【豊洲/リモート可】鉄道×IT|社会基盤を支えるアプリ領域エンジニア 上流工程から(26EN-23)【dodaエージェントサービス 求人】
BIPROGY株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【豊洲/リモート可】鉄道×IT|社会基盤を支えるアプリ領域エンジニア 上流工程から(26EN-23)
組織ミッション:
鉄道業界向けに、業務システムの開発、保守サービスを提供しています。
担当領域では、お客様向けの新規案件、機能追加開発を中心に、社内商品企画を通して広く販売を行うことも目指しています。
プロジェクト概要:
大手鉄道会社向けシステム構築プロジェクトが進行中です。
入社後は経験に応じて以下プロジェクトのいずれか、もしくは複数案件に対して参画いただきます。
・鉄道業界向け保全業務システム追加開発プロジェクト
・鉄道業界向けAIを利用した業務支援システム企画、開発プロジェクト
本ポジションでは、単なる開発担当ではなく、顧客の業務課題を理解し、解決策を共に創り上げるパートナーとしての役割が求められます。
入社後想定する業務:
経験に応じプロジェクト立ち上げ〜要件定義を含む上流工程から、設計・開発・テスト推進まで一連をリーダー候補として担っていただく想定です。
具体的には、以下をご担当いただきます。
鉄道会社の業務分析(保全業務)を通した要求整理、要件定義の作成、レビュー
設計〜開発〜テスト推進
協力パートナーとの調整・作業設計(受入・検収を含む)
問合せ対応、障害一次切り分け、見積作成・提案資料作成(経験に応じて)
プロジェクト管理(進捗・課題・品質管理・協力会社管理)
社内外ステークホルダーとの調整
運用改善・DX推進に向けた提案活動
当ポジションの魅力:
顧客とは長いお付き合いがあり、構想・企画の早い段階から相談を受けられる立ち位置です。
プライムとして顧客と直接会話し、要件定義から関われるため、上流〜実装〜運用まで一気通貫の経験を積めます。
1年後〜将来的にはPMとしてプロジェクトをまとめる立場や、アーキテクト、インフラリーダ等、得意領域に応じて責任ある立場となることが可能です。
テレワーク主体であり、柔軟な働き方が可能です。
AIの積極的利用や自分の工夫が、品質や効率の改善につながり、お客様から感謝の言葉をいただけることもあります。
組織構成:
パブリックサービス第二本部:106名、鉄道サービス二部:16名
配属予定組織:6名(20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています)
※2026年7月時点
変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
Javaでのアプリケーション開発経験(設計〜結合テスト)
チーム、顧客、パートナーの方等との折衝経験
歓迎条件:
Web/オープン系アプリ開発リーダ経験
プロジェクトマネジメント(PMBOK等)に関する知識、プロジェクトマネジメントの経験
Azureを利用した開発、経験、知識
AIツールを利用した開発(設計工程以降)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):284,000円〜439,000円
<月給>
284,000円〜439,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(夏季・冬季)賞与:5.35ケ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/豊洲駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり))
変更の範囲:配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 交通
- <勤務地補足>
本社・テレワーク併用可(※テレワークメインで就業可能です)
<転勤>
当面なし
本求人の勤務地にて当面の間は勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:00
フレキシブルタイム:8:00〜10:30、15:00〜20:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限)
寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など
<その他補足>
BIPROGY人間ドック(受診年齢制限あり)、社内外カウンセリング制度有
出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等
休職制度:産前産後…最大9ヶ月、育児:子が2歳になるまで、介護…通算12ヶ月
時短制度:1日2時間まで短縮可/育児(子が高校卒業まで)・介護
入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等
退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等
社員互助会有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- BIPROGY株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 概要:
コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ−ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。主な事業概要は以下となります。
・クラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス
・コンピュータシステムやネットワークシステムの販売/賃貸
・ソフトウェアの開発・販売および各種システムサービス
理念:
「顧客第一主義」を経営理念に掲げ、現在では金融、製造、流通、エネルギー、社会公共などの7000社以上の幅広い分野のお客様に対して、経営課題の「分析」から「解決」に至るまでの一貫したサービスを提供しています。お客様の経営課題を基に"コンサルティングから設計開発、運用保守"まで一気通貫のサービスを提供しているからこそ、経営課題の解決のみならず顧客ビジネスのグローズまで、言い換えればお客様の過去から未来に向けたご支援ができております。徹底してお客様の立場に立ったシステムを提供し、ITによる経営革新を強力に支援しています。高品質なシステムデリバリサービスによりお客様の課題解決、延いては社会課題の解決へと貢献しております。
社名について
当社は、2022年4月1日付で「旧日本ユニシス」から「BIPROGY株式会社」へ社名変更しました。社会課題の解決には、IT以外にもさまざまなテクノロジーや、社会工学のような部分最適から全体最適をとらえる考え方が必要になります。さらに、人間はなぜ社会課題が生まれるような行動をしてしまうのかを考える「行動科学」の視点も取り入れた発想をしていかなければなりません。
このたび当社グループは、これから果たしていくべき社会的役割や提供していく価値を再考し、「Purpose(企業の存在意義)」として持続可能な社会の創出に貢献する社会的価値創出企業へと変革していくことを掲げました。このタイミングが、まさに私たち自身がボーダーレスな視座で唯一無二のブランドを築くために新たに出発する覚悟を示す時だと考え、新たな社名に変更することにいたしました。
特徴:
平均勤続年数は21年とIT業界随一の長さです。福利厚生も圧倒的に充実しており、安定的に就業できる環境です。