【千葉市/50代活躍中】内部統制専任担当 東証スタンダード上場/無借金経営/在宅可/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社セレコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【千葉市/50代活躍中】内部統制専任担当 東証スタンダード上場/無借金経営/在宅可/土日祝休
《内部監査・内部統制経験者歓迎／課長採用／J-SOX・リスクマネジメント推進／東証スタンダード上場／年間休日126日／将来の部長・室長候補》
業務内容：
当社千葉工場の内部統制専任担当として、経営リスクや不測損失の未然回避・低減を目的として内部統制環境の構築とモニタリングをお任せします。
業務詳細：
・方針・目標に沿った実効性ある業務プロセスの構築
・内部統制の浸透及びPDCA定着の推進
・業務の有効性及び効率性などの課題発見と改善
・内部統制委員会委員として千葉工場全体の内部統制・リスクマネジメント活動
・内部統制(J-SOX含む)に関わる基準規程を周知して各活動を適正に管理推進
・各部門と連携してルールマニュアルの整備、管理、研修を温度差なく網羅的に実践
・カンパニー内の稟議審査、リーガルチェック、文書校閲、リスク情報管理を主管し、ルールに基づき対処
組織構成：
部長 1名／課長 1名／一般5名
キャリアパス：
課長⇒部長・室長⇒取締役・監査役
働き方について：（前期実績）
・年間休日126日
・有給取得率86.2％
・育児休業取得率 男性67% 女性100％
・離職率3.9％
※健康優良法人、健康企業宣言「金の認定」を連続取得しています。
※20時にはPCが強制シャットダウンされる仕組みで、仕事とプライベートをメリハリつけて働ける環境です。
※PC のログと勤怠データの突合を行っており、乖離がないようにチェックしています。
企業の特徴：
今後も堅調な需要が見込める首都圏でのアパート経営に特化した事業展開をしており、2022年には東証スタンダード市場上場も果たしました。
社員の働き方改革に継続して社内で取り組みを続けています。20時PC強制シャットダウンの徹底、社員の有給休暇も積極的に推奨しています。
仕事以外の面でも充実させ人生の満足度を上げてほしいという経営層の想いから充実した制度が運用されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法務・内部統制・内部監査など管理系にて3年以上のご経験をお持ちの方
・内部監査（業務監査）および内部統制（J-SOX対応）に対する知見をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
740万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：528,000円〜642,000円
＜月給＞
528,000円〜642,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
上記年収は月給×12に賞与(2か月分)となります。
※別途業績配分手当有
※スキル・経験に応じて判断します
※課長候補の場合管理監督者でのご採用となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
千葉工場
住所：千葉県千葉市若葉区上泉町958番地60
勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※マイカー通勤可（駐車場あり）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時研修
・メンタルヘルス研修
・ハラスメント研修
・eラーニング
＜その他補足＞
確定拠出年金
持株会制度
人間ドック（全額会社負担）
インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
医療保険加入（全額会社負担）
カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏季、年末年始、年次有給休暇（入社時に分割付与、１時間単位で取得可能）慶弔・特別、産前産後休暇、育児・介護休暇、積立傷病休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社セレコーポレーション
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業概要：
・土地有効活用に関するコンサルティング／・建築工事・土木工事の設計、施工に関する業務／・プロパティマネジメント及び建物賃貸管理運営に関する業務
・不動産の売買、賃貸借、交換及びその代理、媒介に関する業務／・建物のリフォーム及びメンテナンスに関する業務
・建築用鉄骨部材及び資材の製造・加工に関する業務／・アパート経営に関する業務／・不動産特定共同事業法に基づく事業／・前各号附帯または関連する一切の業務
事業詳細：
・未来を担う若者たちのアパート専門メーカー。コンサルティング・部材製造・設計・施工・賃貸管理を一貫して行っています。
・東京圏／若者／鉄骨造アパートに特化したニッチトップ企業。
若者たちへ、住まいを通して「最高の笑顔と感動」を提供し続けることで、社会に貢献する永続企業を目指しています。
・会社にとって一番の財産である社員一人ひとりの「物心両面のしあわせ」を大切し、より良い働き方を実現するための施策に積極的に取り組んでいます。
企業特徴：
セレコーポレーションは、企業理念「子どもたちの 子どもたちの 子どもたちへ」、事業目的「ゲスト（入居者）に最高の笑顔と感動を届け続ける」、
「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を掲げるアパート専門メーカーです。
「持続可能な安定的成長」を経営方針とし、「東京圏・若者・鉄骨造アパート」に絞り込み、いたずらに規模を追わず身の丈に合った経営で、
永続的に若者へ住まいの選択肢を提供し続けることが、当社の存在意義であり社会貢献であると位置づけています。
社員は創業の想いを叶えるための羅針盤である「セレフィロソフィ」と、経営者意識を持ち自発的に行動する組織風土を醸成するための「アメーバ経営」により日々学び、
行動指針「信頼・人財・変化」に基づき、企業理念の実現に向けて取り組んでいます。