社内副業）等
Off-JT
理念研修・フォローアップ研修等
自己啓発
各種学習コンテンツの法人契約による受講料割引支援等
＜その他補足＞
キャリア支援
・キャリアアップ支援費：資格取得・書籍購入・セミナー受講等の費用を1人当たり30,000円（税込）／年まで補助
・会社指定資格取得支援費：会社指定資格取得に当たり発生した費用を最大30万円／年まで補助可能
・資格手当：指定資格を取得した社員に手当支給
・副業制度：副業やデュアルキャリア勤務可能（外部での直接雇用は不可）
資産形成支援
・企業型DC制度
・従業員持株制度
自社サービス利用
・商品購入：年間2回、ルール内での出品商品購入が可能
など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
夏季休暇（6月〜11月末）3日、冬期休暇（12月〜5月末）4日、1/1、他
語学留学休暇：WHor語学留学の特別休暇（無給）取得可
ボランティア休暇：年間3日ボランティア休暇（有給）取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バリュエンスホールディングス株式会社
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- 【すべての人が大切なことにフォーカスして生きていける未来へ】
私たちがこれから目指すのは、骨董品やブランド品にとどまらず、お客様の大切なあらゆる実質資産やこれに関連するサービスを提供し、お客様と一生涯のお付き合いをしていくこと。そしてこの考えを、世界各国へと展開していくこと。お客様一人ひとりに寄り添った提案をとおして、人生の選択肢が広がる価値や経験を提供したい。そして選択肢が広がった先には、私たちが目指す、それぞれが大切なことにフォーカスして生きていける未来があるはずです。バリュエンスグループは、人々が私たちとの出会いをきっかけに、より自分らしく、より良く生きることができるよう、さらなる成長を目指すとともに、「Circular Design Company」として循環型社会の形成に向けて邁進してまいります。
買取事業：「なんぼや」「BRAND CONCIER 」「八光堂」の運営
オークション事業：「STAR BUYERS AUCTION」「THE EIGHT AUCTION 」の運営
販売事業：「ALLU 」の運営
アプリ運営：「ALLU Fashion Market（アリューファッションマーケット）」の運営
不動産事業：「なんぼや不動産」の運営
【一人ひとり異なる「価値」を見極める】
私たちバリュエンスグループは、2007年に大阪の小さなブランド品買取店からスタートしました。当時、嵜本自身もバリューデザイナー(査定士)として働き、お客様はモノの価値だけではなく、そこにあるストーリーや想いも大切にされているということに気づきました。単にモノに価格をつけるだけでなく、お客様一人ひとりが、それぞれの人生において大切にしている価値を感じ取り、本質のニーズに応えること。これは創業当時から変わらず根幹にある想いであり、私たちバリュエンスグループのひとつの指針となっています。