【名古屋】中途採用担当 採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
ＦＪＴホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【名古屋】中途採用担当 採用戦略から実行まで担当／創業80年超メーカー・年休120日・在宅勤務可
採用戦略の企画から実行まで一気通貫で携われる
経営に近い立場で組織づくりに貢献できる
週2日程度のリモートワーク可
年間休日120日／土日休み
残業月10時間程度で働きやすい環境
仕事内容
藤田螺子工業の管理部門を担うFJTホールディングスの人事課にて、中途採用業務全般および採用活動の改善・運用管理をお任せします。
採用計画達成に向けて、社内関係者や人材紹介会社と連携しながら採用プロジェクトを推進していただきます。
将来的には採用戦略の高度化や採用ブランディングなどにも携わり、人事部門の中核として活躍いただくことを期待しています。
業務内容
・採用戦略の企画、立案、実行
・中途採用計画に基づく採用活動の推進
・求人依頼から内定承諾までの採用プロセス管理
・採用進捗管理
・人材紹介会社との折衝
・求人票作成およびブラッシュアップ
・採用マーケティング施策の企画
組織構成
人事課：9名
そのうち中途採用担当は現在1名です。
既存メンバーと連携しながら中途採用業務の中核を担っていただきます。
入社後の流れ
入社後は会社理解や採用業務フローを学んでいただきながら、既存担当者より業務を引き継ぎます。その後は担当ポジションを持ちながら、採用戦略立案・採用手法改善・採用広報強化などにも取り組んでいただきます。
Fujitaについて
設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・採用実務経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,800円〜296,400円
＜月給＞
254,800円〜296,400円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回(7月)
賞与：年2回(6月・12月) ※直近実績4.0ヶ月/年程度
残業手当：有残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の残業時間は10時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
家族手当：扶養配偶者1万円、子5千円(第3子まで、未成年者)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務上必要な資格取得や研修等に掛かる費用は会社が負担
・TOEIC(R)テスト受験料の支給（年1回）
・資格取得奨励制度
＜その他補足＞
充実したプライベートを支える制度
・各自休暇（育児・介護）・時短制度・リモートワーク・年2回健康診断・インフルエンザ予防接種支援
・家族手当・リゾートトラスト（エクシブ）・福利厚生倶楽部（RELO CLUB）・有給休暇
社員の成長を支える制度
・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨励制度・改善提案
・TOEIC(R)テスト受験料の支給(年1回)
その他
・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
休日：土日(会社カレンダーにより年間1回程度の土曜出勤有)
休暇：GW、夏季休暇、年末年始、慶弔、育児、介護、有休(全社取得率78％)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＦＪＴホールディングス株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容
ねじのDNAをベースに、安全と環境を考慮した精密機能部品を開発・生産し、世界中にその製品を提供している「モノづくり」の会社です。取扱点数は約40,000種類、自動車・鉄道・家電・建築等、私たちの生活に関わる全てにFUJITAの製品が使用されています。
ビジョン
2012年5月に愛知県岡崎市に新工場を設立、自動車関連のお客様も多くお客様の近くで開発・生産ができる体制も整い、マザー工場として充分な設備を整えてスタートをしました。時代のニーズに合わせてアメリカ・中国・タイ・チェコ・インドネシア・メキシコに現地法人を設立しております。これからはマザー工場を中心に培ったノウハウを世界の拠点でも展開をすべく、さらなるグローバルでの拡大に力を入れていきます。
特徴
・特殊素材、特殊加工、特殊形状の製造も多数手掛けています。
・構想段階の製品や前例のない製品等、極めて難易度の高い製品にも積極的に取り組んいます。それぞれに得意技術を持つ協力工場との連携により、技術的な要求品質の高い製品においても高い信頼性を誇ります。
・これまで培われてきた自社の技術ノウハウ、製造ノウハウ、素材特性を活かし、お客様のニーズに合った、機能性を兼ね備えた製品をお届けいたします。
組織風土
アットホームな雰囲気があり、社内イベント等で盛り上がったりと、若手を中心に明るい雰囲気作りがなされています。一方、目標管理制度を導入することでしっかりと目標を追随していく厳しさもあります。