【埼玉/草加】環境測定スタッフ（空気サンプリング・分析） 基本定時退社／賞与実績8.2ヶ月／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社産業分析センター ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【埼玉/草加】環境測定スタッフ（空気サンプリング・分析） 基本定時退社／賞与実績8.2ヶ月／転勤なし
70年以上続く金属・材料分析の専門機関／12年連続売上増の成長企業！
年間1,000社以上と取引、親会社は世界的はんだメーカー／高い定着率
賞与5ヶ月＋特別賞与あり（2025年度実績8.2ヶ月）
業務概要：
生活の安全、環境の保全のため、水・大気・土壌の分析調査等を行っている当社にて、空気のサンプリング〜報告書作成までを担当頂きます。
※サンプリング業務の目的：工場などで排出される化学物質の有無を確認し環境汚染につながらないようにすることや、働く人々の労働衛生面の改善の為実施しています。
具体的には：
・1日1ヵ所程度、車で30分〜1時間の場所に訪問し空気のサンプリング（工場や事業所等）※サンプリングする場所によっては朝7時半出社になることもあります。
・分析業務、採取した空気を機械にかけ分析・解析※化学物質の有無を確認
・報告書の作成（専用のシステムへの数値、文章などの入力）
業務の特徴：
・重量物は最大でも10キロほど（サンプリングの機材）。※機材は台車で運ぶので、台車に乗せるときだけ持ち上げます。
・サンプリング機材の操作は難しいものではなくマニュアルもある為、ご安心ください。
・サンプリング業務は週1〜4回、1時間で終わる日や丸一日かかる場合もあります。
・年に2回親会社の栃木県の工場に訪問あり。ビジネスホテルに3泊ほど宿泊（費用会社負担）していただきます。
キャリアパス：
・作業環境測定士の資格をお持ちでない場合は入社後に取得していただきます。受験費用・登録費用等は会社負担です。
・実力次第では、昇格することも可能です。長期的に腰を据えてご活躍いただけることを期待しております。
組織構成：
現在8名（男性6名、女性2名※30代中心）が在籍しています。
ポジション魅力
働きやすさ：
・基本的に定時退社のため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。自分の時間を大切にしたい方に最適です。
・10年以上勤務するベテラン社員も多く、高い定着率を誇ります。
安定性：
・大手企業との取引が多く、分析業界は新規参入が少ないため安定した業績を維持しています。
・業界でも導入例の少ない分析装置を保有し、高い技術力と競争優位性を確立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・サンプリング業務／作業環境測定のご経験をお持ちの方
・基本的なExcel操作（フォーマットに入力するレベルで可）
歓迎条件：
・作業環境測定士資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜620万円
＜賃金形態＞
日給月給制
サンプリング外勤社員登用後から月給制となります。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜290,000円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
280,000円〜290,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：年2回 ※利益が事業計画を上回る場合、臨時賞与を支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
草加試験所
住所：埼玉県草加市谷塚2-11-7
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／谷塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00〜12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に定時退社となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：世帯主手当・子女手当（支給要件あり）
住宅手当：支給要件あり
寮社宅：単身用あり、条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上※福利厚生その他参照
＜定年＞
60歳
68歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります。
＜その他補足＞
身分給（入社3ヶ月後から支給）
育児休業（取得実績あり）
医療費会社負担制度（5,000円以上で支給、上限7,000円）
団体生命保険、がん保険加入制度
確定拠出年金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜（年間カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇
※祝日については出勤の場合があります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社産業分析センター
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
非鉄金属分析、規制物質分析（RoHS指令、PFAS規制）、研究開発支援化学分析（有機化合物分析、構造解析）等
事業の特徴：
（1）非鉄金属分析
同社の非鉄金属分析は、独立以前より続く約70年の実績と経験に裏打ちされた技術力・最先端の設備で、顧客の力となります。ハンダのみならず、種々の合金分析にも洗練され培った技術力で対応します。用途に合わせて11台のICP及び発光分光装置を使い分け、最適かつ最速での分析を行います。
（2）ELV、WEEE、RoHS指令等 工業製品中有害物質規制
現在電機メーカー等を中心に、納入部品に対し、環境負荷物質の管理のため分析証明書が要求されるようになりました。同社はプラスチックから金属に至るまで年間数万検体の実績があり、どこよりも安く、どこよりも早く、信頼できるデータを提供しています。
（3）フタル酸エステル類
RoHS指令の追加使用制限物質である、フタル酸エステル類（4物質）の分析サービスを提供しています。
（4）PFAS分析
EU・米国・日本をはじめ各国で規制化されているPFASの分析サービスを提供しています。
（5）研究開発支援 化学分析
製造業のメーカーが抱えている課題に対し、化学分析で課題解決のための分析サービスを提供しています。