＜田町＞物流施設のプロパティマネジメント 土日祝休／プライム上場ディベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
＜田町＞物流施設のプロパティマネジメント 土日祝休／プライム上場ディベロッパー
〜グループ会社のプロパティマネジメント業務をお任せ／プライム市場上場／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営〜
業務概要：
当社子会社のトーセイ・ロジ・マネジメント（株）に出向いただき、PM業務全般をお任せ致します。
〈具体的には〉
・PM受託物件の管理（巡回/現場定例の開催等も含む）
・PMレポートの作成
・AMとの連携並びに管理・運営の報告
・テナントリレーションの構築
・賃貸契約の（再）契約手続き/入退去手続き等
・BM会社/工事関連の精査・発注・管理 他
・その他付随業務
組織構成：
部長(1人）−マネージャー(2人）−サブマネージャー（3人）−レポート担当（2人）
トーセイ株式会社の特徴：
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。
・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。
配属先：トーセイ・ロジ・マネジメント株式会社の特徴
トーセイ・ロジ・マネジメント株式会社は、トーセイグループの100%子会社として物流施設等のコンサルティングを専門に提供しています。顧客は物流事業者、不動産オーナー、開発事業者やファンド運用者で、用地選定や市場調査・基本設計から建築計画、施工管理、稼働改善やテナントリーシング、リノベーション・コンバージョン計画に至るまで一貫した実務支援を行います。環境認証やセキュリティ設計、DX・プロップテックを活用した運用効率化にも対応し、グループ内の再生・開発・ファンド部門と連携して売却やファンド組成、クラウドファンディングやセキュリティトークン発行といった多様な出口戦略も組み立てられるため、大規模投資の採算確保や規制対応、稼働率低下といった深刻な収益性リスクを抱える顧客の課題を解消します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記の何れか
・プロパティマネジメント会社での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
650万円〜950万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：460,000円〜670,000円
＜月給＞
460,000円〜670,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース4ヶ月＋業績賞与
特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績2ヶ月分以上の事例あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
トーセイ・ロジ・マネジメント株式会社
住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円が上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に行います。
＜その他補足＞
従業員持株制度
選択型福利厚生制度
自己啓発支援制度
手当各種
積立有給の制度有
時間単位有給消化制度有（年40時間迄）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇（5日）、年末年始
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
不動産再生事業、不動産開発事業、不動産賃貸事業、不動産ファンド・コンサルティング事業
トーセイグループの特徴：
トーセイグループは、不動産再生、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理の5事業を保有し、安定性の高いポートフォリオ経営を推進しています。再生・開発事業は不動産売買による高い収益が期待できる一方で、賃貸、ファンド・コンサルティング、管理事業からは安定的な収益を得られることにより、5つの事業を相互に補完し合いながら、市況の変化に柔軟に対応できる事業基盤を構築しています。また、複数の事業で得たノウハウを融合することで成果を上げるプロジェクトも多く、ポートフォリオ経営はトーセイ独自の強みを発揮しています。
（1）不動産再生事業…資産価値の劣化した不動産を取得し、エリアの特性やテナントニーズを取り込んだ「バリューアッププラン」の中から、デザイン性・利便性やセキュリティの向上、環境配慮仕様などを施した「再生不動産」を様々な投資家に販売する事業です。
（2）不動産開発事業…取得した土地の特性を検証し、オフィスビル、商業施設、マンション、戸建住宅などの多彩な商品ラインアップの中から、その土地の価値最大化につながる開発・新築を行い、販売する事業です。
（3）不動産賃貸事業…東京圏において、グループが所有するオフィスビル、マンション、店舗、駐車場などを賃貸し、安定的な収入を確保する事業です。独自のノウハウを駆使した総合的なオペレーションを通じて、物件価値の維持・向上を実践しています。
（4）不動産ファンド・コンサルティング事業…トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社による、不動産ファンドのアセットマネジメント業務を行う事業で、トーセイ・リート投資法人の資産運用も受託しています。
（5）不動産管理事業…トーセイ・コミュニティ株式会社による、建物、施設の管理、清掃、改修工事の請負、テナント管理など、総合的なプロパティマネジメントを行う事業です。
（6）ホテル事業…首都圏を中心とした自社ブランド「TOSEI HOTEL COCONE」のホテル開発や、中古オフィスビルの ホテルコンバージョンを積極的に展開しています。