【稲沢】人事(社会保険事務・給与計算) 残業15h／創業170年以上・酒ゃビックの本社人事担当【dodaエージェントサービス 求人】
藤桂京伊株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【稲沢】人事(社会保険事務・給与計算) 残業15h／創業170年以上・酒ゃビックの本社人事担当
創業170年以上の安定企業で本社人事として活躍
SmartHR・勤次郎など最新システムを活用した労務管理環境
労務実務経験を活かし、専門性を高めながらキャリアアップ可能
求人概要
酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。
＜具体的には＞
・社会保険手続き
・労働保険手続き
・勤怠管理
・給与計算 等
また、SmartHRや勤次郎などのシステムを活用し、業務効率化や労務管理体制のさらなる強化にも携わっていただきます。
働き方
・月9〜10日休みのシフト制で平日・土日問わず柔軟な休日取得が可能
・平均残業15H程度
＜シフト制について＞
毎月25日頃に翌月分のシフトを申請いただきます。就業時間は前後1時間の調整が可能で、休日は基本土日を想定しつつ個人で設定いただけます（業務状況により土日出勤あり）。なお、正月三が日は全社休日です。
組織体制
・総務人事課7名
課長1名(男性)、50代2名(女性)、30代3名(女性)、20代1名(女性)
当社について
当社は1854年創業の酒類専門店チェーンとして、東海エリアを中心に110店舗を展開しています。地域に根ざした店舗運営を大切にしながら、お客様とのコミュニケーションを通じて商品開発や自社ブランドの強化を推進。各店舗に大きな裁量を与え、現場主導での運営やアイデア提案が活かされる風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
労務関係の知見がある方※給与計算や労働保険手続き関係の業務経験がある方
歓迎条件
・社会保険手続き経験
・労働基準法を始めとする労働関連の法律に精通している方
・給与計算のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
＜月給＞
250,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記は一例です。経験・スキル等を総合的に考慮し決定します。
賞与：年2回(前年度実績：3か月分)
昇給：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市井之口親畑町147
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／奥田駅駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※2027年1月に本社移転予定（現所在地から車で10分程度） マイカー通勤可能（参考：JR清須駅・JR稲沢駅より車で8分）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 週休2日制
- マイカー通勤可
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均残業時間15H程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：第一子10,000円、第二子以降5,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
防火管理者資格取得支援
フォークリフト運転技能免許取得支援
酒類販売管理者資格取得支援
社内ワインスクール受講割引制度
＜その他補足＞
役職手当
資格手当
・ソムリエ(資格取得お祝い金：10万円、月額手当1万円)
・ワインエキスパート(資格取得お祝い金：7万円、月額手当8,000円)
自己啓発補助手当：(年に1回、有給取得の上で酒造やワイナリーなどを訪問した際に1日につき1万円の手当支給。上限連続2日間で2万円)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日
月9〜10日お休み（シフト制）
※入社時特別休暇5日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 藤桂京伊株式会社
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
総合酒類卸・販売業
・酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」の展開及びフランチャイズ事業
・自社ブランドの和洋酒製造企画
各店舗の特徴：
・酒ゃビック…地域のニーズに合わせ、柔軟な店づくりで地域一番店へ。ワインを好むお客様が多い地域は、ワインセラーを設置したり、食品ニーズが多い地域では食品館を設置したり等工夫しています。現在愛知・三重・岐阜・静岡・滋賀に計110店舗以上を運営。それぞれ店の大きさや商品棚の配置が異なるなど、地域のニーズに合わせた店づくりで地域一番店を目指しています。
また、スタッフに関しても、お客様とお酒についてきちんと語り合える商品知識や、駐車場まで商品を運ぶ心遣いなどを身に着けた人材の育成に力を注いでいます。
マニュアルではない、お客様第一主義の店づくりが「酒ゃビック」の基本です。
・京屋伊助…ワインや地酒を中心に、大量販売できない希少価値のある商品をお届けするために生まれました。地酒や高級酒などは、流通に載せて大量販売することができません。しかし、価格やメーカー名ではなく自分の好みでお酒を購入するお客様のニーズにもお応えしたいという想いから生まれました。
この業態を「造る」「卸す」「売る」の総合酒類事業を担う藤桂京伊の原点と位置づけ、初代の名前を店名としました。