【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス〜急な呼出し無／年休124日・残業月20H〜【dodaエージェントサービス 求人】
日東エレベータ製造株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス〜急な呼出し無／年休124日・残業月20H〜
〜営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う〜
業務概要
当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。
業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。
業務詳細
・定期点検作業
・部品交換・修理・改修の提案
・点検後のお客様への報告業務
・社内外の関係各所との連絡・調整業務
・トラブル発生時の復旧対応
1日の流れ
出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2〜3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社
組織構成
保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代〜50代まで幅広い年齢層の社員がおります。
※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。
就業環境
担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。
出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。
夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1〜2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1〜2件程度のイメージです。
休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。
育成体制
入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。
現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。
現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です
実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・Word、ExcelやメールのPC基本操作
歓迎条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）※入社後取得可
・設備保守、メンテナンス経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
基本給と各種手当
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円〜190,000円
その他固定手当/月：80,000円〜170,000円
＜月給＞
250,000円〜360,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円〜30,000円。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
神奈川営業所
住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
異動可能性あり（首都圏内の各サービスステーション）
ただし転居は伴わない範囲を想定しております
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
住宅手当：2万〜3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
昇降機等検査員資格取得を会社が支援。
＜その他補足＞
財形貯蓄制度、退職金共済加入、資格取得支援あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
夏季・年末年始・創立記念日休暇あり。有給休暇は入社時付与、その後毎年4月一斉付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東エレベータ製造株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
当社は1965年創業以来、エレベーターを専業とし、自動車用エレベーター（カーリフト）、荷物用エレベーター、防爆型エレベーターなどの設計・製造・据付・保守・改修を一貫して手掛けています。設計から製造、工事、保守まで自社で対応することで、顧客の細かなニーズに迅速かつ確実に応えることが可能です。小荷物専用昇降機やターンカーリフト、ターンテーブル、垂直自動搬送機など多彩な製品群を揃え、油圧式やロープ式の大能力機種まで製造許可を保有しています。
ビジョン
単に機器を提供するだけでなく、お客様の業務や安全性を本質的に支えるパートナーを目指しています。技術力を磨き、お客様から信頼される製品とサービスを提供することで、社員が誇りを持って働ける企業であり続けることを大切にしています。市場の要望に応じたカスタム設計や防爆対応など、専門性の高い領域での価値提供を強化していきます。
特徴・トピックス
・創業1965年、2025年に設立60周年を迎える安定基盤と実績
・設計から保守まで社内一貫体制のため技術継承・ノウハウ蓄積が進む
・従業員60名規模で風通しが良く、現場主導で改善を行う文化
・戸田工場にはエレベーター試験塔を保有し、実機での検査・試験が可能
・防爆型や大容量の油圧・ロープ式など特殊仕様の受注実績多数
当社は「誠実」を行動指針に掲げ、取引先や社員から信頼される企業であることを目指して、今後も技術力の向上と顧客満足の最大化に努めてまいります。