募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験歓迎≫≪職種未経験歓迎≫≪第二新卒歓迎≫
必須条件
以下いずれも必須
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・設備や機械に興味をお持ちの方

歓迎条件
・設備保全経験
・生産技術経験
・工場勤務経験

こんな方におすすめ
・機械いじりが好きな方
・手に職をつけたい方
・夜勤の少ない環境で働きたい方
・安定した会社で長く働きたい方
・社会に役立つ仕事がしたい方
・チームワークを大切にできる方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,100円〜422,300円

＜月給＞
256,100円〜422,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮し決定
給与改定：年1回
賞与：年2回（6月、12月）
モデル年収例（子ども手当等は別途支給）
30歳一般職：410万円（残業月20H込：460万円）
30歳係長：440万円（残業月20H込：500万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

三重県
＜勤務地詳細＞
三重工場
住所：三重県松阪市駅部田町203番地
勤務地最寄駅：各線線／松阪駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※近鉄東松阪駅出口から徒歩約25分

＜転勤＞
当面なし
勤務型コース（転勤範囲）を選択可能
入社後は1年毎に変更が可能

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
7:30〜16:50 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00〜17:20

＜その他就業時間補足＞
※勤務時間は曜日により異なる※残業月平均20時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：異動や研修など会社都合による場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（DC）あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、自主選択型研修、通信教育、OJT　他
会社が推奨する資格を取得する場合の補助制度があります。
また、業務上必要な資格を取得された場合に、規程に基づき資格取得手当を支給いたします。

＜その他補足＞
子ども手当（扶養義務のある22歳以下の子ども1名につき6000円/月）
保育手当（会社規定による）
病児・病後児保育利用料補助制度（対象児１名につき、5000円/月を上限として支給）
役職手当
地域手当
コース選択手当
育児・介護休業制度
福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の各種割引サービス）
従業員持株会
労働組合
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
確定拠出型年金（ＤＣ）は試用期間終了後より加入可能

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜・祝日（祝日は会社カレンダーによる）
業務上振替出勤の可能性がありますが、振替休日を取得いただけます。
リフレッシュ休暇あり（誕生月に取得可能。管理職は5年ごとに5日間取得可能）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社トーカイ

業種

その他業種

事業内容

事業内容：
病院リネンサプライや病院運営の周辺業務受託、介護用品のレンタル、リースキンブランドでの環境美化用品のレンタル、宿泊施設などへの寝具類のレンタル

会社について
トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。

当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、「清潔と健康」を基本コンセプトに人々の健康の増進、快適な職場環境や住空間の創造及び福祉の向上に寄与することを目的として事業を推進しており、その事業分野は「健康生活サービス」「調剤サービス」「環境サービス」「その他」の４セグメントにより構成されております。
医療機関や老人福祉施設など比較的体力が弱い方々が多く集まる場所で、アウトソーシングの受け皿として上述の各種事業を展開しており、「衛生管理のプロ」としてのその専門的な知識と経験を活かし、お客様に安心と安全をお届けしております。

これからも高齢化の進行が続くわが国で、当社グループの中核をなす「清潔と健康」に関する事業の推進を通じて社会に貢献するとともに、経営環境の変化に適切に対応し、貴重な経営資源の有効活用を図り、各事業分野でのシェア向上に努めてまいります。そして、お客様、株主様、従業員、社会から信頼され、存在価値の高い企業となるべく持続的な企業価値の向上に努めてまいります。