募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・基本PCスキル（Excel、Word）
・営業事務3年程度
・運転免許をお持ちの方

歓迎条件
・弥生販売使用経験がある方
・自社データベースの使用経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円〜218,750円

＜月給＞
190,000円〜218,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜手厚い各種手当＞
・家族手当（配偶者：5,000円、子：3,000円/人※3人まで）
・未就学児童手当（年間120,000円支給）
【賃貸の方限定】3年間家賃の半額負担（上限6万円）＋ 引っ越し費用会社負担！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福島県いわき市洋向台4-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　上限30,000円/月
家族手当：会社規程に基づき支給 (配偶者、子、父母)
住宅手当：3年間家賃の半額負担（上限6万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中小企業退職金共済（1年以上勤務）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
あり。

＜その他補足＞
・未就学児童手当あり（年間120,000円支給）
・引越し費用会社負担あり（実費）
・ハッピーワークいわき加入
・出張手当：宿泊2000円/1泊
　　　　　　日帰り800円/直線距離150ｋｍ以上
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
また、年末年始/GW/夏季休暇に関しては会社カレンダーに基づく。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社東北エンタープライズ

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業概要：
プラント技術サービス、ロボティクス製品取扱・技術サービス、セキュリティ製品販売、工業輸入機器販売、設備保全関連機器・設備販売及びメンテナンス・コンサルティング、安全衛生資機材販売

製品について：
全国の電力会社および関連企業を中心に、発電所・製造業・エンジニアリング業界の保全部門へ向けた提案営業を行っています。主要電力会社との直接取引やメーカーへの商品企画提案を通じて、現場課題に応じた最適な製品・技術を提供しています。近年は四足歩行ロボットを活用した巡回・点検自動化ソリューションに注力し、省人化や安全性向上に貢献しております。さらに、安全衛生用品、設備保全機器、難燃・不燃製品、セキュリティ機器など幅広い商材を扱い、導入支援から技術サービスまで一貫して対応しています。

特徴と強み：
米国GE出身で日本の原子力を数多く手掛けてきた現会長が創業し、原子力発電所という特殊な現場を良く理解していて、特に電力会社からの厚い信頼をいただいています。
メーカーへ商品企画提案や主要電力会社とも直接取引していることから、プラント関係技術や製品の高いスペックを各産業に展開できることが当社の強みです。現在は発電所に留まらず、電子部品産業・重電メーカー、飲料メーカー、化学メーカー、鉄鋼メーカー、官公庁など幅広い顧客を獲得しています。
また、自分で考え、チームに共有し、それを形にできる柔軟性のある会社です。それぞれのスキルUPの為に、新しいことへのチャレンジや学ぶ環境もご用意しております。やったらやった分、頑張った人を評価し、反映する会社です。

目指す姿や社風：
〜当社に関わる人々、および企業の「幸せ」を追求し、地域との「共生」と「発展」に貢献する〜が当社の経営理念となります。
「当社に関わる人々」には社員全員も含まれています。誰か一人が欠けてしまったり、幸せでなければ当社の理念を遂行することはできないと考えているため、社員一人ひとりのやりがいや幸せを追求していくこと、それが企業の成長の第一歩だと考えています。とても風通しがよく、女性やご家庭をお持ちの方も働きやすいよう、産休育休制度に加え、家族手当(配偶者：5000円、子3000円×3人まで)、未就学児童手当年間12万円など、多数の手当てがあり、家庭とも両立しやすい環境です。