【東京・神奈川】インフラエンジニア/運用保守から設計構築へ 基本給を重視した...

ジャパニアス株式会社

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【東京・神奈川】インフラエンジニア/運用保守から設計構築へ 基本給を重視した給与体系 東証上場【dodaエージェントサービス 求人】

ジャパニアス株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20

仕事内容

【東京・神奈川】インフラエンジニア/運用保守から設計構築へ 基本給を重視した給与体系 東証上場

インフラエンジニアとしてキャリアアップしたい方を募集/フォロー体制充実/創業以来黒字経営/東証グロース上場企業〜

お任せする職種・業務
当社のインフラエンジニアとして、地元の大手企業でのプロジェクトに参画いただきます。
・要件定義・設計・構築(上流工程)
・運用・保守・監視(下流工程)
※ご志向・ご希望に応じてプロジェクトを決定
※地元の大手企業でのプロジェクトが中心

取引業界
製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁 等
技術環境
・OS:Windows、Linux、Unix
・クラウド:AWS、Azure
・ツール・機器:
∟サーバOS(Windows Server、各種Linux、UNIX系OS)
∟仮想化基盤(VMware、Hyper-V など)

プロジェクト例
・通信キャリア向けネットワーク設計/構築
・金融機関向けネットワーク設計/構築
・某省庁サーバ/ストレージの設計/構築
・教育機関Active Directoryサーバー移行
・金融機関向けサーバ/基盤運用保守 

<魅力ポイント>
転勤がない会社
地域愛採用を行っているため、基本的にご自宅から通勤可能な範囲でプロジェクトを選定。
家族との時間を大切にしながら、希望する地域で安心して働くことができます。

基本給がベースアップしていく
基本給を重視した給与体系です。技術手当等で給与を大きく見せることは行っておりません。
昇給時には基本給が上がるため、賞与や残業代も連動して増加し、一度上がった給与は下がることがありません。

フォロー体制や研修制度が充実/スタンバイ期間も給与100%保証
スタンバイ期間中は、J-collegeにて研修を実施。
AIに関する知識習得や資格取得も積極的にバックアップしています。

定期的な技術者面談を実施
1.5〜2カ月に1回のペースで、営業担当による定期面談を実施しています。
不満や不安をヒアリングするとともに、今後目指したいキャリアを共有し、スキル向上とモチベーション維持につなげています。

リーダーによるフォロー
経験豊富な技術者をリーダーに任命し、技術者をサポートする体制を整えています。リーダーと営業担当は月1回会議を行い、情報共有を実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

開発環境

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・運用保守のご経験1年以上
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜460,000円

<月給>
210,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
賞与年2回(5・11月)/昇給年1回(4月)
通勤手当/時間外手当(全額支給)/家族手当/役職手当/在宅手当
モデル年収
32歳 エンジニア職 経験5年:年収600万円
37歳 エンジニア職 経験10年:年収900万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細1>
首都圏第一・二・三事業所
住所:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル19F
勤務地最寄駅:地下鉄大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
常駐先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
常駐先(神奈川)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
東京都、神奈川県の顧客先での常駐勤務となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※就業先により異なる可能性あり
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限5万円)
家族手当: 第一子3000円 第二子以降5000円
社会保険: 各種社会保険完備
退職金制度:DC(確定拠出型年金)制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
各種技術・ビジネス研修ならびに資格取得支援制度有
同社では技術者一人一人の御希望や志向性に合わせたオーダーメイド型のキャリアプラン・パスの構築・実現を重要視しており社員研修に注力しています。


<その他補足>
資役職手当
在宅手当
DC(確定拠出型年金)制度
資格取得奨励金
旅行会社の割引利用
飲食店の割引利用※全国20.000店
各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
定期健康診断
産業医健康診断

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

完全週休2日制(土・日)、祝日 ※担当案件により異なる
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、
慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児短時間措置
有給休暇(入社後6ヵ月以降より10日間)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
ジャパニアス株式会社
業種
その他サービス
事業内容
==========================================================
企業概要:
AI・IoT・クラウドなどの先端技術を中心に、IT・機械・電気・化学分野で技術支援を行うエンジニアリング企業です。
東証グロース市場に上場し、全国で1,900名を超えるエンジニアが活躍中。

特徴:
当社は「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」を経営理念とし、IT・機械・電気・化学など多分野にわたるエンジニアリングサービスを展開しています。
全国に拠点を持ちながらも、地元主義を掲げた地域密着型の事業運営により、ライフスタイルに合った働き方や転勤のないキャリア形成が可能です。
職種を問わず、一人ひとりの成長を支える制度や風土が整っており、エンジニア職はもちろん、営業や人事、事務職でも活躍の機会が広がっています。
メリハリのある働き方が浸透しており、家庭やプライベートとの両立がしやすい点も魅力のひとつです。
多様な専門性を活かしながら、長期的な視点でスキルアップとキャリア構築ができる環境が整っています。

魅力点:
・創業から25年以上!右肩上がりの業績で安定経営
・AI、クラウドなど先端テクノロジーにも注力
・転勤なし(家族・恋人・友人の近くで暮らして欲しいという想いです)
・自社内研修センターあり!
・定期的にエンジニア主催の勉強会実施
・資格奨励金制度あり!260以上の資格を認定
・実力主義!単価連動型の給与制度
・残業代は1分単位で100%支給
・社内イベントあり、交流も盛んです!

ミッション・ビジョン・バリュー :
Mission 「先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供する」
Vision ・デジタルエンジニアを育成・創出し社会課題の解決に貢献する
   ・従業員/顧客価値を高め社会や人々に選ばれ続ける企業になる
Value 1. 挑戦を止めず、成長し続ける
   2. 多様なちからで、やり遂げる
   3. 誠実に、信頼を重ねる
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