【名古屋】総務(管理職候補) 病院運営を支える 夜勤無/残業月0〜10h程度...

医療法人偕行会

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【名古屋】総務(管理職候補) 病院運営を支える 夜勤無/残業月0〜10h程度 住宅手当・家族手当有【dodaエージェントサービス 求人】

医療法人偕行会 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【名古屋】総務(管理職候補) 病院運営を支える 夜勤無/残業月0〜10h程度 住宅手当・家族手当有

〜福利厚生充実・偕行会グループとして安定した就労が可能/0h~10h程度/就業環境 〜

業務内容
病院の管理部門(所属は総務課)にて、人事(採用・労務管理)、経理(経費精算・請求/支払い関連)、総務(設備及び物品の管理、会議運営等)を
担っていただきます。経験や適性に応じて、上記業務の中から主担当業務を決定しますが、将来的なローテーションの可能性もあります。自身の担当業務を着実に進めつつ、総務課内の業務のサポートや、病院運営を支える業務全般に広く携わっていただきます。マネジメント経験のある方は、総務課内のマネジメントや事務長のサポート等もお任せします。

組織構成
総務課長1名(事務長が兼務) 総務課職員3名※全て正職員

偕行会グループについて
偕行会グループは、名古屋市を中心に東海・関東地域で病院やクリニック、介護施設を運営する医療法人グループです。ひとりの「人」が、健康で豊かな生活を送るため、偕行会グループは切れ目のない医療・介護を提供できる体制を整えています。予防から急性期、リハビリ、透析、在宅ケアまでを含めた「総合的な医療」で地域の幅広いニーズにお応えします。また、外国人診療や医療の海外展開にも注力しており、国内外に偕行会の医療を発信しています。

変更の範囲:法人が定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件
・実務経験5年以上(業務内容の一部でも経験があれば可)
※医療業界での経験は不要ですので、他業界からのエントリーも歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):219,000円〜234,000円
その他固定手当/月:26,000円〜45,000円

<月給>
245,000円〜279,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験や業務スキル等を考慮し決定します。
賞与 年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
前年度実績4.5ヶ月分
手当内訳
賃金改善手当:15,000円
前払退職金手当:1,000〜5,000円
役職手当、住宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
偕行会城西病院
住所:愛知県名古屋市中村区北畑町四丁目1番地
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
車通勤可

<転勤>
当面なし
転居を伴う異動は原則としてありませんが、将来的にグループ他施設への異動の可能性はあります。

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:156時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
変形労働時間制補足:総所定労働150〜157.5 時間(暦により変動あり)残業月0〜10h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:法人規定による・上限50,000円
家族手当:扶養1名につき5,000円
住宅手当:世帯主15,000円、その他10,000円
寮社宅:単身寮(中川区)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:※勤続3年以上 確定拠出年金制度(企業型DC)あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
福利厚生
名古屋共立病院院内保育園「さくらナーサリールーム」、総合福利厚生施設
「リフネスかいこう」、かいこうリゾート美ら海(沖縄)、偕行会ゲストハウス(滋賀県甲賀市)、会員制リゾートホテル、テーマパーク割引利用、
生命・損害保険団体割引、バンテリンドーム観戦チケット、無料クリーニングサービスなど
その他休暇
産前産後、育児休暇、時短勤務制度、慶弔休暇
その他
前払い退職金手当(役職により変動)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数114日

有給休暇:4月入職の場合16日、2年目18日、3年目以降20日(入職時点で付与)
年末年始休暇:有(原則として12月30日〜1月3日※所定休日以外は有給休暇で取得)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
医療法人偕行会
業種
その他業種
事業内容
法人概要:
保健・予防・未病・治療・社会復帰までを含めた「総合的な医療」で地域の幅広いニーズにお応えします。また、最先端の治療技術を駆使し、日本でも有数の質の高い医療・福祉サービスを実現しています。
事業内容:
・グループ全体の経営企画・マネジメントを立案・推進
・病院医療事業部/名古屋共立病院、偕行会城西病院、偕行会リハビリテーション病院などの運営・マネジメント
・透析医療事業部/偕行会セントラルクリニック、名港共立クリニックなどの運営・マネジメント
・在宅医療事業部/老人保健施設ケア・サポート新茶屋・かいこうなどの運営・マネジメント
※外部の提携医療機関への経営支援も手がけています。
偕行会グループ企業
医療法人社団偕翔会、医療法人偕峰会
医療法人社団室生会、医療法人名古屋放射線診断財団
特徴:
最先端の透析技術と設備を導入しており、日本でもトップクラスの透析医療を行っています。グループで積極的に取り組む海外事業について取材されるなど、様々な取り組みがメディアでも注目されています。慣例にとらわれることなく新しいチャレンジを続けていく中で、海外への事業展開によるマーケット拡大を積極的に行い、世界で通用する医療機関を目指しています。
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