【横浜本社】メインフレーム基盤エンジニア〈IBM zServer領域〉 リモート週2〜4／上流挑戦【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エクサ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【横浜本社】メインフレーム基盤エンジニア〈IBM zServer領域〉 リモート週2〜4／上流挑戦
〜世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの合同出資会社／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境〜
概要
・メインフレーム、特にIBM zServer領域を中心とした基盤プロジェクトにおいて、設計・構築・保守・運用業務をお任せします。
・入社後は、これまでの経験に応じて、運用保守、障害対応、手順書作成、パッチ適用、z/OSやミドルウェア更改など、得意領域から担当いただきます。完全な設計・構築経験がなくても、JCL修正、運用手順書の変更、障害切り分け、メインフレーム環境での運用経験など、何らかの形でホスト基盤に関わった経験があれば歓迎します。
具体的な業務
メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計・構築・保守業務をお任せします。
（得意なスキル領域から、マルチスキルへとノウハウが広がります）
・ハードウエア更改に伴う、システム設計・構築・移行
・OS(z/OS)更改に伴うバージョンアップ設計、導入、移行
・MW(Db2、WMQ、WAS、CICS、IMSなど)の更改に伴うバージョンアップ設計、導入、移行
・システムの設定作業（パッチ適用、リソース定義の変更など）の実施
・24時間365日の安定稼働に向けた運用の自動化、アラート検知の組み込み
・障害時の原因切り分けを先輩エンジニアの指示に基づき実施・回復処置の実施
キャリアパス
・当社はJFEグループの基幹システムを長年支えてきた実績に加え、Kyndryl Japan系列の技術資産や情報共有体制を活かし、IBM zServer領域における設計から構築、運用保守まで一貫して対応しています。
・将来的には、大規模更改プロジェクトのサブリーダー、PL、PM、ITアーキテクト、アカウントSEなど、専門性を軸にキャリアを広げることが可能です。
組織構成：
・メインフレームSEは約70名規模で、20代から60代前半まで幅広い世代が在籍しています
働き方
・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
・全社平均残業時間：月19.3h
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・メインフレーム領域におけるインフラ構築、運用、保守いずれかの経験 (３年)
・OS、ミドルウェア、ストレージ、運用基盤などインフラレイヤーへの理解
歓迎条件：
・IBM zServer、z/OS環境での実務経験
・z/OS、Db2、CICS、IMS、MQ、WAS、ストレージ等、メインフレーム関連領域への何らかの知見
・DS8K、VTS、CSM、Global Mirror、TDMF等に関する知見
・基盤更改、移行、DR構築、障害対応経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜520,000円
＜月給＞
300,000円〜520,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。（別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給）
※賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務制度あり
※配属されるプロジェクトにより異なる場合もあります。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：借家手当（適用条件あり／詳細は福利厚生欄）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型企業年金（DC）
＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D（ハッカソン）、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可
＜その他補足＞
【諸手当】
・借家手当
※独身者：最大31,000円／月（〜35歳）
※家族持ち：最大46,000円／月（10年間）
・特別勤務手当
・育児・介護・子育てパパ支援金（子どもが3歳まで10,000円／月）
・アップデート手当
・通勤交通費
・出張手当、ほか
【他制度等】
独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など
産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エクサ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要：
日本有数の鉄鋼会社である日本鋼管（現、JFEスチール）から分離独立し創業したエクサ。社名である「エクサ」は設立当時における国際的に定められていた” 最大の単位 ”この最大級の単位・ エクサ （10の18乗）に「世界で一番大きな夢を持つ」「新たな分野に常に挑戦する」という思いが込められています。鉄鋼業は最も早くIT化に取り組んだ業界のひとつです。