営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠【dodaエージェントサービス 求人】
ＪＡ三井リースアセット株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
営業事務・在庫管理コーディネーター（倉庫内管理業務） ※PC中古業者経験者枠
PC・IT機器の知識や中古PC業界での経験を活かし、納期管理や商品提案、販売企画、在庫管理など幅広い業務を担当いただきます。営業部門と倉庫現場の橋渡し役として、リユースPCの販売を支えるポジションです。
業務内容：
（1） 納期管理・案件コントロール
営業担当からの依頼内容をもとに、在庫状況や作業能力を踏まえて納期を調整します。
・営業担当への納期回答
・キッティングスタッフとの進捗確認
・スケジュール調整およびリスケジュール対応
・納期遵守に向けた案件管理
（2） 在庫を活用した商材提案
倉庫在庫の中から最適な商品を選定し、営業担当へ提案します。
・案件に適したPC・モニターの選定
・スペック・数量・製品状態の確認
・代替機種や仕様変更の提案
・在庫有効活用に向けた営業支援
（3）販売企画・キャンペーン推進
営業部門と連携しながら販売促進施策を企画・実行します。
・特販キャンペーンの企画立案
・法人向け販売パッケージの企画
・販売戦略の検討・実行
・営業部門との連携による販促推進
（4） 在庫改善・滞留在庫対策
長期在庫の活用方法を検討し、収益向上と在庫適正化を推進します。
・卸販売や特価販売の提案
・滞留在庫の解消施策立案
・在庫回転率向上に向けた改善活動
（5） 倉庫内管理（軽作業含む）
現場との連携を図りながら在庫管理を行います。
・在庫数量・商品状態の確認
・ピッキング等の軽作業
・現場スタッフとの連携
※取扱商材はPC・液晶モニターが中心です。
※高度な技術作業や専門資格は不要です。
評価体制：
年1回設定する目標に対する達成度をもとに評価を行います。
キャリアパス：
専門性を高めながら、長期的にキャリアを築いていただけます。
研修制度について：
業務に必要な資格・外部セミナーを受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。
働き方：
・転勤無し
・年間休日124日：完全週休2日制（土・日・祝日）／年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須
・中古PC販売会社での実務経験
（法人営業・販売・在庫管理・店舗運営などいずれか）
・PCの基本操作（Excelでの入力レベル）
歓迎
・中古PCの法人案件を扱ったことがある
・在庫・物流・生産管理いずれかの経験
・販売戦略・商品企画などに興味がある
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
410万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜370,000円
＜月給＞
230,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収には時間外手当10h/月を含んでいます。
※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
M-tech CENTER
住所：大田区平和島6-1-1 東京流通センターAEW6-5, AE6-4
勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間10h〜20h
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定に基づき支給
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・外部研修（JA三井リースグループが主催する研修への参加）
・自己啓発支援（通信教育やWebセミナーの受講料、各種資格試験の受験料、学習費用の補助）
＜その他補足＞
・定期健康診断、健康相談、ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健保契約保養施設、施設利用補助（フィットネスクラブ、全国指定の宿泊施設、テーマパーク 等）
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄制度
・育児・介護休業制度
・育児短時間勤務制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年末年始（6日）／慶弔休暇（結婚、忌引等）／出産休暇など
※有給休暇は入社直後に6日〜14日付与（入社月による）
その後は毎年4/1に19〜24日付与（勤続年数による）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＪＡ三井リースアセット株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- 概要：
2008年10月に親会社である三井リース事業株式会社と協同リース株式会社の経営統合にあわせて「三井リースアセット株式会社」から「JA三井リースアセット株式会社」へ商号変更しました。JA三井リースの100％出資企業として、JA三井リースのリース満了後の業務（再リース・売却・処分等）を受託しています。JAグループおよび三井グループのブランド力、総合力を活かして安定的かつ積極的に事業展開しています。
事業詳細：
・リース満了業務
・保険代理店業務
・決算代行業務
・中古物件の買取、販売業務（PC、フォークリフト、工作機械等）
・データ消去サービス