【千葉県夷隅郡大多喜町】生産技術職／電気制御設計・設備保全・工程改善に携われるポジション【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハマイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【千葉県夷隅郡大多喜町】生産技術職／電気制御設計・設備保全・工程改善に携われるポジション
【国内TOPシェアのバルブメーカー／製造ラインの工程設計・電気制御設計を担当／安定した就業環境と多様なキャリアパスを提供】
業務概要
当社はプロパンガス用ガスボンベや自動車業界など、さまざまな分野で使用される製品を手掛けるバルブメーカーです。本ポジションでは、大多喜工場にて製造ラインの工程設計、電気制御設計（シーケンス回路設計・配線）を中心に、設備トラブル対応や保全管理業務をお任せします。安定稼働を支える重要な役割です。
業務詳細
・工場で稼働する製造ラインの電気・電気制御設計（シーケンス回路設計、配線）
・設備停止時のトラブルシューティング、原因究明・復旧対応
・設備保全管理全般（定期点検、修理計画、部品交換等）
・開発部門や製造部門からの技術相談対応
・新規製造ライン立ち上げ時の設備設計、IOTやメカトロ機器の導入検討
・工程改善（TPSやLEAN生産方式を活用した効率化）
・電気図面をもとにした配線作業
扱うサービス
主にプロパンガスボンベ、自動車業界向けバルブ、産業用機器関連製品
組織構成
マネージャー1名、メンバー14名の計15名体制。若手からベテランまで在籍しており、チームで知識共有・協力しながら業務を進めています。
業務の魅力
国内トップシェアの製品を支えるやりがいと、専門性を高められる環境です。将来的にはリーダーとして新規ラインの立ち上げや最新技術の導入にも携われます。
教育体制
OJTや社内研修を通じて、業務に必要な知識・技術を段階的に習得できます。資格取得支援制度もあります。
就業環境
年間休日122日、残業月平均10時間程度でワークライフバランスも充実。家族手当・住宅手当・食事手当など福利厚生も整っています。
想定されるキャリアパス
電気制御設計からスタートし、将来的にはメカトロ機器やIOT導入、新規ライン立ち上げのリーダー等、幅広いキャリア形成が可能です。
企業の特徴/魅力
国内トップクラスのシェアと実績を誇り、安定した経営基盤と働きやすい環境が魅力です。多様な分野で社会に貢献できる製品を生み出しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
シーケンス制御に関わる業務に2年以上携わったご経験
歓迎条件
電気図面を見て配線作業ができる方
電気設備設計業務全般
新規ラインの立ち上げ経験
TPSやLEAN生産方式などによる工程改善経験
＜必要資格＞
歓迎条件：大型自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
405万円〜620万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,000円〜300,000円
その他固定手当/月：14,000円〜20,000円
＜月給＞
241,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与実績5.1カ月/年（昨年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
大多喜工場
住所：千葉県夷隅郡大多喜町横山８８０
勤務地最寄駅：いすみ鉄道線／城見ヶ丘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可
＜転勤＞
当面なし
当面無し
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- マイカー通勤可
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月1〜10時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：1人目：4,000円 2人目以上：一人2,000円
住宅手当：世帯主：20,000円 非世帯主：14,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務された方が対象
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
当社指定の資格試験依に合格した際に、資格取得手当（月額支給）あり
＜その他補足＞
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 食事補助（工場での昼食等 特別勤務手当 社員持株制度 財形貯蓄制度 会員リゾートホテル 会員制福利厚生サービスの加入 他
【休日・休暇補足】
年末年始 育児介護休暇 慶弔休暇 その他特別休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更：無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年間休日122日、会社カレンダーにより祝日出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハマイ
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
（1）バルブ事業
・ＬＰＧ容器用バルブの製造・販売
・配管用バルブの製造・販売
・高圧ガス容器用バルブの製造・販売
・設備弁等の各種弁類の製造・販売
（2）不動産事業
・店舗用ビル、老人ホーム施設、個人向居住用住宅等の不動産賃貸
主要製品：
（1）LPガスバルブ
・LPガスは日本の総世帯数の半数弱の家庭で使用されており、当社のLPG容器用バルブは国内シェアトップです。
（2）ボールバルブ
・主に配管用・半導体製造装置用のバルブとなり、少量多品種にも対応しています。
（3）高圧ガスバルブ
・水素充填機器、天然ガス自動車、医療・防災・半導体ガス用のバルブに用いられています。
・超高圧ガス（水素ガス等）にも対応しており、昨今話題の水素自動車に当社のバルブが用いられています。
経営理念：
・お客様中心の経営を常に心して 「安全・安心」 を提供できる製品づくりを行っています。
・韓国子会社を足掛かりにアジアとの共生を心して 「グローバル」 活動を展開しています。
・品質重視、原価低減、社会的責任を意識した 「心ある経営」 を推進しています。