【神田】法務課長（管理職） G全体の法務基盤強化を担う／富山常備薬HD×多角的な事業展開で安定性【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社トゥ・プリティーホールディングス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【神田】法務課長（管理職） G全体の法務基盤強化を担う／富山常備薬HD×多角的な事業展開で安定性
【法務課長（管理職）／グループ全体の法務基盤強化を担う／幅広い事業領域の経験と成長機会／組織的なサポート体制】
業務概要
当社グループ（医薬品・健康食品の通信販売を中核）全体の法務機能強化を担う課長職として、契約法務・会社法務・知財法務・規程整備・ガバナンス構築・紛争対応・グループ会社管理など多岐にわたる業務を牽引いただきます。組織の法務基盤整備・運用体制構築に加え、一般職スタッフの育成もご担当いただきます。
業務詳細
・契約書作成・リーガルチェック（取引基本契約・業務委託・NDA等）、契約管理
・取締役会・株主総会等の会議体事務局運営、定款改廃
・商標・特許等の知的財産調査・取得・管理
・国内民事訴訟やクレームへの対応（弁護士等専門家との連携）
・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築
・法人登記・届出、グループ各社の法務相談対応
・部下1名の指導・業務配分・進捗管理
扱うサービス
医薬品・健康食品等の通販事業に関する契約・広告・物流・コールセンター等、幅広い分野の法務実務に携われます。
組織構成
法務部は管理部門全体20名の組織に属し、他部門とも密な連携が可能。専門家とも直接協働できる環境です。
業務の魅力
多様な事業領域・契約類型への対応力、難易度の高い案件も組織で取り組めるサポート体制、幅広い法務経験を積むことができます。
教育体制
上司や顧問弁護士のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています。
就業環境
完全週休2日制・年間休日125日駅近オフィスで働きやすい環境です。
想定されるキャリアパス
法務組織の中核人材として、グループ全体のガバナンス構築や更なる責任あるポジションへのステップアップが可能です。
企業の特徴/魅力
通販業界で事業拡大を続ける成長企業であり、多様な事業・関連会社を持つグループ法務に幅広く携われます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
・事業会社での法務実務経験（契約審査・社内規程整備等）
・課長職として業務推進経験
・生成AI等の業務効率化ツール活用ができる方
・翻訳ツール等を利用し対応できる方
歓迎条件
・通販・コールセンター・広告業界での法務経験
・グループ会社横断の法務経験
・弁護士・司法書士等の資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
663万円〜832万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：510,000円〜640,000円
＜月給＞
510,000円〜640,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。
賞与：年2回（7・12月）
昇給：年1回（1月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 日本橋本石町トーセイビル7F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北・中央・銀座線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は想定していません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
育児短時間勤務
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、公務休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社トゥ・プリティーホールディングス
- 業種
- その他商社(その他)
- 事業内容
- 事業内容
株式会社トゥ・プリティーホールディングスは、富山常備薬グループを中心としたホールディングス企業として、医薬品・医薬部外品・健康食品の通信販売を軸に事業を展開しています。
グループ会社では、以下の事業を担っています。
通信販売事業：一般顧客向けに医薬品や健康食品を直接販売。代表的な商品には「リョウシンJV錠」や「キミエホワイト」があり、テレビCMでも広く認知されています。
広告代理業：通信販売に関わる広告制作やマーケティングを実施し、製品の魅力を最大限に伝える取り組みを行っています。
商品企画・開発：医薬品や健康食品の新商品開発に注力し、顧客のニーズに応える製品を提供。
システム開発：販売管理システムや顧客対応システムの開発を通じ、業務効率化と顧客満足度向上を実現。
さらに、M&Aや新規事業の立ち上げにも積極的で、10以上の新規プロジェクトが進行中。常に進化し続ける企業です。
企業理念
同社の理念は「お客様へ夢や喜びを贈る」こと。継続的な発展と繁栄を目指し、人を育て強い組織を作ることを重視しています。
また、「新しい商品を作り進化し続ける」という姿勢を貫き、社会に貢献する企業であり続けることを使命としています。
心得八か条として、感謝・助け合い・責任感・礼節・向上心・笑顔など、人間性を大切にした価値観を共有しています。
働く魅力
・挑戦できる環境：社員のアイデアを尊重し、社長直下で新規事業に関わるチャンスがあります。
・成長実感：経営視点を養えるポジションで、自分の裁量を活かしながらキャリアアップが可能。
・安定と革新の両立：グループ全体で安定した売上を確保しつつ、常に新しい取り組みに挑戦する企業文化。
・福利厚生：年間休日120日以上、転勤なしなど、働きやすい環境を整備。育児休業制度もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。