募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・社会人経験：2年以上の方
・Officeツールの使用経験

歓迎要件：
・営業職または販売サービス業の経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
320万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜400,000円
固定残業手当/月：60,000円〜125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
決算賞与（年1回　毎年7月）あり　※会社業績・本人の契約実績等により決算賞与は変動
賞与実績：年1回(計2.5か月分)
給与改定：年1回（5月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細1＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市葵区常磐町2-4-25 イデア常磐町ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松営業所
住所：静岡県磐田市富丘510-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
三島営業所
住所：静岡県三島市一番町3‐6 マ・ローネビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
配属先はご希望を考慮の上、静岡営業所／浜松営業所／三島営業所のいずれかの営業所になります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月15時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限15,000円／月）
家族手当：5,000円〜20,000円
住宅手当：家賃＋共益費の合計50％ ※社内規程に準ずる
寮社宅：入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修体制、外部機関での研修、工場での現場研修


＜その他補足＞
産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
出張手当、役職手当、帰省旅費手当（単身赴任の方が自宅へ帰るときに、旅費を全額負担）※規定有
表彰制度
寮／社宅補足：入居時、家賃＋共益費の50％を上限に補助あり※規定有
テーマパークの利用料金補助
BBQ／全体会議&忘年会
完全禁煙（プロジェクトによる）
インフルエンザ予防接種費用の補助
婦人科検診、男性検診の補助
企業型確定拠出年金制度
企業主導型保育施設との提携
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はありません。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：日曜、祝日、土曜（年6〜7日程度土曜出社があります）
休暇：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇
※夏季・年末年始・GW休暇は5日以上の取得も可能

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社イデア

業種

その他サービス

事業内容

事業内容：
人材派遣、請負開発、コンサルティング
・機械・電気・電子・ソフト・化学、生産技術まで幅広い分野をカバーしているエンジニア集団
・開発業務では研究・分析・実験・試験等の業務を、設計業務では仕様検討から各種分野での設計業務、そして試作製作から試験・評価、更には生産準備・管理までと幅広く対応

当社の特徴/魅力：
1. 地域の産業・時代のトレンドにマッチングした実績が豊富です。イデアでは東海・関東地区を中心に大手企業様や地域の優良企業様と多く取引させて頂いております。様々な業界・業種において多くの企業様と深い信頼関係を築いておりまして、それが実績へと繋がっています。

2. 地域密着型だからこそ出来ることはたくさんあります。イデアは、静岡県を発信地として地域を固めることにより、企業様との実績と信頼を築いてきました。背景にはイデアのコンセプトでもある『地域密着型』だからこそ実現し、拡大してゆきました。社員も地元からの採用をベースにしておりますので、長期にわたって安定してお取引きすることも可能です。

3.「なんでもやります！」イデアのチャレンジ精神は旺盛です。派遣事業からの延長で、請負事業、コンサルティング事業と様々なニーズに合わせて事業拡大しております。※2011年12月には自社工場（現：藤枝工場）開設、2015年7月に磐田工場など、設計分野での請負業務だけでなく、部品加工や組付〜据付調整までの一連の業務の請負体制も拡充して更なる体制強化を図っております。これからも異業種とのコラボレーション含めて新規事業参入等、業務提携を積極的に行いながら幅広いチャレンジをしてゆきます。

4.「人材」は「人財」。社員を大切にするのは当たり前。社員を活かすことを考えている企業です。社員を大切にすることでお客様により良いご提案が生まれると考えています。社内研修を充実させ、社員一人一人の技術面とヒューマンスキル面をUPする事がお客様との信頼を勝ち得る近道だと信じています。新規事業の拡大等、社員が活躍できる環境を整備すること、適材適所で個人の力を発揮できる環境づくりを考えている企業です。また、社員に対する労務管理体制にも非常に強い企業です。地域密着型企業だからこそ、きめ細かいサポート体制を整えており、トラブル対応時でも早期で解決できる組織形態です。