【東京】ITエンジニア 自社開発・常駐型開発／研修サポート・資格支援／残業10h程／年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミューチュアル・グロース ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/09/03 更新日:2026/09/03
仕事内容
【東京】ITエンジニア 自社開発・常駐型開発／研修サポート・資格支援／残業10h程／年休120日
《東京ドームや東急株式会社、東急ベルなどと取引あり/定着率95% ／東証プライム上場のサイボウズ株式会社オフィシャルパートナー企業で安定した経営基盤》
採用背景：
昨年、事業拡大に伴った未経験者採用を強化し、現在ご活躍頂いておりますが、今後教育やご自身で開発を行っていただけるような即戦力の方を採用したく、募集を開始いたしました。
業務詳細：
【１】自社サービスの開発：
・打合せ（問題点の調査／優先度決め／改善点のご提案）
・試作（システムの大枠を作成／不具合、動きの検証）
・本番反映（サービスに合うデザイン反映）
・検証（データ分析／ユーザーの動きの確認）
※Javascriptでのカスタマイズ開発
【２】受託開発：
自社サービスにより取引が始まった会社等からの依頼で、クラウドを使用したシステム開発等を自社内で行っています。
【３】常駐型開発：
JavaやC#でのシステム開発案件が豊富です。常駐先は東京23区内が中心。大規模開発や要件定義等の上流工程から関われる案件もあります。
案件について：
・公共系や金融系、建築系など様々な分野の案件があります。
・自社内開発かお客様先での常駐か、またアサイン案件に関してはご本人の希望を加味します。(自社と常駐型のローテも可能です)
・常駐の場合、原則経験のあるメンバーと2人以上でのアサインとなります。
組織構成：
従業員数30名（代表1名／副代表1名／管理部1名／営業3名／エンジニア24名※常駐型と自社勤務が半々程度となります）
＼働きやすさ 残業10時間程度・リモート可・定着率95％／
繁忙期は残業が増えますが、月平均残業は10時間程です。常駐の場合案件次第ですが、業務に慣れると5割ほどリモートワークの可能性があります。自社開発の場合も入社後1年は出社していただきますが、その後2.3割は在宅勤務ができます。
＼代表がエンジニア出身だからこそ、常駐型でも定期フォロー！／
代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアの大変さやキャリアプランは理解しており、気にかけております。そのため、1カ月に1回程度は、常駐型の社員に営業からフォローを行い、その他にも勤務時間が長くなっているなどを検知した場合は、すぐに営業担当からフォローに向かうようにしております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・何かしらのプログラミング経験をお持ちの方（言語不問！）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
341万円〜494万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,000円〜380,000円
＜月給＞
263,000円〜380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年1回（業績による）
《評価制度》
当社の評価制度は、各部の上長がまず面談を行い、その後部内で協議を行い最終決定します。目標設定については、定量および定性の目標を設定し、中長期・長期の視点で面談を行います。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-8-4 山田ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（東京23区中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業：10時間程度／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援
外部セミナー受講負担
＜その他補足＞
交通費支給（社内規定あり）
残業手当
時短勤務可
オフィスカジュアル可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給・基本給：243,000~360,000円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
夏季休暇（3日）
有給休暇
特別休暇（慶弔休暇・産育休等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミューチュアル・グロース
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容：
・kintoneを駆使した月額課金型業務改善支援サービス「Strution」
・freio（フリオ）営業支援
・常駐型システム開発
・請負型システム開発
企画から開発、導入、運用、検証まで継続的にサポート。
事業成功までのゴールを細かなプロセスに分解し、お客様の変化するニーズにスピード感をもって対応します。
4つのポイント：
・持続可能な成長を支える全く新しいITメソッドです。
・エンジニアチームで担当いたします。
・企画から開発、導入、運用、検証まで継続的にサポートいたします。
・細かなサイクルでPDCAを回し、事業を成長に導きます。
代表メッセージ：
代表取締役として、「どうしたら社員が成長できるか」を常に考えています。
第一に労働環境。インフラ整備などの環境設備を整えることはもちろん、「ミューチュアル・グロース」の意味の通り、社員たちが「相互成長」していける環境を築くことが
働きやすさの第一歩と考えています。社内では上司・部下関係なく（礼儀は必要）「より良く」を目指して本音で会話をしています。
それができる環境が社員同士の信頼と成長につながっていると感じています。
そして業務。結果はもちろんですが、やりがいが無ければ面白くありません。
我が社の独自サービス「Strution」はITの触れる機会が少ない分野の中小企業様のお役に立ちたいという気持ちから、
お客様専属のIT業務担当として業務改善や企業の成長に貢献することを目的としています。
お客様に言われた通りにただ開発するのではなく、その先のお客様の事業発展を見据えてより良い提案をするという考えで、お客様と共に成長しています。
常駐（SES）や請負のチームも精神は同じです。
私が社員に対していつも言っていることは、「1日に1歩でも半歩でも良いから、成長すること。」です。
昨日より「より良く」を目指して、社員一人一人が成長できる環境のために必要な環境整備や協力・助言は惜しみません。
あなた自身の成長、そしてそこからチーム・会社の成長、お客様の事業成長に繋げていきましょう！
是非ミューチュアル・グロースのチームの一員として、やりがいある仕事にチャレンジしてください！