募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件
下記いずれかに該当する方
（1）インテリア/建材業界での企画職、営業職、技術職いずれかの経験
（2）製造業界での企画職、営業職いずれかの経験

歓迎条件
コミュニケーションスキルが高く、部門間の調整業務経験が豊富な方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜630万円

＜賃金形態＞
月給制
月給には基本給が含まれます。昼食手当10,000円/月（管理職採用の場合は支給無し）。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,700円〜330,800円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
271,700円〜340,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与実績:昨年実績5.28か月分/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125
勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
キャリア採用の為、異動の可能性は非常に低く、基本的には伊丹での就業となります。（しかし今後のキャリアの中で転勤の可能性はゼロではないため、「当面無」の記載をしております。）

＜転勤＞
当面なし
異動の可能性は非常に低いですが、可能性はゼロではありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者15,500円/月 子5,000円（扶養家族
住宅手当：持ち家・世帯主に限る
寮社宅：借上げ社宅3割個人負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修制度（年間30以上の研修）、社外セミナー、通信教育制度、報奨金あり

＜その他補足＞
昼食手当・休日出勤手当・資格取得支援制度（業務内資格全額会社負担）・確定拠出金制度・財形貯蓄制度・社員持株会・社員向け優待制度・お祝い・お見舞金、表彰制度・介護休暇・ボランティア休暇・時短勤務制度（取得実績多数）・定年後再雇用制度・未使用有給休暇ストック制度・研修制度（新人研修、階層別研修など年間30以上の研修を提供）、社外セミナー、通信教育制度、資格取得報奨金など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季・年末年始休暇あり。有給休暇は入社半年経過時点で10日付与。

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

東リ株式会社

業種

建築・土木・設計

事業内容

概要：1919年の創業以来、トータルインテリアメーカーとして建物のインテリアに欠かせない床材・カーペット・カーテン・壁紙を世の中に提供してきました。その中にはクッションフロアやオフィス用タイルカーペットなど、同社が先駆けて製品化に成功し、今では当たり前に使われるようになった商品も多く取り扱っております。これからも付加価値の高い製品づくりを通して日本のインテリア空間をより快適なものに変えていくことが私たちの使命と考えています。
事業内容：下記の事業を主に展開しております。
・ビニル床タイル、クッションフロア、ビニル床シート等、塩ビ製品の製造・販売
・カーペット・カーテン等繊維製品の製造・販売
・壁紙の製造・販売
特徴：塩ビの加工技術、タイルカーペットの開発力を強みに国内市場でシェアNo.1を誇ります。
また、トータルインテリアの総合メーカーとして、製品を「作って売る」だけではなく、地球環境問題を見据え、「廃棄・循環」まで考慮に入れた「循環型社会」の実現に貢献していきます。具体的には下記の通りです。
・リサイクルタイルカーペットをはじめ再生資源や枯渇しない資源を利用した製品開発
・リサイクル、リデュース、リユース。循環型社会をつくる為の商品開発／システム開発
・生産過程における省エネルギー化及び工場での生産ラインにおける不要物の再利用
組織風土：【風通しの良い社風】風通しが非常に良く働きやすい雰囲気が魅力で、定着率の高さによっても証明されています。

中期経営計画：1.コア事業の再強化　2.「伸びしろ」経営の推進　3.グローバリズムの醸成
目まぐるしく変化する経営環境に対応すべく、フレキシビリティと強靭さを兼ね備えた事業構造への変革を目指す。
東リ「創業百年」の節目を越え、グループ一丸となって成長戦略と事業基盤強化を推し進め、「次の百年」に向けてさらなる発展を追求する。