【名古屋】業務系エンジニア（PL・PM候補）創業期の組織拡大を担うコアメンバー募集/年収550万円〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社夏めく ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【名古屋】業務系エンジニア（PL・PM候補）創業期の組織拡大を担うコアメンバー募集/年収550万円〜
【PL・PMとして案件推進だけでなく、組織づくり・後進育成にも携わりたい方へ】
創業2期目・組織拡大フェーズの当社では、プロジェクト推進に加え、体制構築や若手育成など会社の未来を創るポジションをお任せします。
当社の特徴：
「案件に人を合わせる」のではなく、「人の可能性に案件を合わせる」営業スタイル。一般的なSES企業が案件要件へのマッチングを重視する中、当社は顧客課題や案件背景まで深くヒアリングし、エンジニアの成長やキャリアも踏まえた提案を行っています。
そのため、エンジニア一人ひとりの挑戦やキャリアアップを実現できる環境があります。
業務内容：
・インフラ企業向けBtoC案件
・自動車関連企業向け案件
・エンタメ系企業向け案件
メーカーや大手SIerを中心とした長期案件にて、プロジェクト推進やチームマネジメントをお任せします。当社は案件単位ではなく、お客様単位で関係を構築するスタイルを採用しているため、顧客の課題やプロジェクトの背景まで踏み込み、本質的な課題解決に携われる環境です。要件定義などの上流工程から開発・運用まで幅広いフェーズに関わることができ、将来的にはチーム体制構築や後進育成など、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
アサイン方法：
代表自ら営業活動を行い、経営視点・営業視点・個人の志向を反映したアサインを実施。エンジニア・お客様・会社の三者がベストとなる体制づくりを大切にしています。
フォロー体制
案件アサイン後も月に1度定期面談行っているため、悩み事なども直ぐに相談することが可能です。
やりがい：
組織拡大フェーズにある当社では、PL・PMとしてプロジェクト推進だけでなく、チーム体制構築や若手エンジニアの育成にも携わっていただきます。
決められた組織を運営するのではなく、「どのような組織・チームをつくるのか」から関われる環境です。あなたの活躍が会社の成長に直結するため、大きな裁量とやりがいを実感いただけます。
社風：
風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャーです。
案件情報や経営情報も積極的に共有しており、会社の将来に向けて社員全員が同じ方向を向いて取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験・リーダー経験をお持ちの方（※案件規模・人数問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜437,000円
固定残業手当/月：32,000円〜63,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
332,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県内）
住所：愛知県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで全額支給
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
各種社会保険完備
交通費支給（上限5万円まで）
ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス×Netflix見放題）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏めく休み、アニバーサリー休暇、試用期間中_特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社夏めく
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
システム開発事業
代表挨拶：
【私たちは夏の冒険のように、胸を弾ませながら挑戦をしていくシステム開発会社です】
皆様のおかげで夏めくを設立いたしました。関わってくださった皆様方、また、これからお会いする当メッセージをご覧いただいている方々、本当に、厚くお礼を申し上げます。
楽しさと期待に心が躍る季節。そんな夏めいてくる気持ちのまま駆け抜ける。焦がれた冒険に出る想いを込めた社名です。
繋がった皆様に貢献できるよう、合言葉、経営理念、行動指針に掲げたことを念頭に、夏めくメンバー全員、努めて参ります。
私自身、上場企業での部門長、IT/ゲーム業界で営業、ゲーム業界ではディレクターも経験しており、常にフロントに立つポジションと共に、いつも隣には技術職の方がいて、一緒になってお客様へサービス提供をして参りました。
その経験を活かし、ITやゲームなど分野にとらわれず、お客様、営業、エンジニアの3者のトライアングルがしっかり繋がるよう一生懸命に励む所存でございますので、今後とも何卒宜しくお願い申しあげます。
合言葉：
【夏の冒険をしよう】
いつも心に。忘れそうになったらあの胸のときめきを思い出すんだ。
企業理念：
【みんなと自分のために挑戦し、幸せになる】
関わるお客様、社員、家族や友人、愛する人のため挑戦し、仕事を含めた人生において満足のいく楽しさ、嬉しさ、一体感、やりがい、収入、それらをその手に掴む一員となること。
行動指針：
【100人に愛されるために、あなたに愛されることを目指します】
100人に愛されるためにまずはあなたに愛されることを。まだ小さい組織だからこそ、お一人のファンを大事に。
一人一人のファンが増えればいずれ100人に。夏めくにしかできない、冒険と挑戦に満ちたサービスを目指します。