【アプリ運用エンジニア】リーダー・チームマネジメント 三菱地所Gの社内SE 在宅可／フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/08
仕事内容
【アプリ運用エンジニア】リーダー・チームマネジメント 三菱地所Gの社内SE 在宅可／フルフレックス
〜ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社〜
＜働き方 ＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり
＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり
採用背景：
三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。
そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。
そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。
トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/
業務内容：
三菱地所グループ各社のシステム運用保守業務・エンハンス（機能拡張、要望対応、バージョンアップ等）対応等について以下役割を担っていただくメンバーを募集します。
業務詳細：
（1） 運用保守チームをマネジメントしていくリーダーのポジション
（2） 運用保守チームの運用保守メンバーのポジション
具体的には下記の業務を想定しております。
・複数システムを統括して管理するサービスマネジメント業務
・業務システムの運用保守、エンハンス対応
・運用保守業務の業務効率・改善の検討・提案
・運用保守対象システムのアウトソーシング対応の検討
・システムにおける課題解決
開発環境：
・言語…Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL
運用保守体制：
社員＋協力会社メンバーでチームを組みシステム運用保守・エンハンス対応を実施します。
部内のみならず、利用部門、ベンダー等と密にコミュニケーションを取りながら仕事を進められます。利用者のフィードバックを直に受け取り、自身の成長に生かすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・業務アプリケーションの運用保守、開発においてのチームリーダー以上のご経験（PL・PM含む）
歓迎条件:
・顧客との折衝の経験
・要件定義等上流工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
563万円〜1,005万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,500円〜497,500円
その他固定手当/月：60,500円〜135,500円
＜月給＞
323,000円〜633,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
根津オフィス
住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F
勤務地最寄駅：各線／根津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:15〜17:45
＜その他就業時間補足＞
1日2時間の就業必須※上記は標準的な勤務時間例 残業：全社平均月24.2h（2022年実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限150,000円
住宅手当：月額33,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
65歳
再雇用制度無
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得受験料負担制度：対象資格の受験・更新費用を会社負担※資格により負担内容が異なる
ベンダー資格取得支援制度：年間15万円を上限とし、受験費用や講習会受講費用を会社が補助
研修制度
＜その他補足＞
https://www.mjit.co.jp/recruit/workplace/welfare/
財形貯蓄制度
慶弔見舞金贈与
三菱地所グループ従業員持株会
共済会
定期健康診断
福利厚生サービス加入
契約保養所の利用料補助
介護休業制度：1年6ヶ月間の介護休業の取得が可能です。その後も時短勤務の取得をすることもできます。
育児休業制度：子供が2歳になるまでを上限として取得可能
※女性の育児休業取得、復帰率100％、男性の育児休業取得実績もあります。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
年末年始休暇（12月29日〜1月4日）、夏期休暇、産前産後休暇（出産日の3ヶ月前から／出産後6ヶ月間）、リフレッシュ休暇（勤続満10年以降対象）、その他特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社は、まちづくりの総合デベロッパーである三菱地所グループのIT戦略を担う企業として、ITコンサルティングからシステムの開発、運用・保守の事業展開をしています。日本の玄関口「東京駅」に隣接した「丸の内エリア」に代表される複合的まちづくり（ビル事業）に加え、全国に展開する住宅事業、設計監理事業、ホテル事業、資産活用事業などの三菱地所の事業に対して、クライアントの立場に立ったシステムの企画・提案を行っています。