【宮城】製品開発（核酸医薬原薬・合成用ビーズ等）※フレックス制／東証プライム上場・高機能材料メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
日東電工株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【宮城】製品開発（核酸医薬原薬・合成用ビーズ等）※フレックス制／東証プライム上場・高機能材料メーカー
【東証プライム上場／ニッチトップ戦略で世界トップシェア製品多数／フレックス制／残業月20H程度】
業務概要：
同社は、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。同社にて、核酸医薬合成プロセス技術の開発もしくは、新規核酸合成用ビーズの開発業務をお任せいたします。
業務詳細：
＜入社後まずお任せしたい業務＞
入社後はまず核酸医薬合成プロセス技術、または新規核酸合成用ビーズの開発を通じて、テーマ探索、要求仕様の明確化、試作・評価、製品移行までの一連の技術開発プロセスを経験頂きます。
＜担当製品＞
核酸医薬（原薬）もしくは新規核酸合成用ビーズ（核酸医薬製造の土台）
＜担当製品の詳細＞
核酸医薬は、従来治療が難しかった疾患への適用が期待される次世代医療として市場拡大が続いています。当社は核酸医薬の製造プロセス技術と核酸合成用ビーズを提供し、医薬品開発・製造を支える独自技術を強みとしています。
業務の魅力：
・ 核酸事業を次の成長の柱へ育てるため、開発部は事業成長のエンジンとしての役割を担っています。本ポジションでは、核酸合成用ビーズや核酸合成技術の開発を通じて、顧客価値の向上、競争優位性の確立、事業収益の拡大に直接貢献できます。自身の技術開発が事業戦略の実現につながる手応えを感じられることが最大の魅力です。
・核酸合成用ビーズの性能向上は顧客獲得やシェア拡大につながり、またプロセス技術の革新は製造コストや生産性を大きく左右するため、技術開発の成果が事業成長に直接結びつく環境です。
配属組織について：
・配属組織は、核酸医薬分野における事業成長を支えるため、核酸合成プロセス技術および核酸合成用ビーズの開発を担う部門です。国内外の関係部門と連携しながら、顧客価値の向上、競争力ある技術の創出、次世代事業の育成に取り組んでいます。
・若手メンバーが比較的多く活気のある組織です。事業部の中核事業である核酸事業を自分たちが担っているという当事者意識が高く、各自が担当テーマに責任を持ちながら主体的に業務を進めています。挑戦を歓迎し、互いに協力しながら事業成長に貢献していく前向きな組織風土があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・有機合成、高分子合成、有機材料開発のご経験
今までのご経験製品分野は幅広く検討。医薬品関連ご経験者以外も多数活躍されています。
歓迎条件：
・医薬品（GMP）開発もしくは製造技術のご経験
・核酸医薬合成の知見
・海外法人とやり取り可能な英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円〜550,000円
＜月給＞
310,000円〜550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
東北事業所
住所：宮城県大崎市岩出山下野目字砂田101番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜16:45
＜その他就業時間補足＞
残業：時期にもよりますが、月平均20時間程度となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給（車通勤の場合距離に応じた定額制）
家族手当：扶養義務のある子供1人につき1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に詳細有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
管理職研修、専門研修、海外研修など多数
＜その他補足＞
確定拠出年金
企業年金
社員持株会
寮・社宅…独身寮〜35歳／一部会社負担有り、既婚社宅〜44歳／一部会社負担有り
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
有給休暇：
・時間単位年休有
・初年度：4〜9月入社の方16日、10〜3月入社の方8日
・2年目以降：就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日〜／年）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東電工株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業概要：
Nittoは1918年の創立以来培ってきた8つの基幹技術をベースに、表示デバイスに使用される偏光板などの光学材料、回路基板、工業用テープ、医療用関連製品など様々な製品・サービスをグローバルに提供している高機能材料メーカーです。グローバルに事業を展開、海外売上比率は8割を超えており、グループ全体で約3万人の社員が在籍しています。
事業内容：
基盤機能材料事業部門 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ）
情報機能材料事業部門 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム）
ICT事業部門 （回路材料などエレクトロニクス関連製品）
ヒューマンライフソリューション事業部門
・メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など）
・メンブレン事業 （排水ゼロ化用RO膜など水処理膜）
グループ会社数：
国内 : 18社、海外 : 70社 ※2026年3月末時点