【大阪/在宅可】クラウドエンジニア/コンサルタント 上流コンサル〜設計構築/AWS・Azure領域 【dodaエージェントサービス 求人】
ユニアデックス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【大阪/在宅可】クラウドエンジニア/コンサルタント 上流コンサル〜設計構築/AWS・Azure領域
クラウド戦略×上流コンサル×事業創出まで携われる環境で市場価値を高める
AWS・Azureを中心としたクラウド領域の専門組織で活躍可能
企画・コンサルティング・設計構築・運用まで一気通貫で携われる
お客様と伴走しながらDX推進や社会課題解決に貢献できるポジション
クラウドCoEとして組織横断で技術発信や新サービス創出に参画可能
テレワーク中心(出社比率1割程度)×柔軟な働き方を実現
業務内容:
AWS・Azureを中心としたクラウドビジネスの拡大に向けて、お客様の課題解決や新たな価値創出を支援するポジションです。クラウドサービスの企画・開発からコンサルティング、要件定義、設計・構築、運用まで幅広いフェーズに携わり、お客様と伴走しながらDX推進や事業成長を支援します。
また、クラウドCoEとして社内外への技術展開や活用推進にも関与し、組織全体のクラウド戦略をリードしていただきます。
具体的には:
次のいずれかをご担当いただきます。
・クラウドを中心としたインフラに関するサービスを含めたビジネスの検討・開発
・コンサルティングやアセスメントサービスの提供を通じて、お客様へのヒアリング等を実施し、課題を解決するためのクラウドサービスの有効活用に向けた、企画立案、業務要件やシステム要件の整理、設計・構築
働き方:
テレワーク:出社=9:1
(テレワークを中心としますが、出社業務、顧客先訪問あり)
魅力:
・クラウドサービスの企画から構築・運用まで一貫して関与できる点が魅力です。
・コンサルティングを含めた上流工程から顧客にアプローチでき、事業創出に関与可能です。
・クラウドCoEとして組織横断的に技術発信・活用推進に携われます。
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
※すべて必須
・パブリッククラウド(AWS,Azure,Google Cloud,OCI)における設計または構築経験(知識のみならず実務経験)※2年以上
・ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティといったシステム基盤領域のアーキテクト(システム構成のデザイン・お客様調整)経験 ※2年以上
歓迎条件:
・クラウド領域に限らないインフラ全般(ネットワーク・ストレージ・仮想化等)に関する構築経験・知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
456万円〜850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,000円〜420,000円
<月給>
264,000円〜420,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
関西支店
住所:大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB26階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
テレワーク:出社=9:1
(テレワークを中心としますが、出社業務、顧客先訪問あり)
<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(一部条件有)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(DC制度)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修制度:メニューを多数ご用意しています。受験費の半額〜全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。
<その他補足>
福利厚生、制度
育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他
年金支援制度
確定拠出年金制度(DC)
その他
BIPROGY健康保険組合
BIPROGY福祉会
BIPROGY労働組合
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始(12月29日〜翌年1月3日)
・年次有給休暇(入社初年度4〜14日 ※入社月で変動、2・3年度目:16日、4年度目以降:20日)、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ユニアデックス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 設立経緯:1997年に日本ユニシス(株)のネットワーク関連およびオープンサービス関連事業を引き継ぎ、サービス専門企業ユニアデックス(株)として発足。1999年に日本ユニシス(株)より基幹系サポートサービス事業を譲受(10月)
事業所:全国3支店、8営業所
事業内容:情報/通信システム構築に係わる企画/設計/開発の受託、コンピューターシステムの運用/管理の受託、ハードウエア/ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発、コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供、コンピューターシステムの保守サービス、コンピューターの関連機器、付属品の開発/製造ならびに販売、電気工事および電気通信工事の請負/設計/施工ならびに監理、電気通信事業法に定める電気通信事業、医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス
PR:コーポレートメッセージ:ICTインフラの専門家として、お客さまの課題を的確に捉え、『全体感』を考慮した上で、臨機応変に最適化を支援する。そしてお客さまに多くの "気づき"や"感動" をもっていただく。お客さまを深く理解した上で、包み込むようなサービスを提供できる、エクセレントサービスカンパニーといわれるようになりたいと思っています。そのためにも、これまで以上にお客さまに寄り添い、お客さまと一緒の目線で社会の未来を想い描き、ビジネスの成功をお手伝いしていきます。お客さまとは必ずそこから始めます。そしてやり遂げます。そう言い切る裏づけとなる高技術と人間力を、貪欲に身につけてまいります。