【渋谷】法人営業 チャネル戦略や代理店開拓／IPO準備中／戦略性と再現性を身に着けてキャリアアップ 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【渋谷】法人営業 チャネル戦略や代理店開拓／IPO準備中／戦略性と再現性を身に着けてキャリアアップ
〜早期キャリアアップ、市場価値を高めたい方におススメ／安定度の高い電力事業×挑戦し続けるベンチャー社風／一人当たりの営業利益2,000万円以上〜
採用背景／ミッション
自社ブランド「新日本エネルギー」による電力小売を起点に、通信・ウォーターサーバー・生活関連サービスを束ねたストック型ビジネスとして、約8万件の顧客基盤を持ち、IPOを目指す当社において「戦略性と再現性を両立する営業」を担っていただける方を求めて採用に至ります。
組織として変曲点を迎える環境に営業担当として入社いただき、自ら戦略を描き実行。今後の事業や組織拡大の中核を担う存在として、活躍いただくことを期待しています。
業務内容
一般家庭や小規模店舗との接点を持つ企業、生活インフラサービスと相性の良い企業等に対して当社の電力サービスを取り扱っていただくことをご提案頂きます。
「何を売るか」ではなく、「どうすれば売れるのか」といった形でより思考し戦略を立てて仕組を作る活動です。
＜ご入社後にお任せしたい業務＞
（1） 新規代理店の開拓
・新規代理店候補の調査・アプローチ・交渉
・提携条件の設計・契約締結
（2） 既存代理店のマネジメント・深耕
・代理店別の獲得実績分析と改善策立案
・インセンティブ設計・改定による成果最大化
・担当者との関係構築・深耕訪問・情報共有
ゆくゆくはチームマネジメントや、売上アップに向けた営業戦略立案なども担っていただくことを想定しています。
キャリアパス
少数精鋭、組織拡大期であるからこそマネジメント等のポストを多数準備しています。経営陣や役職者との距離が近いからこそ一人ひとりに向き合って評価しており、中には入社2年目にしてマネジメントへ昇格している事例もあります。
変革期である今、ご入社いただく方々は今後の当社を代表するメンバーとして成長いただけること間違いありません。
当社の特徴
ベンチャーならではのPDCAサイクルの速さ、経営陣との近さ
当社は経営陣の考えを現場に落とし込むのではなく、現場の「挑戦したい」「取り組むべきと感じていること」を重視しています。現場からの提言や要望は基本的に行動推進しており、経営陣との距離感も近いためフィードバックも得やすく、行動サイクルをどんどん回すことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・チャネル戦略、代理店開拓のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円〜860,000円
＜月給＞
500,000円〜860,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
【想定年収】
基本給＋深夜勤務手当（固定支給）＋賞与年2回を含む年間総支給額
【昇給】
年2回（6月・12月）
【賞与】
年2回（6月・12月）
【管理監督者ポジション】
深夜勤務手当：月20〜40時間相当分を等級に応じ固定支給
（相当時間超過分は別途全額支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
A-PLACE
住所：東京都渋谷区渋谷3-3-1 A-PLACE渋谷金王6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
住宅手当：住宅手当あり（社内規定有）
社会保険：各種社会保険完備
＜定年＞
60歳
定年後、継続再雇用制度有り（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社員向けビジネス研修
＜その他補足＞
各種社会保険完備
住宅手当
慶弔見舞金
社内公募制度
健康診断（年・健康診断1回）
社内イベント（全社総会など）
ウォーターサーバー完備
年間MVP表彰）
おやつバスケット（無料、お菓子・ドリンク・アイス）、社内カフェ（無料、コーヒーメーカー）など
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
特になし
＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時との条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇
慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＮＥＸＴ ＯＮＥ
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 【事業内容】
当社は、革新的な事業展開を通じて社会課題の解決に取り組む成長企業です。以下の2つの事業を中心に、幅広い分野で価値提供を行っています。
コンシューマープラットフォーム事業
消費者向けにエネルギーや通信インフラなど生活に欠かせない商材を提供しています。独自のマーケティング手法やテクノロジーを活用し、効率的かつ高品質なサービスを実現しています。
スマート農園型障害者雇用支援事業
農業と福祉を融合した新しい形の事業です。スマート農園を基盤に、障害者雇用の創出とサステナブルな社会の実現を目指しています。テクノロジーを活用することで、農業生産性と雇用機会の拡大を両立しています。
【当社について】
戦略的思考とテクノロジーで未来を変革する：
NEXT ONEは、時代の移り変わりにより目まぐるしく変化する社会課題に対し、様々な事業を創造し社会に新たな価値を提供し続ける事業創出企業です。
持続可能な解決策を通じて社会問題に挑む：
地球環境の保全から経済の継続的な成長まで、幅広い課題に対して、持続可能で効果的な解決策を提案し続けています。NEXT ONEの各事業は、社会的なインパクトに最も重きを置き、実用性と革新性を兼ね備えたアプローチを追求しています。
【経営理念】
すべてはお客様の笑顔のために：
私達は、常にお客様に喜ばれるような商品・サービスを提供することで、一人でも多くのお客様に喜んでい
ただき、より多くのお客様の笑顔を見るため日々活動しております。
社員の成長：
私達は、常に向上心を持ち、日々の仕事を通じて学び、人として大きく成長していきますすIMPOSSIBLE IS
NOTHING（不可能はない）：私達は、この世の中に不可能はないと考えています。何事も出来ない理由を考える前に、まずできる方法を考え、可能性を追い続けます�