【さいたま/川越】BYD正規ディーラーの店長候補 年収700万〜/残業15H/平均休暇日数123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MID [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 埼玉県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【さいたま/川越】BYD正規ディーラーの店長候補 年収700万〜/残業15H/平均休暇日数123日
【BYD正規ディーラーの店舗運営責任者/輸入車ディーラー業界トップクラスの実績/マネジメント経験を活かして事業責任者を目指せる環境】
当社はアウディをはじめ17ブランドの輸入車を取り扱う総合正規ディーラーです。ディーラー事業で確かな実績を持ちながら、プラットフォーム事業やファイナンス事業など新規事業にも挑戦しており、さらなる成長に向けて店舗運営を担う店長候補を募集します。
業務内容
BYD正規ディーラー店舗の運営責任者として、売上最大化と組織マネジメントをお任せします。
具体的には
・営業戦略、販売計画の立案
・売上予実管理および目標達成に向けた施策実行
・営業スタッフの採用、育成、評価
・シフト作成、勤怠管理などの労務管理
・店舗オペレーションおよびショールーム運営管理
・在庫、商品構成、展示車両の管理
・富裕層顧客への提案、商談フォロー
・本部への週次、月次レポート作成および報告
組織について
店舗ごとに15〜30名規模の組織を運営いただきます。20代から60代まで幅広い年代のメンバーをまとめ、店舗全体の成果創出をリードしていただくポジションです。
ポジションの魅力
・ブランドの価値向上を担う店舗責任者として活躍できる
・成果はインセンティブや賞与へ反映される評価制度
・店長からエリアマネージャー、事業部長へのキャリアパスを用意
・店舗経営に近い裁量を持って組織運営に取り組める
働き方
・月平均残業15時間程度
・年間休日115日
・転居を伴う転勤なし
・埼玉県内店舗勤務のため地域に根差して活躍可能
・在宅勤務制度あり(一部利用可)
輸入車ディーラー業界でトップクラスの実績を持つ企業です。単なる店舗責任者ではなく、将来的にエリアマネージャーや事業部長を目指せる管理職採用となります。富裕層向け営業や高級商材販売のマネジメント経験を活かし、ブランド価値向上と店舗経営の両面に携わりたい方におすすめです。
モデル年収
店長:835万円/11年
統轄店長:965万円/15年
事業部長:1,131万円/29年
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・同業での店長もしくはマネージャー経験
・富裕顧客層を相手に販売や接客をした経験、および、マネジメントの経験(百貨店の外商、高級ブランド品の販売等)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜840万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜600,000円
<月給>
500,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験に応じて決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(正社員登用後、算定期間を満たして在籍していることが条件となります)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細1>
BYD AUTO さいたま南
住所:埼玉県さいたま市南区内谷1丁目4-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
BYD AUTO さいたま新都心
住所:埼玉県さいたま市大宮区吉敷町 4丁目 254-2
勤務地最寄駅:さいたま新都心駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
BYD AUTO 川越
住所:埼玉県川越市広栄町8−11
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※エリア毎での店舗異動は発生します。転居を伴う転勤はなし。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:45〜18:45 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
社員車輌購入割引制度
育児休業、介護休業
退職金制度(確定拠出年金)
資格取得支援制度
健康診断
永年勤続表彰制度(20年)
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
※試用期間として、入社後6ヵ月は契約社員/正社員登用あり(期間終了後双方合意で正社員登用)
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※火曜日定休、その他はシフト制となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MID
- 業種
- 自動車(ディーラー)
- 事業内容
- 事業内容:
輸入高級車の正規ディーラー/取り扱いメーカー(ブランド):フォルクスワーゲン・アウディ・フィアット・
アバルト・アルファ ロメオ・ベントレー・ジープ・フェラーリ・マセラティ・ジャガー・ランドローバー・メルセデスベンツ
同社のサービス:
(1)新車、中古車販売
・ご来店いただいたお客様やインターネット経由でお問合せ頂いたお客様のご希望やライフスタイルををお伺いし、最適なお車をご提案致します。
(2)アフターサービス
・車検…電話またはHPより予約を受付。見積り後、予約日に点検、整備、機器検査等を行っています。
・整備/点検…技術が進歩し、車は壊れにくくなりました。しかし、メンテナンスを怠ると思わぬトラブルが発生し、重大な事故に繋がる可能性があります。同社では定期的な整備/点検で、顧客の大切な車のトラブルを防止しています。
・メンテナンス…オイル、エンジン、タイヤ、エアフィルター、バッテリー、ブレーキ、エアロパーツ、AV機器のメンテナンスを行っています。
・故障/修理…時間が経つことによる劣化、走行による部品の消耗、事故等での損傷、キズやへこみ等の修理を顧客の要望に合わせた最適な方法で提案しています。
・エアコンクリーニング…空気のメンテナンスは快適なドライビングには重要な要素です。特にホコリや花粉が大量に発生する春から初夏にかけては、エアコンのコンディションがダイレクトに車内環境に影響します。同社ではプロによるエアコンのクリーニングを行っています。
(3)買取サービス…MID直営の店舗で販売するため高価買取が可能。同社取扱いブランドならさらに高く買取しています。また輸入車正規ディーラーとして培った「おもてなしの心」で親切、丁寧に対応しており、MIDのプロのスタッフが豊富な知識と経験をもとに査定から売却まで対応、サポートしています。
店舗:
・Volkswagen全国9店舗展開/Audi全国12店舗展開/Maserati全国2店舗展開