[459]大阪/社内SE(アプリケーション開発) 上流工程・自社サービスに関...

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)

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[459]大阪/社内SE(アプリケーション開発) 上流工程・自社サービスに関る/自社勤務/一部在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム) [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

[459]大阪/社内SE(アプリケーション開発) 上流工程・自社サービスに関る/自社勤務/一部在宅可

社内システムから自社サービスまで幅広く関わる
安定した事業基盤!長期的な就業が可能です〜売上の8割がストック型収益〜
自社開発の新サービスにも関わる〜エンジニアとしてキャリアアップも可能〜
「一部在宅勤務×フレックス×所定労働7.5H」でWLBの実現が可能

IIJのビジネスを支える基幹業務システムやサービス共通システムの、企画・開発・保守・運用に携わるポジションです。
一般的な情報システム部門とは異なり、事業部門と連携しながら、お客様向けサービスの共同開発にも取り組んでいます。
社内外の勉強会や研修への参加機会も豊富で、スキルアップを目指せる環境が整っています。

職務詳細:
・開発チームにおける開発・運用プロセスの改善
・アプリケーションの要件定義・設計、および開発工程におけるレビュー・品質管理
・チームリーダーの補佐業務
・関西拠点の立ち上げ・拡大に向けた組織づくりへの参画

開発環境
Python,Java,JavaScriptなどのプログラミング言語
Oracle,PostgreSQL,MySQL/MariaDBなどのRDBを用いた開発

ポジションの魅力:
・フルスタックな開発経験:
 フロントエンド〜バックエンドまで、幅広い技術領域を担当可能です。
・新技術への挑戦:
 システム開発にあたり、新技術の採用を積極的に提案・実践できる環境です。
・柔軟な開発リソース:
 Kubernetes基盤が整備されており、開発エンジニアがマニフェスト(YAML)を用いて、いつでも自由に検証・開発用のコンテナ環境(Pod)を即時オンデマンドで構築できる環境です。
・事業インパクトのある開発:
 IIJの事業を支える基幹業務システムの開発に携わり、責任感とスピード感のあるプロジェクト経験を積むことができます。

働き方:
在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。
また全社平均残業時間は20〜30h程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・5〜6年程度のWEBアプリケーション開発・運用経験
・要件定義からリリース・運用までの一連の工程経験

歓迎条件
<技術例>
・システム構築プロジェクトにおけるPM(プロジェクトマネージャー)またはPL(プロジェクトリーダー)経験
・通信業界またはSIerでのシステム開発・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
460万円〜1,300万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):247,000円〜817,000円
固定残業手当/月:41,000円〜70,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,000円〜887,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【メンバー〜リーダークラス】
基本給:247,000〜420,000円
月20hの固定残業手当:41,000〜70,000円(超過分別途支給)
年収:460万〜780万円
【管理者クラス】
基本給:550,000〜817,000円
残業手当:なし
年収:880万〜1,300万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支社
住所:大阪府大阪市中央区北浜4-7-28 住友ビルディング第2号館 5階
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
在宅勤務を取り入れています。配属組織やプロジェクト状況によって頻度は異なりますが、会社方針として「在宅勤務3割・出社7割」を掲げております。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30

<その他就業時間補足>
※部門の業務特性に合わせて、部署ごとにコアタイムを導入している場合がございます。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度、選択制前払い退職金制度

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT、プロジェクトマネジメント研修、技術研修、営業skill研修、財務会計研修、マネジメント研修、中途入社者フォローアップ研修、eラーニング(Udemy等 ※年度によって変動あり)、資格取得支援制度

<その他補足>
IIJセレクトベネフィット(カフェテリアプラン・会員制割引サービス)
グループ従業員持株会制度
マッチング拠出制度
財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度
部署の歓迎会・新年会・忘年会等の補助制度
クラブ活動支援制度
住宅ローン金利優遇
コーポレートカード(ゴールドカード)
職域ローン
取引先との提携による各種優待制度
借上保養所や全国の宿泊施設・スポーツクラブ等の格安提供 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始 、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、その他特別休暇
※年次有給休暇について:初年度は入社月に応じて1日〜12日、翌年度12日〜最高20日付与。詳細は内定時にご説明いたします

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ(東証プライム)
業種
通信
事業内容
概略:
1992年、日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。日本のインターネットの歴史ともいえる同社は、現在トータル・ネットワーク・ソリューションの提供により、事業を拡大しています。

会社概要:
日本の商用インターネットサービスの先駆者としてスタートした同社は、世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界進出されている日本企業を含め約15,000社の企業に信頼され、アジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、常に最高のインターネット環境を実現してきました。IIJグループ各社とともにプロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

同社の強み:
(1)卓越した技術力:同社のコアコンピタンスは、IPネットワークにおける世界でも有数の技術力です。その技術基盤は、日本にまだ存在しなかったインターネット事業を「ゼロ」から自分たちの手で作り上げてきた実績にあります。例えば、現在では当たり前となった数多くのサービスや、課金・認証システムを含むバックオフィスの仕組み、サービス品質保証制度(SLA)の導入など、日本で初めてIIJが開発、提供してきたものです。
(2)IPのプロフェッショナル集団:同社の技術力を支えているもう一つの強みは、高いスキルとプロフェッショナル意識をもった人材力です。IPネットワークに精通した技術者たちが、設計から開発、運用まで全ての部門で密接に連携し、高品質なネットワークとサービスの安定稼動を実現しています。また、国際的な標準化組織への参画や技術交流を通じて、最新の技術動向をいち早くサービスにフィードバックしています。
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