【新居浜】ポジションサーチ 海運業界に興味があれば応募OK 未経験歓迎 創業100年以上の安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
青野海運株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【新居浜】ポジションサーチ 海運業界に興味があれば応募OK 未経験歓迎 創業100年以上の安定企業
【 未経験歓迎 日本の海上物流を支える／景気に左右されにくい安定企業で活躍！】
あなたの経験や適性、ご希望を考慮し、青野海運株式会社の各部門にてご活躍いただきます。
配属予定ポジション：
・船舶代理店部：「船が港に出入りする際のサポート役」
船がスムーズに入港・出港できるよう、港湾関係者や行政機関との調整、各種手続きなどを行います。船長や乗組員と陸上をつなぐ「窓口」として、船舶運航を支える仕事です。
・船舶管理部：「船の安全運航を支える管理役」
船舶のメンテナンス計画や修繕手配、乗組員の管理などを担当します。船が常に安全かつ効率的に運航できるよう、陸上から総合的にサポートする仕事です。
・安全企画部：「事故を未然に防ぐためのルールづくり担当」
安全に船を運航するためのルールや仕組みを整え、教育・研修の企画や改善活動を行います。船員や社員が安心して働ける環境づくりを担う重要なポジションです。
・内航営業部：「お客様と船をつなぐ営業担当」
国内の物流ニーズに合わせて船舶輸送を提案し、お客様と船舶のマッチングを行います。既存顧客との関係構築を中心に、物流を円滑に動かすコーディネーターとして活躍します。
その他、状況によっては管理部門やDX部門、外交営業部の配属の可能性がございます。
青野海運株式会社の魅力
日本の物流を支える「なくならない仕事」
私たちの生活に欠かせないエネルギー資源や原材料、生活物資。
それらを大量かつ効率的に運ぶ海運業は、社会インフラとして重要な役割を担っています。
景気変動の影響を受けにくく、長期的な安定性が期待できる業界です。
若手のうちから大きな裁量
船舶1隻が動くことで生まれる物流インパクトは非常に大きく、若手社員も早い段階から責任ある業務に携わります。
「スケールの大きな仕事に挑戦したい」 「専門性を身につけたい」
そんな想いをお持ちの方に最適な環境です。
専門知識が身につく
海運業界は専門性が高く、市場価値の高い知識やスキルを習得できます。
物流、貿易、船舶運航など、将来にわたって活かせる知見が身につきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
・未経験歓迎
前職が異業種、異業界の方も多数在籍しております。未経験からのご入社がほとんどです。
海運業界にご興味をお持ちの方はお気軽にご応募ください
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円〜328,000円
＜月給＞
212,000円〜328,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験や能力によって決定いたします。
昇給：年1回（4月） 金額1月あたり3,800円〜10,000円（前年度実績）
賞与：年2回（7、12月） 3.10ヶ月分（前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県新居浜市新田町1-1-17
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均時間（月）：10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度
各種表彰制度
＜その他補足＞
家族手当（配偶者：10,000円、子供10,000円） ※扶養控除適用の上限金額を超える場合は支給なし）
従業員持株制度
財形貯蓄制度
定期健康診断
産前産後休暇制度
育児休暇制度
介護休暇制度
懇親会
慶弔見舞金
社員旅行
保養所
GLTD（団体長期損害所得補償保険）に加入しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：190,800円〜295,200円円
・基本給：190,800円〜295,200円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
育児休暇取得実績あり
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇
地方祭
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 青野海運株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- 事業内容：
同社は、海上運送業、船舶代理店業、荷役請負業、船舶貸渡業を行っています。
※取り扱い主要貨物…腐食性物質（無機化学薬品）、高圧液化ガス、一般ケミカル品（有機化学品）、その他
※所属船舶…輸送船として、内航15隻・外航5隻を運航
青野海運グループのネットワーク：
青野海運グループは、青野海運を中心に系列企業3社で構成され、業種は海運業から陸運業、ソフト設計等、多岐にわたっています。
青野海運グループの特徴：
青野海運グループは、創業以来の社是ともいえる「和合」の精神に基づき、事業を通じて社会に奉仕する事を社訓として掲げています。すなわち如何なる時代でも社会に必要とされるために「価値ある存在として進化を続ける企業」が同社グループの目指すべき姿と考えています。近年同社グループの事業においては海上運送業・エレクトロニクス事業の分野で、本格的な海外進出を果たし、その規模も連結売上高の2割を超えるに至りました。今日も青野海運グループの事業が世界の物流の一翼を担い、世界の産業に最先端の技術を供給しています。
青野海運グループのコンプライアンス：
同社グル−プでは、コンプライアンスは、絶対的優先課題であることを認識し、その実現のため法令等遵守を経営の最重要課題として位置付け、組織的に取り組みしていくことにより、コンプライアンス重視の企業風土を醸成していくことを目指しています。そのための組織体制として、代表社長を委員長とし、グループ会社役員で構成されるコンプライアンス委員会を設置し、定期的にコンプライアンスに関する推進施策や社会倫理やルールに関する諸問題について協議しています。