商品企画(アパレル通販)〜女性活躍・年休126日/約800万人の生協会員向け・安定性 プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社スクロール [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
商品企画(アパレル通販)〜女性活躍・年休126日/約800万人の生協会員向け・安定性 プライム上場
【東証プライム上場/全国約800万世帯の生協組合員向けに自社の企画商品を展開/年休126日】
職務概要:
通販の老舗企業である同社にて、生協向けアパレル商材の企画開発をおこなっていただきます。
【具体的な業務内容】
市場調査
顧客調査
実績分析
シーズンごとの商品企画
商品・売り場立案・サンプル作成
取引先商談
サンプルチェック・修正指示
商品情報登録
商品に関する問い合わせ対応など
必
業務の特徴:
顧客ニーズや流行、KPI数値を分析し「どんな商品を掲載すれば良いか?」の商品を企画するお仕事です。
組織構成:
所属人数:約10名
ユニット長:1名
MD:1名
商品企画担当:4〜5名
カタログ制作担当:2〜3名
仕入れ担当:2〜3名
働く環境:
・有休取得平均日数は12.3日。時間単位や半日での取得も可能です。
・会社全体として残業を奨励せず、平均残業時間は8.6時間/月、年間休日126日(2026年度)とメリハリつけて働ける環境です
・女性比率5割超、女性管理職29.7%と女性も多く活躍しています
・品川駅からオフィスビル用の無料バスを利用することができます。
キャリアパスについて:
適性により、カタログ製作担当や仕入れ部門など他職種へのキャリアチェンジも可能です。
同社について:
1943年創業の通販を主体とする老舗企業。連結売上高885億円(2026年3月期)、グループ15社を有する東証プライム上場企業です。主力である生協事業では、約800万世帯の生協会員向けのアパレル製品や生活雑貨を展開しており、生協の無店舗販売分野でアパレルNo.1の実績を誇るなど安定した業績を出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
<応募資格/応募条件>
【必須】
アパレル業界での企画orMD(マーチャンダイザー)経験者(年数問わず)
【歓迎】
商品知識があり、情報・分析ができる方、カタログで日常的にお買い物する方、カタログ通販業務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円〜370,000円
<月給>
260,000円〜370,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
賞与:年2回(6月、12月)別途決算賞与あり
※賞与実績:昨年度実績:4.6ヵ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本店
住所:東京都品川区東品川2丁目2番24号 天王洲セントラルタワー26階
勤務地最寄駅:りんかい線/東京モノレール線/天王洲アイル駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間:60分(11:30〜12:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業:平均10時間程度/月を想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により5万円上限で支給(職場から2km圏外)
家族手当:子ども手当あり
住宅手当:手当あり(世帯主対象)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
基本OJTが中心となります。
<その他補足>
【福利厚生】階層別教育制度、表彰制度、従業員持株会、職場つみたてNISA、確定拠出年金、退
職金制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、育児短時間勤務制度、社員割引制度、健康保険組
合、労働組合、リロ倶楽部、など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
延長の場合があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏期休暇(5日※7月〜10月までの間で自由に設定可。有休消化)、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(※入社日に3日付与。入社月に応じた基準日に10日を付与、その後は勤続年数に応じて年最高20日付与)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社スクロール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- 事業内容:
1939年創業、毎週800万部以上を配布する生協組合員様向けの女性向けアパレルのカタログ通販事業を主軸とし、その長い歴史で培われた通販の経験と業績を活かして安定した成長を続けています。自社での通販はもちろん、そのノウハウやインフラを活用して他社企業のサポート事業も展開。グループ会社が多数あり、アパレル以外にも化粧品やブランドバッグ、インテリア等様々な商品をお客様、組合員様にご提案しています。連結売上高は、2025年3月期は、840億円。厳しい市場環境でありながら、安定的な経営となっています。年間休日126日・平均残業時間10時間・産育休の支援など仕事だけではなく働きやすい環境です。
ファッションアパレル、インテリアをはじめ、健康美容グッズなど取り扱う商品はさまざま。そのすべてが「お客様の生活をもっと楽しく豊かにするため」というコンセプトで貫かれています。顧客満足度の高い信頼される企業であり続けています。
ソリューション事業:クライアントのニーズが多様化し、マルチメディア化する通販市場にいち早く対応して高品質なサポートを提供する「スクロール360(サンロクマル)」。長年培ったノウハウと実践経験をもとに、「物流支援」「販促支援」「システム支援」の3つのメニューでクライアントに「ありがとう」と言っていただける、一歩先ゆくサービスを常に提案しています。
通販事業:日本生活協同組合連合会様との協同事業開始以来、生協様の無店舗販売分野でとくにアパレルの実績を築いています。毎週約800万人の組合員様にカタログをお届けし、商品を販売しています。また、近年ではインターネットショッピングサイトやコミュニティサイトを通じたECも拡大中です。
eコマース事業:幅広い世代の女性へ向けてインターネットショッピングサイトを運営。ファッションアパレル、インテリア、生活グッズ、コスメなど、付加価値の高い商品を提供しています。ファッションEC企業として、新鮮な驚きを提供することがテーマです。
会社の特色:若い社員が挑戦できる環境にあります。入社3年目で外部出店しているインターネット・ショッピングモール店舗の店長を任されているケースもあります。また、入社4年目で健康美容グッズ部門の企画チーフを任され、予算必達に燃えている社員もいます。