【ウエディングプランナー】海を一望する新築ヴィラを一棟丸ごとプロデュース/「CORDY」を展開【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハイパードライブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【ウエディングプランナー】海を一望する新築ヴィラを一棟丸ごとプロデュース/「CORDY」を展開
<お客様のニーズにとことん向き合える自由なウェディング><ウエディングECサイト「CORDY」を展開><第二新卒歓迎><育休取得率100%>
業務概要
唯一無二の結婚式のお手伝いをするために、28年1月OPEN予定で横須賀にヴィラの建設を進めています。
都心から約1時間の三浦の海を一望する素晴らしい立地で、スモールラグジュアリーにこだわったウェディング空間をプロデュースします。
ヴィラの使い方は自由です!
2泊3日で利用を希望しているお客様もいらっしゃいます。
家族と前泊し、贅沢な団欒の時間を過ごして迎える朝は、感謝の気持ちいっぱいで目が覚めるかもしれません。
午前は親族とフォーマルな食事会。午後から友人を集めたサンセットパーティー。
その日の夜は、友人らと心ゆくまで語り合って過ごすこともできます。
貸切ヴィラならではの自由な発想で、心ゆくまでウェディングを楽しんでいただきたい!
そんな気持ちでカップルのニーズにとことんお付き合いしてください。
ウエディングECサイト「CORDY」の運営と、ドレスショップ「Bee's Knees DRESS BOUTIQUE」を運営している私たちだからこそできる、自由で唯一無二なウェディングを提案できるウエディングプランナーを募集しています。
求める人物像:
・お客様のニーズに丁寧に一つずつ向き合うことができる人
・人の幸せを、自分の幸せのように喜べる人
・自分なりのアイデアで“付加価値”や“感動”を創り出すことにやりがいを感じる人
・チャレンジ精神と向上心に溢れている人
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・ブライダル業界での接客・プランニング経験/式場・プロデュース会社での勤務経験など
歓迎条件:
・ウエディングプランナーやイベントプランナーとしてのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜520万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):219,877円〜329,815円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:60,123円〜90,185円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
290,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し決定します。
その他固定手当:住宅手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区海岸2-2-6 DS海岸ビル1階
勤務地最寄駅:山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:166時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円迄
住宅手当:月1万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
受け入れ後OJT体制
学習支援制度
資格取得支援制度
<その他補足>
健康診断
予防接種補助
慶弔見舞金制度
フリーエージェント制度(社員自らが希望する部署への異動を可能とする人事異動制度)
フレックスキャリア制度(ライフステージに合わせて働き方を相談し調整ができる制度)
奨学金返済支援制度(10年継続勤務で最大200万円を支給)
再雇用制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※1ヶ月の土日祝日数分が公休日数です
夏季休暇
年末年始休暇
リフレッシュ休暇制度(3年継続勤務で30日間の休暇)
特別休暇(慶弔休時など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハイパードライブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ≪株式会社ハイパードライブについて≫
ノバレーゼ在籍17年の間に国内外57店舗・売上高158億円強の上場企業に育て上げた浅田剛治氏が2017年7月に立ち上げたITベンチャー企業。
ITサービス事業部の自社サービス「結婚準備アプリCORDY(コーディ)」を軸に6つの事業を展開しています。
1. ITサービス事業
2. 衣裳事業
3. 婚礼プロデュース事業
4. コンサルティング事業
5. 海外インテリアの輸入販売事業
6. 飲食事業