【大阪/プライム上場/ミドルシニア活躍】オフィス施設の空間プランニング/インテリアコーディネート提案【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニトリ [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大阪/プライム上場/ミドルシニア活躍】オフィス施設の空間プランニング/インテリアコーディネート提案
<本ポジションの特徴>
・ニトリビジネスの理念は、「世界の企業へ居心地が良い空間を提供する」となります。
・法人事業では、「居心地の良い空間」を提供するため、寮や福祉施設などの居室をはじめとした「暮らしの場」からオフィスなどの「働く場」、飲食・商業・宿泊施設といった「集う場」にいたるまで、様々なシーンに対応した商品を開発し、家具・インテリア・内装を含めた空間提案を行っています。
・本ポジションでは、お客様の課題や要望をヒアリングし、営業担当・施工管理担当と連携しながらトータル空間提案を担当いただきます。ニトリオリジナル商品に加え、多様なメーカーの商品を組み合わせ、最適な空間づくりを実現していただきます。
<具体業務>
・オフィス、商業施設、宿泊施設、公共施設(教育・文化施設)、医療・福祉施設などの空間デザイン、プランニング
・レイアウト、インテリアコーディネート提案
・顧客プレゼンテーション
・営業担当、施工管理担当との連携
・家具、什器、内装を含めたトータルコーディネート提案
・コンペ、大型案件への参画
<体制>
・法人&リフォーム事業部(社員約330名)内の法人事業部(社員約140名)6チームあるうちの1チームで社員16名が在籍
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件 *いずれかの条件を満たされている方
・法人向け空間提案またはプランニング経験
・リフォームまたは内装提案経験
・商業施設またはオフィスのプランニング経験
歓迎条件
・大型案件の経験
・家具、インテリア業界の経験
・オフィス、ホテル、医療、福祉施設の経験
・プレゼンテーション、コンペの経験
・全国出張が可能な方
・建築士資格またはインテリアコーディネーター資格
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円〜500,000円
<月給>
285,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職年収・能力・経験・年齢などにより決定いたします。
・昇給年1回を予定
・賞与年2回(7月/12月)を予定、業績等に連動して決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本部
住所:大阪府豊中市神州町1-1 ニトリ大阪本部
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/三国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき、上限50,000円/月
家族手当:補足事項なし
社会保険:・LTD(長期障害所得補償)制度:有
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
再雇用制度:あり (嘱託社員として最大70歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・教育資格取得一時金制度/語学教室支援
・NCS(ニトリコーディネートスクール)インテリアに関する知識を学べる社内講座
・コーディネートコンテスト(自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブ有)
<その他補足>
・家族手当
・ニトリ社員買い物割引制度
・ニトリ社員持ち株奨励金(拠出金に対して10%支給)
・ニトリ保養所が基本1泊2,000円で利用可(軽井沢、熱海、琵琶湖、大阪、湯布院など、他にも提携保養所あり)
・定期健康診断費用負担制度など
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季9日)
・年次有給
・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、育児休暇等)
・私傷病特別有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニトリ
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- 【TOPIX】
2025年に22年連続のベースアップを実施
ニトリは2025年春季労使交渉において、22年連続となるベースアップを実施しました。総合職社員の月例給は**平均2万1,114円増(5.51%)**の大幅改定で、長年にわたる継続的な賃金改善の姿勢が明確に示されています。
また、この22年連続のベースアップは、景気動向に左右されず、社員への投資を続けるニトリの企業姿勢そのものです。パート・アルバイトも12年連続の時給引き上げとなり、全従業員への待遇改善を一貫して推進しています。
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事業内容:家具、インテリア、ホームファニシング商品の企画、製造、販売事業。法人事業、新築住宅のコーディネート、リフォーム事業など。
「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルで小売業界において高い利益率を誇り、好不況に左右されない安定した収益構造を成し遂げる総合力を持っています。
沿革:2002年10月に東証一部へ上場。二部を飛ばしての上場は異例。36期連続の増収・増益を達成。2013年にアメリカへ、2014年に中国への出店を実現。2032年には海外店舗を含め、3000店舗を実現するというビジョンがあります。無謀と思われるかも知れませんが、30数年前わずか2店舗だった同社は当初の30年計画通り、100店舗規模になり、売上1000億円も達成、という実績があります。
主な事業所:ニトリグループは東京本部を中心に(札幌本社、大阪本部も設置)、1063店舗を展開(日本860店、海外203店、2026/2/20時点)。 物流は石狩・仙台・関東・名古屋・関西・九州などに大型DC、さらに配送拠点を全国に配置、海外の物流センターも含めSCMを最適化。 店舗はアジアで出店を拡大中、それに伴いベトナム、タイの自社工場群を核に製造・供給機能も強化しております。
ロマン:「暮らしの豊かさを、世界の人々に提供する」低価格で気軽に買える商品を取り揃え、多くの家庭でカラーコーディネートの行き届いた「ライフスタイルに合わせた豊かな暮らし」が実現させること。
ビジョン:2032年を視野に入れた、壮大な「ビジョン」があります。目標出店数3000店舗、売上3兆円。