【第二新卒可/新規事業】 建設業界特化ビジネスマッチング(法人営業) 長谷工Gの安定基盤 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社長谷工ジョブクリエイト [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/21
仕事内容
【第二新卒可/新規事業】 建設業界特化ビジネスマッチング(法人営業) 長谷工Gの安定基盤
第二新卒OK!/完全週休2日制(土日祝日休み)・残業平均14Hとワークライフバランス /長谷工Gの安定基盤
職務内容
建設業界における受注者・発注者をつなぐビジネスマッチングサービスを本格ローンチするため、まずは建設業界の法人へ営業活動をご担当いただきます。
徐々に業務に慣れていき次第、事業推進やプラットフォーム(マッチングサイト)運用、マーケティング活動まで裁量をもって幅広い業務をご担当いただきます。
≪育成体制≫
OJTにてフォローをしつつ、段階的に業務に慣れていただきながら少しずつ担当いただく幅を広げていただきます。
最初から全てを一人でお任せすることはありませんので、未経験の方でもご安心ください!
≪具体的な業務≫
営業・コーディネート業務
・施工会社や協力会社を探したい発注者へのヒアリング
・工事案件を受注したい受注者の開拓・選定
・工事案件のマッチングコーディネート
・業界内のネットワーク構築(紹介・協力会社発掘)
※テレアポ等の新規開拓含む
≪将来的には≫
営業企画・マーケティング
プラットフォーム運用(2027年2月頃リリース予定)
マーケティング企画・運営 等
組織構成
30代男性1名 20代後半女性1名
同ポジションの魅力
WLBを保ちながら、安心して新規事業に挑戦できる環境です!
建設業界向けのビジネスマッチングという新しいサービスではありますが、将来的には事業成長に必要な業務を「隅々まで」経験できるのがこの仕事の大きな魅力です。
働き方の面でも、土日休み・休日出勤なし・平均残業14時間と、新規事業でありながら無理のない働き方ができる環境が整っており、ワークライフバランス抜群です
同社の魅力
長谷工グループの一員として、業界トップクラスの実績に裏打ちされた安定した経営基盤を持つ点が大きな魅力です。安心して中長期的なキャリア形成が可能であり、ワークライフバランスにも配慮された働きやすい環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件
何らかの営業経験 ※業界問わず/法人個人問わず
歓迎条件
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜290,000円
その他固定手当/月:10,000円
<月給>
250,000円〜300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回
賞与年2回(4.7ヶ月 2025年度実績)
※経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当は別途全額支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区2-5-10 芝公園NDビル5階
勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月14時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
長谷工Gのセミナーなどに参加可能(長谷工ビジネスカレッジ制度※補助あり)
<その他補足>
保養所
ベネフィットステーション
社員持株制度
優秀社員表彰、永年勤続表彰
モバイルPC/iPhone貸与
時短勤務
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇は変わりません)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休2日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
GW休暇
※カレンダーに準ずる
夏季休暇
年間休日122日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社長谷工ジョブクリエイト
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- 事業内容:
(1)労働者派遣事業
(2)有料職業紹介事業
(3)管理業務・清掃業務等の受託事業
(4)外国人支援事業
(5)前各号に附帯する業務
設立の背景:
分譲マンション建設大手の長谷工コーポレーショングループの管理会社である長谷工コミュニティが、100%出資でマンション及びビル管理サービス業務を提供するため1986年に設立。その後、長谷工コーポレーションをはじめグループ企業へのCADオペレーション、営業事務、一般事務等のオフィススタッフの人材派遣に進出。2018年人材関係業務に特化し分社。長谷工ジョブクリエイトに社名変更。2020年登録支援機関の認可を受け外国人支援事業も展開。
運営方針:
今回応募の海外人材支援事業については、長谷工グループ各社(建設・不動産業界他)および、グループ外の企業の人材ニーズの的確な把握に努めるとともに、求職者の要望・希望等の掘り下げたヒアリング実施により、企業と求職者間のマッチングをすべく情報収集・提供を実施します。
人材育成:
OJTを中心として上司、先輩社員が社員育成に取り組み、更に高いレベルへの成長をバックアップしていきます。