募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
研修会社・事業会社の教育研修部門などで、研修企画・運営に携わった経験をお持ちの方。
※外部研修トレンドや手法に精通しており、自社内への応用・提案ができる方を歓迎します。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜380,000円

＜月給＞
260,000円〜380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※処遇はこれまでの職歴やスペックを考慮し、最終決定致します
昇格：年1回（7月）
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月（業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：20時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：17,000円（大阪居住、単身世帯主条件）
寮社宅：就業規則により支給の対象となるか否かが決定します。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
正社員登用後、OJT（40代半ば）
同社研修体系：階層別研修、テーマ別研修 他　

＜その他補足＞
・借上げ社宅（自己負担額…家賃の約25％ ）
・引越代全額支給　※入社時及び転勤時支給
・積立貯蓄※財形貯蓄の代替制度
・従業員持株会
・家族手当
・住宅手当
・確定給付企業年金
・企業型確定拠出年金
・定年65歳
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝休み（※棚卸のため年2回土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（10日〜：毎年4月1日付与、年度中入社の場合には入社月に応じ年度中の付与日数決定）


完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社テクノアソシエ

業種

機械関連(商社)

事業内容

企業概要：
鋲螺(ネジ)類、加工品、金属素材、電材品、化成品、産業機器、その他販売及び付帯もしくは関連する事業
企業詳細：
住友電気工業株式会社の子会社であり、「ネジ類」販売高、商社国内首位の専門商社です。
文化元年創業、1946年に設立し、事業精神「心と心の絆」を基本に、エンジニアリング・カンパニーとして
　現在は、産業用部品全般を手掛ける提案型技術商社として各業界のメーカーをお客様に、
　国内27海外21拠点のネットワークでグローバルに事業展開しています。

当社は自動車・エレクトロニクス・住宅・産業インフラをはじめとした、さまざまな市場の顧客、
　仕入先とのお取引により培ってきたノウハウをもとに、お客様のご要望（Needs）と、
　仕入先・協力会社様がもつ技術や製品（Seeds）を的確に引き合わせ、新たな価値を創造します。
　世界で、デザイン・試作・量産・保守まで一貫したサービスを提供し、徹底した現場管理により
　品質を保証します。
　製品の企画段階から部品レベルで携わることが出来る為、メーカー様と同時並行にモノづくりの
　醍醐味が味わえます。更に国内外で同時に共通部品を供給可能な当社のネットワークは海外展開されている
　メーカー様にとっては頼りになる存在でもあります。

経営理念：
　テクノアソシエグループはエンジニアリング・カンパニーとして
　　1.「お客様第一」を旨とし、お客様のご要望に応えるサービスを提供できるようベストを尽くします。
　　　　・・・常に地域と現場に密着し「環境」と「安全」に配慮した製品・品質をお届けします。　　　
　　2.お客様、仕入先様、従業員の満足度向上に努め、株主価値の拡大を図ります。
　　3.社会的責任と高い企業倫理を堅持し、グローバル化を進め、企業の持続的成長を目指します。
　　4.生き生きとした企業風土を育み、より良い社会、環境作りに貢献します。
　　　　・・・自己実現を可能にし、皆様から信頼される企業を目指します。