【渋谷】サービス調達・企画 ソニーG基盤を活かしSaaS・セキュリティの調達から立ち上げまで一貫担当【dodaエージェントサービス 求人】
ソニービズネットワークス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【渋谷】サービス調達・企画 ソニーG基盤を活かしSaaS・セキュリティの調達から立ち上げまで一貫担当
【ソニーG×通信事業／業界未経験からスタートしたメンバー多数／教育体制 】
概要：
サービス調達・企画担当として、法人向けICTサービスのラインアップ拡充に向け、新たなSaaS・セキュリティサービスの調達から立ち上げまでを担っていただきます。
単にサービスを仕入れるだけではなく、市場調査や営業現場の声をもとに導入サービスを企画し、ベンダーとの交渉、社内体制の構築、サービス開始までを一貫して推進するポジションです。ソニーグループの顧客基盤を活かし、新たな価値を生み出すサービスづくりに携わっていただきます。
業務内容：
・市場調査・営業部門へのヒアリングをもとにしたサービス選定
・SaaS・セキュリティベンダーとの商談・条件交渉・契約締結
・社内関係部署（営業・マーケティング・システム・オペレーション・サポート等）との調整
・サービス提供体制・運用フローの構築
・利用規約や販促資料の作成
・営業向け説明会の企画・実施
・リリース後のサービス改善・運営
入社後の流れ：
まずは社内外の打ち合わせへ同席しながら業務の流れを習得していただきます。
サービス導入のプロジェクトは、市場調査からサービス開始まで約4ヶ月程度。入社後半年ほどで一連の流れを経験し、その後は年間2〜3件程度の新規サービス立ち上げを担当していただくことを想定しています。
魅力：
まだ世の中にない価値を、自ら生み出せる
営業現場や市場ニーズをもとに、「このサービスが必要ではないか」というアイデアを形にし、ソニーグループ発信で自らサービスを立ち上げられる仕事です。
裁量を持ってプロジェクトを推進
ベンダーとの交渉だけでなく、営業・マーケティング・システムなど多くの部署を巻き込みながらサービスを立ち上げます。経営層へ企画を提案する機会もあり、自身のアイデアが事業として形になる醍醐味があります。
ソニーグループの基盤を活かした社会貢献
法人のお客様へ提供するICTサービスを通じて、多くの企業の業務改善やDX推進を支援します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・IT業界での就業経験
歓迎条件：
・SaaS・クラウドサービスの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜300,000円
＜月給＞
270,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
賞与：年2回（標準3ヶ月分）※業績賞与あり（毎年支給）
昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月17時間程度（全社平均）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金（ソニーグループDC）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）
無料貸出図書（リクエスト制度あり）
ソニーG通信講座
入社後は約1ヶ月の研修に加え、トレーナー制度や商談同席など、立ち上がりを支援する体制あり
＜その他補足＞
ソニー健康保険組合（出産一時付加金・医療費負担還元金など）
時短制度／出産・育児支援制度
NURO光利用料の会社負担
びずつく（新規事業発案コンテスト）
部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり）
Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます）
カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）
福利厚生倶楽部
無料自販機・ウォーターサーバー設置
設置型社食
オフィスグリコ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数131日
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（男性社員も取得実績あり）
有給休暇（入社初日から付与／日数は入社月による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニービズネットワークス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- 会社概要：
私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。
「インターネット通信サービス」は今や絶対的に必要不可欠な「インフラ」となっており、景気に左右されずに安定して需要が見込めます。
また、IT産業の更なる発達が予想される現代社会では、IT技術の拡大を支える上でも通信インフラは欠かせないものとなります。
【圧倒的な商品力の『NURO Biz』】
通信キャリアとして最後発の優位性を活かしたサービス力で競合サービスを圧倒しております。
主力サービスである法人向けインターネット接続サービス「NURO（ニューロ）アクセス」は、
ハイスピード、ハイクオリティ、ローコストを実現し、
日本を代表する数多くのリーディングカンパニーで導入いただいております。
導入事例 SBI証券、ポニーキャニオン、専修大学、The Japan Times、島村楽器等（敬称略)
NUROアクセス 紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=9mOtQ34Mc7s
オウンドメディアnote https://note.sonybn.co.jp/