【仙台】ITエンジニア(SE・PG） 年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ニア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【仙台】ITエンジニア(SE・PG） 年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる
【年間休日125日以上/残業ほとんどなし/PM・PLも目指せる/大手企業との案件 】
業務内容：
・PM・PL・SE・PGとして様々なプロジェクトに携わって頂きます。
・WEB系・オープン系開発
・ECサイト作成
・スマホアプリ開発
・自社・各企業様のHP作成
組織構成：
・ICT事業部への配属となります。現在33名が在籍しております。平均年齢34歳でバランスのとれた構成で、
男女比は6:4 壁がなくフラットな風土です。
働き方：
・年間休日125日以上で残業はほとんどありません。
昨年度は年の平均残業時間は6時間程度と、ライフワークバランスを充実できる環境です。
・社員の成長を願っているからこそ、プライベート時間を確保できるように残業時間管理の徹底をおこなっていま
す。休日出社の基本的に許可しておらずメンバーを大切する社風があります。
・エンジニアのキャリアパスを優先してアサインを行っており、既存メンバーも成長意欲が高い方が多く集まって
います。未経験の領域や上流工程に携わりたい方へお勧めの環境です。
求める人物像：
・ゴールに向かってどうしたら実現できるかを自ら考え、実行するマインドがある方を求めています。
自身の枠を決め付けることなく、自ら飛び越える方や、ゴールに必要な考えを持ち続け、行動しつづける方に
フィットする環境です。
【案件実例】
保護犬・猫のマッチングサイトの制作
世界的人気キャラクターIPのWebアプリ制作
自社で運営している祭事温泉かみくらのHP、ECサイト
地元企業様のHP、ECサイト
今後は自社プロダクト開発強化、新規事業の創出を企画中です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必要条件
・システム開発経験3年以上
歓迎条件
エンジニアとして開発経験（経験浅くてもOK）がある方
新しい技術にも積極的に取り組める方
分からないことを一つずつ解決していくのが好き！
自分でWebアプリケーションを作ったことがある！
PM・PLの経験、これから挑戦してみたい方
PHP、JavaScript、Java、C#などでの開発経験
スマホアプリ開発経験、ECサイト構築経験
Git、AWSなどの環境での開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
310万円〜660万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜450,000円
固定残業手当/月：49,219円〜105,469円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
259,219円〜555,469円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
昇給年1回／決算賞与あり
年収例：
年収260万円 ／ 28歳 PG職 経験1年
年収430万円 ／ 34歳 SE職 経験6年
年収520万円 ／ 43歳 SE職 経験15年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：宮城県仙台市青葉区五橋1-7-15 ピースビル五橋6F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／五橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません（希望者は別途ご相談）
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- U・Iターン歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜17:00
フレキシブルタイム：8:00〜10:00、17:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※固定残業代は30時間分ですが、実際の残業時間は10時間以下です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※但し、就業より３ヵ年経過未満退職の場合は対象外
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネスマナー研修、セキュリティ研修など
＜その他補足＞
慶弔見舞金
産休・育休制度
U・Iターン支援あり（引越し代一部補助※遠方のみ）
〜健康に関する福利厚生〜
健康経営優良法人2026認定（認定番号108029）
健康弁当（会社補助あり 本社のみ）
事業保険（会社負担）
入院・手術費用 100％補助（規定あり）など
定期健康診断
健康促進補助規定（上限あり）
婦人科診療費 100％補助
定期健康診断オプション・再検査費用 100％補助
禁煙外来費用 50％補助など
受動喫煙対策あり（敷地内禁煙／屋外に喫煙場所設置）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員オファーの場合があります（入社6か月経過後に正社員転換制度あり、待遇の変化なし）。
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇（慶弔など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ニア
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 事業内容：
＜イベント事業部＞
各種イベントの企画、立案、制作及び設営業務
2.各種広告宣伝に関するデザイン、企画、制作並びに代理業
3.各種催事場の設営に関する企画、立案、並びに実務業務
4.各種イベントに関する物品・什器備品の企画、開発、製造、販売及びレンタル
5.各種イベントツール、記念品、ノベルティ等の企画、立案並びに制作業務
6.各種放送番組に関する企画、立案、映像、音楽並びに制作業務
7.各種システム企画・設計・開発 及び、ＩＴインフラ基盤の設計・構築
8.インターネットのウェブサイトの企画、制作、運営及び管理
9.インターネットを利用したデジタルコンテンツの企画、制作、販売