【田町】社内SE(IT企画・DX推進)※在宅勤務可/フレックス/土日祝休/大手総合デベロッパー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コスモスイニシア [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【田町】社内SE(IT企画・DX推進)※在宅勤務可/フレックス/土日祝休/大手総合デベロッパー
〜SlerやSE経験を活かし、デベロッパーのデジタル推進にチャレンジ/裁量のある社風/豊富なキャリアパス/リモート可/フレックス/土日祝休・年休123日/オープンワークスコア4超〜
業務内容:
更なる事業拡大と競争力強化のため、全社的なプロセス変革およびDX推進を急務としている背景から、本ポジションでは、経営陣や各事業部と連携し、業務課題の抽出から要求定義、IT戦略およびシステム要件定義の策定、そして100人月規模のシステム開発・導入プロジェクトの推進・管理まで、DX推進の最上流工程から一連の業務をご担当いただきます。
具体的な業務内容:
・ 経営陣および各事業部の責任者との折衝による業務課題の抽出と要求定義
・ 自社の事業目的を達成するためのIT戦略およびシステム要件定義の策定
・ システム開発・導入プロジェクトの推進およびマネジメント
・ 外部ベンダーのコントロールおよび自社視点での折衝・ディレクション
・ デジタル推進部および現場メンバーを統合したチェンジマネジメントの実行
入社後:
デジタル推進部門と現場部門の距離が近く、風通しの良い社風のため、実際のビジネスに直結するDXを推進しやすい環境が整っております。
部署は20代〜40代の14名で構成されており、30代の割合が高く、風通しの良い社風です。
就業環境:
残業時間は月20〜30時間程度で、基本的に土日祝休み、年休123日です。フレックスや在宅勤務など働き方も柔軟で、ワークライフバランスを整えながら就業することが可能です!
当社の魅力:
産休・育休取得率100%、復帰率100%!男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています。
ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料の補助制度)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)等、福利厚生が充実。
社風:
当社はリクルートから派生した大手総合デベロッパーです。社員の成長レベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながらキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・100人月規模のシステム開発または導入プロジェクトにおける要件定義の経験
・経営層や現場責任者等の多様なステークホルダーとの折衝・合意形成経験
歓迎要件:
・基本情報技術者試験あるいは応用情報技術者試験の資格保有
・ITコンサルやSIerでのPM経験
・事業会社における全社横断的な業務改善、DX推進の経験
・Microsoft Powerplatform、M365Copilot、CopilotStudio、Githubcopilot等の理解や活用、実装
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
950万円〜1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):393,470円〜462,000円
固定残業手当/月:145,000円〜160,000円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
538,470円〜622,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験を考慮の上、職務・職責に基づき、当社規定により決定します。
昇給機会:年2回 (7月、1月)※ただし、マネージャーは年1回(4月または7月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル
勤務地最寄駅:各線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20〜30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅制度・家賃補助制度・住宅融資利子補給制度あり
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度、宅建取得祝い金など
<その他補足>
≪福利厚生例≫
財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等
≪特徴的な有給休暇≫
Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当)
メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等
≪その他補足≫
副業条件あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中、諸条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、看護、STEP休暇、ボランティア休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コスモスイニシア
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の
開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート
メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。
そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。
< 配属予定部署一例 >
企画開発本部
事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。
建築本部
同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただき
ます。
分譲事業部
分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。
流通事業部
中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。
ソリューション事業部
収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。
賃貸事業部
不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただきます。
コーポレート
経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。
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Mission(存在意義)
『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、
社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。