【宮崎県延岡市】環境安全職／製造プラントの安全管理・現場パトロール・教育指導／転勤原則なし【dodaエージェントサービス 求人】
向陽プラントサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 宮崎県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/01
仕事内容
【宮崎県延岡市】環境安全職／製造プラントの安全管理・現場パトロール・教育指導／転勤原則なし
大手プラントの安全を支える 安全管理の専門性を高められる 現場改善に直接貢献できる 資格取得支援で成長できる 管理職へのキャリアアップ可能
業務概要
製造プラントや工事現場における安全管理業務を担当します。現場パトロールや監査、安全教育、各種報告書作成などを通じて、従業員や協力会社が安心して働ける環境づくりを推進するポジションです。事故や災害の未然防止、法令遵守の徹底など、プラントの安定操業を支える重要な役割を担います。
業務詳細
・建設・工事現場での安全パトロール、危険箇所の確認と改善指導
・法令遵守状況の確認、安全監査対応
・危険物や有害物の管理状況確認、改善提案
・産業廃棄物の適正処理確認および指導
・災害発生時の現場対応、報告業務
・作業員や協力会社への安全教育、KY活動推進
・安全衛生管理計画書や報告書など各種資料作成
・3S活動や改善提案活動の推進支援
・月2回程度の出張による現地パトロール・監査
事業・サービス
プラント設備の建設・改造工事および保全・メンテナンス事業を展開しています。全国の旭化成関連プラントを中心に、日常保全から定期修繕工事まで幅広く対応し、安全で安定した設備運営を支えています。
魅力・成長環境
現場の安全を守る専門職として高い社会的意義を感じられる仕事です。安全衛生に関する知識や法令対応力、監査スキルなど専門性を磨くことができ、安全管理のスペシャリストとして成長できます。資格取得支援や研修制度も整っており、将来的には安全管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。
企業の特徴
プラント設備の建設・改造・メンテナンス分野で豊富な実績を持ち、大手プラントの安定稼働を支えている企業です。安全を最優先に事業を展開しており、技術力と品質管理力を強みに長年にわたり顧客から信頼を獲得しています。働きやすい制度や教育体制も整備されており、長期的に専門性を高めながら活躍できる環境があります。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・安全技術者の実務経験
歓迎条件：
・プラントや建設現場での安全管理経験者
・安全技術者の関連資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
492万円〜540万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,610円〜322,510円
＜月給＞
275,610円〜322,510円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収＝基本給＋住宅手当＋地域手当＋20h／月残業手当想定
※月収は手当なしの基本給のみ記載
賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…4ヶ月分
昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 宮崎県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮崎県延岡市大武町39-5
勤務地最寄駅：延岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
原則転勤無し。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額150,000円まで）
家族手当：※詳細はその他福利厚生欄
住宅手当：単身：10,000円、扶養家族有：20,000円
寮社宅：遠方からの転居を伴う場合は家賃補助あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度あり
＜その他補足＞
育児休業取得実績あり
資格手当：5000円／月（施工管理技士1級等）
資格獲得のためのサポートあり（受験補助等）
退職金制度
慶弔見舞金制度
表彰制度
育児休業・子の看護休暇、介護休業、介護休暇
家族手当（扶養家族1人目12,000円、2人目5,000円、3人目5,000円、4人目以降2,000円）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
＊基本土日祝休み（会社カレンダーによる土曜日出勤あり）
＊年末年始休暇 ※入社時有給休暇付与※4月1日基準15日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 向陽プラントサービス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業内容：
向陽プラントサービスは旭化成のプラント・工場の設備工事とメンテナンス（保全）工事で培った技術・技能でプラント設備の「建設・改造工事」と「メンテナンス工事」を提供しています。
事業の特徴：
（1）建設・改造工事…石油化学プラントを中心に繊維プラント、火力発電プラント、排水処理プラントなどの配管工事、機器の設置を主体としたプラント設備の建設・改造工事を提供します。また、建設・改造に伴い付帯する設計、機器製作、配管プレファブも提供します。プラントの能力増強、老朽化対策として行われるのが特長の改造工事ですが、向陽プラントサービスは旭化成のプラントの建設とメンテナンスで培ったノウハウと技術・技能を活かし、3Dレーザー計測も活用し、化学プラントの現場調査の効率化と正確で安全な現場情報の収集を行い、改造に応用しています。
（2）メンテナンス工事…全国の旭化成のプラントのメンテナンスで培った技術・技能で日常メンテナンスと定修メンテナンスにおいて確実な点検・修理を提供し、顧客のプラント設備の安定運転と高経年化対応そして修繕費用の削減をサポートします。また、プラント設備の診断は関連会社の旭化成エンジニアリング株式会社と連携し実施します。なお、振動測定、温度測定などのコンディション・モニタリング（CO−MO）にも取組み始め、向陽プラントサービスのメンテナンスは安全・安心を基本とし、さらに改良・改善の提案を積極的に行っています。