【松本市／リモートワーク推奨】アカウント営業 ※東証プライム加賀電子グループ【dodaエージェントサービス 求人】
加賀ＦＥＩ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 福井県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【松本市／リモートワーク推奨】アカウント営業 ※東証プライム加賀電子グループ
【富士通のメーカーとしての技術力と、EMSをはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】
業務内容：
長野地区のお客様に対し、社内の仕入先担当営業(プロダクト営業)や技術部門と連携しながら、各種商材の提案を通じてお客様の課題解決を推進します。主なお客様は、半導体、ドキュメント(複写機)、PC、カメラ、時計、産業機器などを製造・販売されている電機メーカーです。
近年はAI関連機器、電子部品をはじめとするモノづくり企業への提案活動も強化しており、既存のお客様との関係深化に加え、業界や製品の枠にとらわれない新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいます。AI、PC、半導体・電子部品など成長分野に携わりながら、お客様の新製品開発や事業拡大を支援しています。
【仕事例】
・既存顧客の深耕および新規顧客開拓による当社取り扱い商材の拡販、商談発掘
・市場動向や製品情報の提供を通じた、お客様の製品開発支援および課題解決
・お客様の開発・量産計画に沿った提案から受注、納品まで一連の営業プロセスを管理
・アシスタントと連携した、受発注／納期調整を含む国内外デリバリー管理
【本ポジションの魅力】
世の中にまだない製品やサービスが生まれる瞬間に立ち会える事、そして自らの提案が新たなビジネスに繋がる事が醍醐味です。設計・調達・品質・生産など多様な部門と関わりながら信頼関係を築き、潜在ニーズを掘り起こし、新規商談の創出とビジネス拡大に主体的に挑戦できる環境です。
フレキシブルな働き方：
全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。
当社特徴：
2019年に富士通グループから加賀電子(東証プライム上場)のグループ企業として新たなスタートを切り、電子デバイスの提案力と独自技術・組込みソリューションを活かして製品開発を支援してきました。加賀電子グループの一員となったことで、幅広い商材と強力なEMS機能を活用し、より柔軟かつ迅速なワンストップ対応が可能となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・法人営業（製造業または半導体業界）の経験3年以上お持ちの方
歓迎条件：
・PowerPoint、Excel中級レベル（拡販・納期管理）
・製造業、電機メーカー、半導体など、モノづくり関連業界での営業経験をお持ちの方
・営業チームやプロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験をお持ちの方
・AI、PC、電子部品などの成長分野や最新テクノロジーに関心をお持ちの方
・新規顧客開拓や市場開拓の経験をお持ちの方
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
＜語学補足＞
日常会話および英文で記載された資料・メールの読解力と記述力
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
会社規定による
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
＜月給＞
280,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
経験・キャリア、会社規定等を考慮の上決定致します
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福井県
＜勤務地詳細＞
松本営業所
住所：長野県松本市中央2-1-27 松本本町第一生命ビル
勤務地最寄駅：JR線／松本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による（確定拠出年金制度あり）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTならびに、各種社員研修制度有
＜その他補足＞
諸手当：ファミリーアシスト（家族手当）、その他各種手当
その他制度：リモートワーク可、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度、研修支援制度、社内コミュニケーションサポート制度 等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、育児休職制度、介護休職制度 等
【有給休暇について】付与日数は入社月によって変動します。4月20日を起算日とし、20日を上限として付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 加賀ＦＥＩ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 概要：
当社は、1952年創業、70年以上の歴史を持つエレクトロニクス商社です。電子デバイス製品の設計・開発・販売を手掛け、国内17拠点、海外19拠点と国内外に幅広い事業ネットワークを展開しています。
2022年には無線モジュール「CONTINECT」、2023年にはHMI開発ツール「CANDERA」を事業ラインナップに加え、商社でありながらメーカー機能も有しています。
お客様のニーズに対し、より迅速かつ柔軟にワンストップでご支援できるパートナーとして、電子デバイス製品の提案にとどまらず、ハードウェア・ソフトウェア開発、UI/UX開発、AI・IoTソリューションまで幅広く手掛け、お客様の製品開発やものづくりを支えています。
事業内容：
電子デバイス製品の設計・開発および販売
・自動車、AV機器、通信機器、情報処理機器向けなどの民生用・産業用電子デバイス製品の販売
・アプリケーションボードの開発、設計、販売
・マイコンの民生用・産業機器用用途別応用ソフトの開発および販売
・IoT無線通信モジュールの開発および販売
・カスタムSoCなどの開発、設計受託および技術サポート