募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
※社会人経験3年以上かつ下記いずれかの経験をお持ちの方
・人事採用経験がある方
・人材紹介会社での経験がある方
・求人広告会社での経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は30時間分、超過分は別途支給されます。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：194,687円〜271,137円
固定残業手当/月：46,313円〜63,863円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
241,000円〜335,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給・昇格：年1回
賞与：年2回（6月、12月）／基本給の4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ7F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業時間は月10〜15時間程度です

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（50,000円まで／月・当社規定有）
家族手当：扶養有配偶者:15,000円、子1人:6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
【福利厚生と各種手当】
通勤手当補足：3か月分の定期代金を3か月毎に支給
保養所（福岡県、広島県、三重県）
皆勤手当（5,000円／月）
地域手当（東京・横浜32,000円｜大阪・京都22,000円｜名古屋17,000円｜福岡・那覇・熊本・広島・岡山・仙台7,000円／月）
資格手当（宅地建物取引士20,000円／月 等）
禁煙手当（10,000円／月）　等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。条件の変更無。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・土日祝（イベント対応等で土日出勤の可能性有／その場合平日に振休を取得）
・有給休暇：入社月により1〜10日付与／以降毎年4月に10〜20日付与
・年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇等

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社アイケンジャパン

業種

不動産

事業内容

事業内容
・アパート／マンションの企画、販売
・不動産仲介業
・建築の設計、施工、監理
・前各号に付帯する一切の業務

同社の特徴
（1）付加価値の高い物件づくりへの追及
情報があふれる時代だからこそ、アパート経営において「本物」を見極めることが重要だと当社は考えています。エリアや土地選定から、設計・デザイン、設備・仕様に至るまで一切妥協せず、付加価値の高い物件づくりを追求してきました。
建築コストは一般的なアパートと大きく変わらないにもかかわらず、木造には見えないシックな外観やオートロックなどの設備を標準採用。一目見れば、他社物件との違いを実感していただけます。
当社は、目に見える部分だけでなく、細部や見えない部分にまで徹底してこだわって設計・建築しています。自社商品に確かな自信があるからこそ安売りはせず、薄利多売という形で提供してきました。
さらに、管理体制などのソフト面にも力を入れ、オーナー・入居者双方の目線に立ったアパートづくりを行っています。
（2）積み重ねてきた実績と責任
当社の販売実績は1,500棟を超え、入居率は常に99％以上を維持しています。一棟一棟にはオーナー様の人生があり、また入居者の方々が長い時間を過ごし、数多くの思い出を重ねていく場所でもあります。
当社はその責任の重さを常に意識し、これまで以上に品質へのこだわりを大切にしながら、お客様との信頼関係の向上に努めていきます。