募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
・専門卒以上
・PCメンテナンスやヘルプデスク業務経験がある方

歓迎条件：
・Microsoft 365 環境でのユーザー／アカウント管理の実務経験
・manaba をはじめとした大学向け学習管理システムの運用経験
・教育機関での情報システム業務経験がある方
・社内SEや情報システム部での業務経験がある方
※システム運用・保守の経験があれば尚良

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜320,000円

＜月給＞
210,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）※年間：基本給4か月分（昨年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京情報デザイン専門職大学
住所：東京都江戸川区小松川2-7-1
勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：学園拠点全般

交通

＜勤務地補足＞
※都営新宿線「東大島駅」小松川口より徒歩10分
※JR総武本線「平井駅」より徒歩20分


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：159時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:40

＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月10〜20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険： 各種社会保険完備
退職金制度：※就業規則の定めによる

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入職者研修・マネジメント研修・フォローアップ研修・広報研修 等
業務別・階層別研修制度多数

＜その他補足＞
定期健康診断
各種研修制度
XIVリゾートホテル利用可
グループ内診療施設（治療費一部会社負担）
私学共済加入
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

月9日／シフト制
※土日祝は学校行事やオープンキャンパスのため出勤有
年末年始
産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、保存休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

学校法人滋慶学園

業種

教育

事業内容

概要：
主に専門学校を運営。医療・歯科・福祉・スポーツ・健康・バイオなど様々な分野で活躍する人材の育成を行っています。全国で80校以上を運営し、学生一人ひとりを大切にする学校を目指しています。進学希望者のキャリアビジョンを明確にすることをスタートとし、その実現に必要な専門知識・技術・人間性の教育を提供。結果、毎年就職率は100％近い実績があります。グループ全体で3,500名のスタッフ、約4,000名の非常勤講師が一丸となって「職業人教育を通じて社会に貢献する」というミッションの実現に取り組んでいます。専門学校以外にも、専門学校運営をサポートする企業、学校以外のサービスを提供するグループ企業や法人、海外にも（アメリカ・オーストラリア・中国・韓国・シンガポール等）現地オフィスを持ち、ベンチャースピリットとサービスマインド、グローバルな視点を大切にしている組織です。
建学の理念と教育方針：
1976年4月に新大阪歯科技工士学院創立以来、職業人教育を通じて社会に貢献することをミッションとして掲げ、建学の理念である「実学・人間・国際教育」のもと、4つの信頼（学生・保護者、産業界、高等学校、地域からの信頼）を得ることをビジョンとして運営しています。
「教育はサービス業」「顧客は学生と産業界」：
専門学校運営はビジネスとして成立してこそ社会に貢献できるものと考えています。同グループは学生・保護者、そして産業界を顧客とし、サービス業としての教育を実践。33万人以上の卒業生を送り出しています。
充実した研修・サポート制度：
学生の成長を支援するには、職員の成長が不可欠と考えています。滋慶教育科学研究所主催の新入職者研修、フォローアップ研修、教職員カウンセラー研修など多数の研修、試用期間中にはマンツーマンで先輩職員が指導するOJTトレーナー制度を用意しています。