【大阪】人事労務(係長) 日本郵政G/給与計算経験歓迎/若手を支援し組織づくりに貢献/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
JPツーウェイコンタクト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/09/08
仕事内容
【大阪】人事労務(係長) 日本郵政G/給与計算経験歓迎/若手を支援し組織づくりに貢献/年休125日
【日本郵政Gの安定性/土日祝休み/給与計算業務の知見を活かしながら人事労務領域を幅広く担当/業務運営やメンバー支援にも関わられる】
業務内容:
2015年より日本郵政グループの子会社として安定した経営を続けている当社にて、人事労務業務を担当いただきます。
事業運営を支える人事体制の強化を目的とした採用です。
入社後すぐにお任せする業務:
・月例給与計算および給与関連業務
・賞与計算、年末調整対応
※業務進捗管理およびメンバーサポートも対応いただきます。
部署として担当している業務:
・社会保険手続き
・住民税異動届、年度更新対応
・給与支払報告書作成
・証明書作成や入退社手続き
組織構成:
3名が労務業務に携わっております。
20代を中心としたメンバーが活躍しており、日常的に連携しながら業務を進めています。
規模感とツール:
オービックを使用しており、アルバイトを含めると2000名ほどの給与計算です。
細かい作業入力は各現場にて対応いただきます。
キャリアパス
給与計算や社会保険業務の専門知識を深めながら、人事労務領域の経験を広げることができます。
評価制度のもと、年齢や社歴に関わらず昇進・昇格を目指せる環境が整っています。
長期的なキャリア形成を支援する体制があります。
働き方:
完全週休2日制(土日祝)で、年間休日は125日です。
残業は月平均20時間程度で、繁忙期は30時間程度を想定しています。
転勤は当面なく、腰を据えて働きやすい環境です。
企業の特徴:
日本郵政グループの一員として安定した事業基盤を有しています。
各種社会保険完備に加え、日本郵政グループ福利厚生サービスや積立貯蓄制度、子育て支援制度など福利厚生も充実しています。
社員一人ひとりを大切にする文化が根付き、安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
必須条件:
・労務業務のご経験を5年以上お持ちの方
(給与計算、社会保険手続きなど)
・人材育成やマネジメント経験をお持ちの方
歓迎条件:
・月例給与、住民税年度更新、賞与、年末調整等、一連の流れを理解している方
・入退社手続き、証明書作成等の労務事務の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
418万円〜512万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):247,200円〜310,100円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:66,708円〜81,577円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
348,908円〜426,677円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
年齢・社歴に関係なく、頑張り次第でスピード昇進・昇格が可能です。明確な評価基準で着実にステップすることができます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1 江戸堀センタービル7F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
一定期間ごとの転勤はございません。
ただし、業務の幅を広げるための異動や昇進・役職への抜擢などスキルアップを図る場合に転勤が発生する可能性がございますがご本人のご事情を考慮致します。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:月平均20時間(繁忙期30時間)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円まで全額支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職金前払手当:勤続年数2年経過後から支給
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
‐
<その他補足>
日本郵政グループ福利厚生サービス(宿泊施設や店舗での割引サービス等)
※勤続年数2年経過後から利用可
積立貯蓄制度
子育て支援制度
社内イベント(年間表彰式等)
管理監督者のため残業手当なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
会社カレンダーによる休日、産前・産後休業、育児休業制度、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
工事、システム変更などの状況により、不定期で土日出勤や午後からの出社、夜勤あり(年に数回可能性あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- JPツーウェイコンタクト株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容
コンタクトセンターの構築・運営管理等
事業の特徴
(1) ゆうちょ銀行や日本郵便などJP(日本郵政)グループ(以後JPグループ)の各種業務を受託し信頼性の高いサービスを提供しています。
(2) クレジットカード業界大手の(株)ジェーシービーとの資本業務提携により、高度で質の高いサービスを提供しています。
(3) 通販業界で培ったコンタクトセンター運営のノウハウを活かしつつ、自治体等の多様なクライアントへのサービスも提供しています。
(4) 強固な資本基盤を活かして、AIやクラウドの活用等による時代の変化に即応した新たなテクノロジーの導入を積極的に推進しています。