【福島市】人事・労務 その他幅広く管理業務をお任せ/残業月5H/健康経営優良法人2025認定【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リンペイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 福島県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/16
仕事内容
【福島市】人事・労務 その他幅広く管理業務をお任せ/残業月5H/健康経営優良法人2025認定
1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて管理業務をお任せ/残業月5時間程度/転勤なし/育休復職率100%/健康経営優良法人2025・ネクストブライト1000認定
業務内容:
当社の総務部職員として以下業務をお任せいたします。なお、ご経歴に応じて、配属先を決定いたします。
(1)人事庶務業務:新卒・中途採用の業務や、各種庶務関連業務をお任せ。入社までのフォローや、会社説明会などを行っていただきます。
(2)労務管理業務:各種届出書の作成や労務管理業務(勤怠管理、健康管理)、年末調整・給与関連業務をお任せ。
(3)経理業務:会計仕訳、伝票処理、売掛金・買掛金管理業務など日次経理業務をお任せ
※総務関連の業務をお任せしながら、徐々に業務範囲を広げていただく想定です。
<将来的にお任せしたい業務>
各業務の管理業務
組織構成:
管理部門は計10名体制で、経理担当5名、人事・労務・庶務担当4名が在籍しています(60代部長1名、40代係長2名、30代主任1名、メンバー6名が在籍)
今回募集しているポジションは実務担当としてのメンバークラスです。
働き方:
当社は、「社員の健康」を第一考え、福利厚生に力を入れております。
【勤続年数 約12年】
社員の定着率が高く、腰を据えて長く活躍できる環境です。
【子育てと仕事の両立を応援】
育児休業や時短勤務制度を積極的に活用しており、育休復職率は100%。ライフステージが変わっても安心して働けます。
【U・Iターン歓迎!家賃補助制度あり】
地元で働きたい方や一人暮らしを始める方をサポート。対象者には家賃補助を支給しています。
【若手が活躍する活気ある職場】
社員の半数以上が中途入社。さらに、20〜30代の社員が約半数を占めており、経験に関わらず馴染みやすい環境です。
当社の特徴:
当社は1946年4月の創業以来、多くのお客様やお取引先様に支えられながら事業を展開し、2026年に創業80周年を迎えました。
現在は「販売事業本部」「建設事業本部」「製造事業本部」の3つを事業の柱とし、幅広い事業を展開しています。
塗料の販売にとどまらず、建設資材の提供や塗料加工など、多様な商品・サービスをワンストップでご提案できることが当社の強みです
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
管理部門における実務経験をお持ちの方
<下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎!>
・総務
・人事:中途・新卒採用
・労務:勤怠管理、入退社手続き
・経理:仕分け・伝票処理・売掛金・買掛金
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):184,000円〜280,000円
固定残業手当/月:10,000円〜14,000円(固定残業時間5時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
194,000円〜294,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験等を考慮したうえで条件提示致します。
※5時間分の固定残業手当が支給されます(超過分は別途支給)
賞与:年2回(支給実績2.3ヶ月分/年)
昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
本社(福島支店)
住所:福島県福島市方木田字谷地18-1
勤務地最寄駅:JR各線/福島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
定期異動はございませんが、状況に応じて、福島県内での将来的な転勤の可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:10〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間:月約5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定による
家族手当:当社規定による
住宅手当:当社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金あり/再雇用あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
会社規定の資格取得費用負担(受験2回まで)
技術習得のための職業訓練学校派遣またはメーカー派遣
階層別社外研修
社内昇格時の階層別通信講座
外部機関講習
<その他補足>
精勤手当
役職手当
資格手当
社員財形貯蓄制度
社員旅行(2年に1回)
法人会員(楽天球場ボックス・スパリゾートハワイアンズ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
・土曜日出勤は月に1〜2回
・日曜日、祝日※その他、会社カレンダーによる
・年末年始、お盆等
・特別休暇(結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・自己啓発、社会貢献休暇)、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リンペイ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
卸売・販売、メンテナンス、リフォーム、工事、調色
事業の特徴:
(1)販売事業本部(塗料を中心に、関連商品数万アイテムを扱っています)
・塗料…コーディングからアートへ生活環境を色彩豊かに演出します。
・化成品…エレクトロニクス・ハイテクの最先端技術のパートナーとして高品質な品揃えで応えます。
・電子材料…ミクロ単位をクリアする技術でハイテク製品のクオリティを支えます。
・機器/装置…先端技術の進化とともにより機能的に、フレキシブルにした機器/装置を扱っています。
・塗装設備…安全に、迅速に、ムラなく、美しく理想の塗装システムを提案します。
(2)メンテナンス…熟練された技術で機器/装置等のコンディションを点検し、適切なメンテナンスで顧客のニーズに応えます。きめ細やかなサービスをモットーに信頼されるメンテナンスを心掛けています。
(3)リフォーム…環境にやさしい建築物リフォーム関連のサポートを行います。長年塗料という商品で培った技術を駆使し、あらゆる建物のリフォームに対応しています。
(4)建設事業本部(安心安全な社会基盤は同社の幅広い技術で支えています)
・交通安全施設工事…豊かな暮らしと、文化を支える社会に生きる建設を目指します。(道路区画線・薄層カラー舗装・案内標識・道路反射鏡・防護柵・視線誘導標)
・橋梁補修工事…橋梁塗装や伸縮装置を扱っています。
・防水/防食…防水/防食工事として屋上防水/タンク防水塗装などを扱っています。
・サイン工事…案内板のサイン工事を行ないます。
・資材販売…凍結抑制剤(塩化カムシウム、塩化ナトリウム)、常温合材(エムコール)、交通安全保安用品といった資材の販売を行なっています。
(5)カンペ福島カラーセンター…関西ペイントが独自に開発した調色配合計算プログラム(K-MATCH)であるCCMS(Computer Color Matching System)を導入しています。これにより同社は東北初の全自動調色機を導入した企業となります。