【江東区青海】ITインフラエンジニア 運用から設計・構築まで/金融インフラの...

NCD株式会社

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【江東区青海】ITインフラエンジニア 運用から設計・構築まで/金融インフラの中核を支える【dodaエージェントサービス 求人】

NCD株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【江東区青海】ITインフラエンジニア 運用から設計・構築まで/金融インフラの中核を支える

業務内容:
金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。
・インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。上流(計画立案、設計)から下流(運用・保守)まで一元的に行います。運用では、定例運用、トリガー(申請、インシデント)ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処(計画から実行まで)を行います。
・脆弱性対処(システム横断での診断、対処の立案、検証、実行)を行います。

体制:
20代メンバーが多く、運用から着実にスキルアップできる環境です。
・運用チーム:インシデント受付、問合せ受付、エスカレーション、各種運用ツールの管理(監視、資源管理、ジョブ管理)
・保守チーム:障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応(変更管理)、脆弱性診断とパッチ適用
・構築チーム:共通基盤環境(Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤)における環境構築

製品・技術領域:
OS:WindowsServer 2016/2019/2022、RedHatLinux 8/9
MW:WAS、MQ、Apache、Tomcat、IIS、JP1/AJS、Zabbix、Ansible
DB:Oracle DB、MySQL、PostgreSQL、IBM DB2
仮想化基盤:Vmware、Nutanix
クラウド:Azure

業務ポイント:
プロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれ、それぞれメンバー同士協力しながら進められる環境です。
既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、皆さんの希望するキャリアパスを準備できる環境です。
また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できる環境です。
例)
・保守・運用メンバー→構築メンバー→PJリーダー→マネージャー
・保守・運用サブリーダー→PJリーダー→マネージャー
・保守・運用サブリーダー→構築サブリーダー→PJリーダー→要件定義・設計メンバー
・構築メンバー→要件定義・設計メンバー

参画人数:
約7名(拠点全体では約50名)

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・IT経験3年程度
・WindowsServer、Linux、仮想化基盤の運用経験(Azure、VMwareなど)

歓迎条件:以下のいずれかの経験をお持ちの方
・インフラ運用・保守経験/インフラの詳細設計、構築経験のある方
・運用系業務(監視、定型オペレーション、窓口対応)からのキャリアアップをご検討されている方
<あれば尚可>
Zabbix、A-AUTO、HULFT PowerShell、Shell の利用経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜270,000円
その他固定手当/月:60,000円〜70,000円

<月給>
280,000円〜340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(夏・冬)
昇給:年1回(4月、評価による)
その他固定手当:固定残業月9.5時間〜12.4時間/20,000円〜30,000円+都市手当40,000円 ※超過分については別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
お台場オフィス
住所:東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
8:30〜20:30(交替制)

<勤務パターン>
8:30〜17:30
11:30〜20:30

<その他就業時間補足>
※休日・夜間作業が月に1〜2回(日曜日の日勤帯か深夜出社)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当実費支給(定期券代)
家族手当:育児手当
住宅手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度あり

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
【キャリア開発】
e-ラーニング、キャリアチャレンジ制度(社内FA制)、社内公募、社費留学(社会人大学)
能力開発支援(スクール・通信教育費用補助)、資格取得報奨金、資格手当(毎月)

<その他補足>
【諸手当】
業務手当(等級により定額残業料として支給し、超過分は別途超過勤務手当として支給する)、都市手当、資格手当、深夜勤務手当、特別手当
※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※
【育児介護】
育児休業(最長2年間)、育児時短勤務(小学校3年まで)
介護休業(6ヶ月)、子の看護休暇、介護休暇
【その他制度】
社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
【休暇】
慶弔特別休暇、永年勤続休暇、積立年休制度、アニバーサリー休暇、特別休暇制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇6日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有休休暇:4/1〜9/30入社12日、10/1〜12/31入社6日、1/1〜3/31入社14日※入社3ヶ月経過後付与(入社3ヶ月までに欠勤する場合、年次有給休暇の前借り可※諸条件有)

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NCD株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
企業概要:創業59年。国内屈指の歴史をもつスタンダード市場上場独立系SIerです。実績への信頼から東京ガス、メットライフ生命、富士フィルムなど大手企業との長期に渡る取引が続いています。
事業内容:
(1)システムインテグレーション事業:精密機器、エネルギー、保険、証券、物流、建設等様々な業界の企業に対して、情報システムのコンサルティングから設計・開発・保守まで一貫したサービスを提供します。受託開発の他にOBC社、日本オラクル社のパートナーとしてパッケージ導入を行なっています。また、中国にシステム開発センターを開設し、オフショア開発も行なっています。
(2)サポート&サービス事業:移動体通信事業者のIPサービスインフラ障害対応センター運用から大手ISP及び大手保険会社向けCTI & CRMシステム保守まで、幅広く大規模NWインフラの障害対応サポートサービスを提供しています。
(3)パーキングサービス事業:無人のコイン駐輪場システム「EcoStation21」を構築・運営しています。業界No.1シェアを誇る急成長事業です。
安定経営の秘訣:
(1)技術力・サービスを高く評価され大手長期継続顧客が多いのが特徴です。顧客にとって最適なシステムを企画し、高い品質で構築・導入・維持する力が同社にはあります。
・長期取引顧客:高砂熱学工業 東京ガス 西部ガス メットライフ生命保険 富士フィルムグループ、ニッスイ
(2)【IT×自転車】社会に貢献する企業です。大きな社会問題となっている放置自転車。同社は、独自に開発した駐輪システムでその解決を図っています。
  「EcoStation21」は、TV・新聞・雑誌等でも取り上げられ、全国2,161箇所以上に設置、管理台数は約66万台にのぼり国内No.1のシェア。
組織:IT事業本部、パーキングシステム事業部、管理本部で構成されています。
情報提供元:

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