【京都】新規事業責任者(人材紹介部門)/残業10h/転勤無/【dodaエージェントサービス 求人】
EMPOWERMENT株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【京都】新規事業責任者(人材紹介部門)/残業10h/転勤無/
【職務内容】
当社の新規事業として経理特化の人材紹介事業を行うため立上げのメンバーとして業務を行って頂きます。提携する人材紹介会社の京都支社として立上げを行い両面エージェントとして仕事をしていただきます。
詳細
提携会社からの求職者の配布は一定ありますので入社後すぐは法人側のアカウント開設を行いながら提携会社の求人への紹介を行い短期的な立ち上げを行って頂きます。経理特化で人材紹介を先に行いますが、他業界や職種への幅を広げることも検討しております。
メンバーの採用なども行って行きますので自分で採用したメンバーと一緒に仕事を進めていただく事を期待します。
【必要な能力】
必須:人材会社での経験や採用関連の業務経験をお持ちの方
求める人物像:自分で拠点を1から作りビジネスを行いたいマインドをお持ちの方
詳細
自分でメンバーの採用や必要な仕組みを社内で構築していくフェーズにあるので社内起業と同じような面白さが感じられる環境です。
成長意欲が高く、経営層の伴走者として活躍したい方を求めています 。超営業職・個人主義ではなく、安心感やチームワークを重視するカルチャーに共感できることが重要です 。既存の枠組みを守りつつ 、素早く確実に行動できる方を歓迎します 。
【業務についての補足】
経理特化型の人材紹介事業における立ち上げ責任者(事業部長候補)として 、CA業務を軸に求職者対応や顧客開拓(RA)、事業全体の推進をお任せします 。チームワークを重視する環境 で経営幹部を目指せます 。
本部のナレッジを活かし、ゼロイチではない環境で新規事業を牽引していただきます 。初期はCA・RA両面を担いますが、軌道に乗ればCAに専念する体制を目指します 。単なる欠員補充ではなく、本質的なマッチングによる課題解決を提案します 。月間40〜50名の求職者対応から始め 、次期採用の要件定義など事業を俯瞰する役割も期待します 。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・人材紹介のご経験(キャリアアドバイザー歓迎)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
前職の給与を考慮致します。
<賃金内訳>
月額(基本給):416,000円〜580,000円
固定残業手当/月:29,693円〜36,119円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
445,693円〜616,119円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
経験・スキル・年齢を考慮の上決定いたします。
・昇給:年2回
・賞与:決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都駅前オフィス
住所:京都府京都市下京区東塩小路町593 トラスコクリスタルビル1F
勤務地最寄駅:JR線/京都駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:50〜17:50 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:日平均0.5時間、月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ひとり/月10,000円
住宅手当:月/家賃5%
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
入社後に一定期間研修の為東京での勤務を行います。
協力する会社でのシステムや経理に特化した基礎的な学習をするための研修となります。
費用は会社が負担致します。
<その他補足>
・結婚祝い金
・出産祝い金
・奨学金手当
・確定拠出型年金制度
・住宅ローン手当
・入社支度金(引っ越し)手当(会社規定による)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
休日出勤必要有無 / 有 (部署によって異なる)→ 振休所得 あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- EMPOWERMENT株式会社
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- (1)整体院事業
京都を中心に、大阪・兵庫・滋賀で24店舗展開
(2)《当社について》
EMPOWERMENT株式会社では、「私たちはお客様に喜ばれる仕事を通じて、「関わる人すべてを幸せにすること」それを使命とし、広く社会に貢献する存在です。」という理念のもと、スタッフとして一緒に働いてくださる仲間を募集しています。
《求める人物像》
仕事も遊びも真剣に頑張れる方
「遊びも仕事も真剣に。真剣にするからこそ面白い」これが当社のモットーです。仕事は楽なことばっかりではありません。でもどんな仕事でも、 本気でやれば面白い!私たちはそんなメンバーの集まりです。仕事を真剣にするからこそ、プライベートでもよく遊び、よく飲みに行きます。メンバー同士の仲の良さが離職率の圧倒的な低さにつながっていると思います。何事も一生懸命・真剣になれる方と一緒に、良い職場を作っていきたいと思います。