募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
業界未経験歓迎！〜人物重視の面接〜
必須条件　下記いずれかのご経験がある方
・製造業や商社での営業の経験が5年以上ある方
・製造業での生産管理経験が5年以上ある方

歓迎条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・製造業での工程管理に関する知識、調達等の経験をお持ちの方

こんな人におすすめ
・職場環境を変えたい営業職の方
・法人営業をしていたが、長期休みがあり、落ち着いた環境で仕事をしたい方
・ワークライフバランスを充実させた働き方をしたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
510万円〜590万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜370,000円

＜月給＞
320,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回（約4ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県海部郡蟹江町蟹江新田勝田場11-2
勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／富吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:20〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者12,500円、第一子4,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金・退職一時金制度の併用

＜定年＞
60歳
継続雇用制度（65歳以上での再雇用実績有り）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
【各種制度】
永年勤続表彰、慶弔見舞金、育児休業、リゾートホテル利用割引制度
クレーン運転手当、フォークリフト運転手当、社有車運転手当
必要に応じて各種資格取得にかかる費用は全額会社負担（クレーン・フォークリフト等）

【諸手当について】
家族手当：配偶者12,500円/子1人4,000円
一人暮らし手当：12,500円 ※会社規定有
食事補助：会社指定のお弁当を注文した方　390円/食
定年一律60歳（再雇用制度有り、65歳以上での再雇用実績有り）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

基本土日休み。（会社カレンダーに基づく（トヨタカレンダーに準ずる））
前年度実績：年末年始10日間、GW9日間、お盆9日間
入社時特別休暇（入社後半年間の間に傷病等で会社が認めた3日間の休暇）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

三守鐵鋼株式会社

業種

鉄鋼・金属(メーカー)

事業内容

事業内容：
1948年の創業以来、自動車産業を始めとした各種産業を支える鋼板加工メーカーとして地元に根差した経営をされている企業です。業界に先駆けて鋼板コイルセンターを建設し、熱延鋼板・酸洗鋼板・冷延鋼板・表面処理鋼板・高張力鋼板などの商品に、スリット加工、レベラー加工、シャーリング加工を行っています。
ビジョン：
量産を旨とした、かつての生産性拡大の時代は大きく変貌し、高度な合理化と精度革新が重視される時代になりました。顧客の幅広いご要望に的確にかつ迅速にお応えするために、最新鋭の設備機器と長年の蓄積されたノウハウを結集した生産体制を構築しています。あらゆる角度から付加価値の高い製品作りを目指して顧客のニーズを真摯に受け止め、産業界に貢献できるコイルセンターとしての更なる可能性を追求しています。
特徴：
同社は管理体制の強化から、顧客のニーズに対応出来る環境を作り上げています。
品質保証管理：品質管理責任者のもと、品質保証要領書に基づき、管理及び指導に当たっています。母材入荷時のチェック工程内検査、最終検査など、すべての工程で徹底した管理(検査・記録)を行っています。
電算システム：母材発注からはじまる入庫管理、顧客からの受注に対しての加工、出荷、製品管理等、迅速な対応でニーズにお応えできるように、一元的な管理システムを構築。また、自動取り合わせシステムを導入したことにより、ヒューマンエラーの撲滅に取り組んでいます。
組織風土：
落ち着いた環境で就業することができます。長年お取引している企業が多く、安定した経営が同社の魅力です。