【福島・新白河】社員食堂の運営管理 JR東日本グループ/賞与実績5.05ヶ月/年間休日122日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社JR東日本クロスステーション [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福島県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【福島・新白河】社員食堂の運営管理 JR東日本グループ/賞与実績5.05ヶ月/年間休日122日
<JR東日本グループ/エキナカ事業会社の店長候補募集/安定基盤/年間休日122日>
業務内容:
店舗運営のプロとして、マネジメント業務全般(ヒト、モノ、カネ)に従事頂きます。
業務詳細:
<社員食堂の業務全般の習得>
ヒト:部下・PAの教育と評価、勤怠管理、店内組織構築等
モノ:在庫管理、機器管理等
カネ:経費コントロール、増収のための分析・取組み
※一定期間、首都圏近郊の社員食堂で業務習得をした後、福島県白河市のJR東日本総合研修センターに配属となります。
主に研修センター内の社員食堂運営及び調理業務に従事していただきます。
尚、通勤が困難な場合や転居を伴う配属の場合、会社が借り上げた社宅をご用意します(条件等は当社規程による)。
キャリアモデルの例:
一定期間、首都圏近郊の社員食堂で業務習得をした後、店長候補として福島県白河市のJR東日本総合研修センターに配属となります。
将来的には社員食堂だけでなく、エキナカの多様な店舗で店長やエリア統括にチャレンジすることもでき、
10年、20年後を見据えた幅広いキャリアを築くことができます。
魅力:
年間休日122日
各種ライフサポート休暇
年次有給休暇の付与日数は入社時期によって異なります。また、結婚休暇やストック休暇もあります
子育て支援
育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択でき、子育てと仕事の両立がしやすい環境です
カフェテリアプラン
普段の生活や休日の旅行など、様々な場面で活用できるサービスを利用できます
資格取得補助、通信教育支援制度
会社が指定する通信教育講座の受講費用補助や資格取得の受験費用補助など、社員の成長をサポートする制度があります
昇給年1回(4月)、賞与あり(年2回 6月・12月)
仕事にやりがいを感じてもらえるよう頑張りを評価します
当社について:
当社は、フーズカンパニーの他にリテールカンパニー、ウォータービジネスカンパニー、デベロップメントカンパニーの4つのカンパニーにより多岐にわたる事業を展開しています。東日本旅客鉄道株式会社の強力なバックボーンがあるため、安定した勤務環境が提供されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・社員食堂にてマネジメント経験がある方(目安:5年以上)
歓迎条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
490万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円〜360,000円
<月給>
275,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※固定残業代なし、残業代は全額支給
昇給:年1回(4月)
賞与:あり/2025年度実績:5.05ヶ月(6月・12月)
年収例:超勤20時間分含む
・25歳営業係:420万円
・28歳店長:490万円
・40歳エリア統括:600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
白河
住所:福島県白河市十三原道下1-1 JR東日本総合研修センター内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
中長期的に関東へ転勤の可能性あります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:1944時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
配属部署により、フレックスタイム制(コアタイム無し)の可能性あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅・単身寮完備
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助、通信教育支援制度
階層別研修、若手社員研修、自己啓発
<その他補足>
職務手当
扶養手当
住宅援助金
管理栄養士手当
衛生管理者手当
別居手当
年始手当
確定拠出型年金制度
育児・介護休業制度(取得実績あり)
共済会制度
団体定期保険
JR東日本持株会制度
JR東日本グループカフェテリア倶楽部(カフェテリアプラン)
<子育て支援>
育休明けの短時間勤務は1日4〜7時間の中から選択する事ができ、小学校を卒業するまで利用できます。子育てと仕事の両立がしやすくなっています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
シフト制(月休み9〜11日)
年次有給休暇(付与日数は入社時期による)、結婚休暇、分娩休暇、慶弔休暇、保存休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社JR東日本クロスステーション
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- JR東日本クロスステーションについて:
2021年4月、「NewDays」などの小売事業、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食事業、「acure」の自販機運営・オリジナル飲料開発事業、「ecute」などのエキナカ商業施設運営事業、を展開する4社が統合して誕生しました。統合によって、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発により、より一層エキナカを進化させて行くことを目指しています。
事業内容:
リテールカンパニー:
エキナカにあるコンビニ「NewDays」やKIOSKから進化した「NewDays KIOSK」を運営し、多くのお客さまに便利さと豊かさをお届けします。また、お客さまの多様なニーズに応えるため、土産・弁当を扱う「HANAGATAYA」、スイーツ・食品「コレもう食べた?」、くすり「Eki RESQ」、書店「BOOK COMPASS」、ファッション・雑貨「プレミィ・コロミィ」など個性豊かな専門店の数々を展開しています。
フーズカンパニー:
そば・カフェ・ラーメン・カレーなどのファーストフード店舗から、和食・洋食などの専門店舗、社員食堂など、さまざまな特色のある飲食店を運営しています。日本が世界に誇れる食文化「駅弁」や日常食として馴染み深い「おにぎり」など、日本の生活に寄り添う食もさまざまな業態で展開しています。
ウォータービジネスカンパニー:
1日約1,750万人が利用するJR東日本の「駅」。私たちは、この巨大なフィールドに約1万台のエキナカ自販機を展開しています。そこから得られる膨大なPOSデータを分析し、オリジナル商品を開発。エキナカだけではなく、エキソトへの卸売りやイエナカ向けのEC事業にも力を入れています。
デベロップメントカンパニー:
エキナカニーズに幅広く応える、魅力あふれるエキナカ空間を目指し、「ecute」や「GRANSTA」等のエキナカ商業施設を展開する事業を行っています。各駅のロケーションや文化、地域性を考慮しながら、エキナカのさらなる魅力向上を目指します。また、パートナーとの連携を強化し、地元との共生、地域連携にも積極的に取り組んでいきます。