募集要項

応募資格

【金融業界経験・セキュリティ専任経験不問】インフラやサイバーセキュリティに関わるIT業務の経験

＼サイバーセキュリティ専任経験は不問／
インフラ設計・構築、社内SE、PL/PM経験などを活かせます。

【求める経験】
インフラやサイバーセキュリティに関わるIT業務の経験

【以下のような経験・スキルをお持ちの方、歓迎】
プロジェクトマネジメント（PL/PM）経験
事業会社での社内SE・情シス担当経験
システム企画・要件定義・設計など上流工程の経験
金融機関のシステム開発・インフラ構築に関わった経験

【以下の資格を活かせます】
情報処理安全確保士（登録セキスぺ）、情報セキュリティマネジメントなどのセキュリティ系資格（国際資格やクラウド・ベンダー資格も歓迎）

※業界経験不問

【選考のポイント】
サイバーセキュリティの専門スキルや専任経験は問いません。インフラ設計・構築、社内SE、PL/PMなどの経験を活かし、銀行全体のセキュリティ企画・推進に取り組みたい方を歓迎します。

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

月給35万円〜50万円 ＋ 諸手当・賞与
※経験やスキル、前職などに応じて、当行規程により決定

通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当
家族手当
住宅手当

【賞与】2回
（6月、12月）※賞与年5カ月分以上

【昇給】1回
※平均昇給率：約6％（2024年度）

【入社時の想定年収１】600万円
〜1,000万円【年収１】30歳・主任／年収666万円

【年収２】35歳・調査役／年収933万円

【年収３】40歳・副グループ長／年収1,052万円

【年収４】45歳・グループ長／年収1,154万円

勤務地

埼玉県
本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8
アクセス：JR・私鉄各線「大宮駅」より徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※変更の範囲：会社の定める事業所
※転居を伴う転勤なし

特徴

• 未経験OK
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

8:30〜17:00（所定労働7時間30分／休憩1時間）
※特定日就業時間／8:30〜17:30

【平均残業時間】20時間
程度

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度
従業員財形貯蓄
従業員持株会
行員住宅融資
定年制（60歳）

＜教育制度・資格補助＞
業務別研修、階層別研修、ホリデーカレッジ（休日セミナー）等
資格取得支援（受講費用、受検費用、資格維持費用のほか資格取得奨励金支給）
職務エントリー制度
※行員に準ずる嘱託採用（契約期間1年間）
※試用期間：2カ月（条件・待遇に変更なし）
※多くの方が1年後の正行員登用前提で採用し、実際に正行員になっています。ただし評価などにより変わる可能性あり。

休日・休暇

連続休暇（連続5営業日）
計画休暇（連続3営業日）
ワークライフバランス休暇（年4日）
リフレッシュ休暇

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】121日

【有給休暇】あり
※10〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【GW休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
※取得実績あり

【育児休暇】あり
※取得実績あり／男性の取得実績もあり

【介護休暇】あり

社員インタビュー１

2025年2月キャリア入行／前職：SIer・開発エンジニア
花田さん

前職は、金融機関システムを開発するSIerで、SEをしていました。銀行の情シスと要件を詰めていく業務を通じて、よりシステムを俯瞰して全体に関わりたいと思うようになり、転職を考えるように。

社員インタビュー２

2025年2月キャリア入行／前職：SIer・開発エンジニア
花田さん

実は「セキュリティを極めたい」と思っていたわけではなく、経験やスキルはかなり乏しい状態でした。ですが先輩・リーダー・室長など周囲の方に、丁寧に教えていただきながら問題なく業務に取り組めています。

社員インタビュー３

2025年2月キャリア入行／前職：SIer・開発エンジニア
花田さん

入行して1年で、行内で「この業務といえば花田」と言われるようになるまでに。今後はさまざまな会議に出席しながら、一つのプロジェクトの企画・推進から一貫して、自分が主導できるようになりたいと考えています。

埼玉の金融インフラを支える銀行で、セキュリティを主導する。

システム統括室 室長／濱田
「埼玉県を中心に100店舗を持つ武蔵野銀行。埼玉県人口約700万人の3〜4割が当行のお客さまであり、『埼玉の金融インフラ』を支えているという自負があります。地域金融の中核を担う私たちのサイバーセキュリティは、大げさに言えば『埼玉を守る』こと。それだけ大きなやりがいを感じられます。

そして今、当行のセキュリティは大きな変革期を迎えています。オープン化に対応したゼロトラスト体制の構築、AIリスクへの対応など、さまざまなプロジェクト・施策が動いています。そのような施策の企画・推進を担当できるので、実感や成果を得ながら、ご自身のキャリアを描いていくことが可能です」

【やりがい】
【セキュリティ体制の企画、施策の立案から携われる】
2025年から約3カ年のセキュリティロードマップを策定した武蔵野銀行。現在、体制や施策の構想・企画段階にあり、ここからジョインする場合、最上流工程から参加することができます。企業の重要な課題の一つであるサイバーセキュリティの上流工程から携われる経験は、それだけで市場価値が高いと言えるでしょう。

【きびしさ】
【目まぐるしく変化する状況に対応していく】
数年前まで、生成AIによってセキュリティが大きく変化するとは、誰も予想しませんでした。また、クラウドやSaaSなど複雑化・オープン化するシステムの中で、金融機関としてあるべきセキュリティの姿も変化しています。関係各所と調整しながら、変化に対応していく必要があります。

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社武蔵野銀行

業種

銀行

事業内容

事業内容：
普通銀行業務（預金業務、融資業務、内国・外国為替、証券業務、その他付随業務等）