【虎ノ門/基幹職】建築施工管理/三井物産・住友商事・丸紅出資の建材商社/残業20〜30時間【dodaエージェントサービス 求人】
SMB建材株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【虎ノ門/基幹職】建築施工管理/三井物産・住友商事・丸紅出資の建材商社/残業20〜30時間
〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ /三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/年休120日以上/退職金あり/住宅手当・家族手当(支給要件あり)〜
業務内容:
三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社である当社のエンジニアリング部において、以下業務をお任せします。
・施工現場管理
・安全管理
・工程管理
・品質管理 など
※出張頻度:現場次第となりますが、1回につき2週間〜1か月程度の出張がございます。
組織構成:
基幹職15名(部長含む)、事務職1名
※構造設計/工務購買/製作図/工事管理チームに分かれています。
※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。
就業環境
当社は所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超える分が残業としての扱いとなります。現場の状況や個人の状況によって異なりますが、残業の全社平均は20〜30時間程度となっており、柔軟な働き方が可能です。
工事管理のシステム化により効率化が推進されています。
当社の特徴・魅力
当社は、三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・二級建築施工管理技士(技士補)※管理監督者層の場合は、二級建築施工管理技士 必須
・現場常駐管理経験者(管理監督者層の場合)
歓迎条件:
・一級建築施工管理技士(技士補)、大断面躯体工事管理経験者又は、ゼネコン所属にて施工管理経験者
<必要資格>
必要条件:建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
580万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円〜470,000円
<月給>
320,000円〜470,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
非管理監督者層の場合
年収:580万円〜640万円、月給:32万円〜
※各種手当及び時間外勤務手当を含めない基本給/賞与水準(理論年収)
管理監督者の場合
年収:840万円〜900万円、月給:47万円〜
※各種手当を含めない理論年収/管理監督者のため、時間外勤務手当は支給対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー10F〜12F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/虎ノ門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
※当面は転勤の可能性は低いですが、基幹職採用のため、将来的には転勤の可能性があります。
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- フレックス勤務
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:15
<その他就業時間補足>
全社平均残業は20〜30時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:条件あり
住宅手当:条件あり
寮社宅:転勤時住宅貸与制度
社会保険:各種社会保険
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、語学研修、各種資格取得支援、など
<その他補足>
住宅・子育て関連補助制度(転勤時社宅貸与、すまいサポート手当、子育てサポート手当)
退職年金制度、慶弔見舞金制度、政府労災上乗せ補償制度、財形貯蓄制度
社員懇親補助制度
定期健康診断、人間ドック、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種補助金
職場環境の相談窓口設置・グループ会社のカウンセリングセンター利用
介護休職・介護短時間勤務制度
産休制度・育休制度など各種休暇制度 ほか
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の処遇は試用期間満了後と相違なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇:入社年は入社日に応じて最大15日付与(入社時に付与)
その他:年末年始休暇(12/29〜1/3)、傷病特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、結婚休暇ほか、各種休暇制度あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SMB建材株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(商社)
- 事業内容
- 企業概要
当社は「木質素材」「住宅建材」「建設資材」「木構造建築」と幅広い事業を展開しております。三井物産・住友商事・丸紅グループの一員として、世界に広がるネットワークをフルに活用した「総合力」と、長きにわたって業界で築き上げた「信用・信頼」を基盤に、建材・建設マーケットにおいて総合的にお客様のニーズにきめ細かく応える建材総合商社を目指します。
事業内容
木質素材:合板、木質繊維板、製材品、集成材、原木などの木質素材を国内外から仕入れ、安定供給いたします。
住宅建材:住宅の建築に使用される外装材や内装材、住宅設備機器からインテリアに至るまで、幅広い商品・サービスを提供いたします。
建設資材:オフィスビルやマンション、商業施設の建設などに使用される、安全性・環境などにも配慮した外装材、内装材、住設機器などを提供いたします。
木構造建築:当社独自工法を生かした木構造建築に関する、様々な提案から構造計算、資材調達、施工管理までトータルにサポートいたします。
企業理念
経営理念:「変化を先取りし住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する企業」
企業ビジョン:「お客様のニーズにきめ細かく応える建材総合商社を目指すこと」「骨太の成長基盤を確立しチャレンジを続けること」